Tuż po pozytywnym rozpatrzeniu kandydatury w trakcie procesu rekrutacji, na pracodawcy zaczyna ciążyć obowiązek wdrożenia pracownika do firmy. Musi on nie tylko przygotować zespół na przyjście nowej osoby, ale przede wszystkim dopełnić wszelkich niezbędnych formalności, związanych z zatrudnieniem. O czym należy pamiętać, podczas kompletowania dokumentacji oraz organizowania najbliższych tygodni w pracy? Zanim podpiszesz umowę… Zatrudnianie nowego pracownika w szeregach firmy to niewątpliwie zadanie wymagające dużego zaangażowania, jeżeli chodzi o sprawy formalne. […]
Nowy pracownik w firmie – jakie dokumenty są niezbędne i jak ustalić grafik?
