Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są chronieni przed zwolnieniem w kilku szczególnych sytuacjach regulowanych przez Kodeks pracy. Okres ochronny obejmuje m.in. pracowników w wieku przedemerytalnym, działaczy związkowych, kobiety w ciąży, czas przebywania na zwolnieniu lekarskim czy urlopie, a także likwidację lub upadłość pracodawcy. Zobacz, ile trwają poszczególne okresy ochronne i czym się charakteryzują. Wypowiedzenie umowy a zwolnienie lekarskie Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony jest niemożliwe, […]
Odszkodowanie za zwolnienie pracownika w okresie ochronnym
