Wytyczne dotyczące wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego reguluje Kodeks pracy. Urlop 14-dniowy, zgodnie z przepisami, należy wykorzystać co najmniej raz w roku, niezależnie czy przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20, czy 26 dni. Sprawdź, z czym wiąże się udzielenie urlopu wypoczynkowego trwającego 14 dni. Urlop wypoczynkowy 14 dni – podstawowe informacje Pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni rocznie – […]
Urlop 2-tygodniowy – kiedy należy go wykorzystać?
