Urlop na żądanie – jakie są warunki i zasady

urlop na zadanie blog kadromierz

Pracownicy zatrudnieni z tytułu umowy o pracę mogą cieszyć się wieloma przywilejami. Jednym z nich jest możliwość skorzystania z różnych form urlopu – w tym urlopu na żądanie. W wyjątkowych okolicznościach może on umożliwić zatrudnionemu załatwienie niezbędnych spraw, bez obaw, że pracodawca wyciągnie wobec niego jakiekolwiek konsekwencje. Co warto wiedzieć na ten temat? Jakie są warunki i zasady korzystania z urlopu na żądanie? Czym jest urlop na żądanie? Jak sama nazwa wskazuje, urlop na żądanie […]

Czytaj dalej…

Jak działa urlop na żądanie pracownika?

Załamana kobieta trzyma telefon w ręce.

Urlop na żądanie jest przywilejem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracownik może go wykorzystać w nagłych i wyjątkowych okolicznościach, które uniemożliwiają pojawienie się w pracy. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat urlopu na żądanie Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Czym jest urlop na żądanie? Komu przysługuje urlop na żądanie? Ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikowi? Czy niewykorzystany urlop na żądanie przechodzi na kolejny rok? Czy urlop na żądanie można łączyć? Czy odmowa urlopu na żądanie może mieć miejsce? […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.