Przepisy, które reguluje Kodeks pracy, gwarantują coroczny urlop wypoczynkowy każdemu pracownikowi niezależnie od wysokości etatu czy zajmowanego stanowiska, jeśli jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Niestety, inne typy umów, m.in. zlecenie czy umowa o dzieło, nie zapewniają ustawowych dni wolnych. Co prawda, w umowie zleceniu zapis o urlopie wypoczynkowym może się pojawić, jednak taka wzmianka to wynik dobrej woli pracodawcy, a nie wymóg konieczny. O niewykorzystany urlop można ubiegać się w późniejszym terminie […]
Ile urlopu na pół etatu? Sprawdź!
