Blog

Zbierając odpowiednią ilość danych w swoim lokalu, będziesz w stanie monitorować wydajność pracowników i kontrolować budżet. Pomogą Ci w tym wskaźniki efektywności. Zapoznaj się z listą 11 najważniejszych z nich! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wskaźnik efektywności – co to jest?2 Koszty surowcowe3 Koszty operacyjne4 Koszty personalne5 Procentowy koszt robocizny6 Stosunek czasu pracy do liczby wykonanych transakcji7 Wskaźnik przedstawiający rotację personelu8 Stosunek poniesionego kosztu personelu na daną jednostkę czasu9 […]

Otrzymałeś fakturę zawierającą błędy? Źle wpisany adres, numer NIP lub data sprzedaży? Możesz wystawić notę korygującą – dokument, który wystawia nabywca towaru lub usługi. Przeczytaj, co musisz o niej wiedzieć i jak powinien wyglądać wzór. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kiedy wystawia się notę korygującą?2 Kiedy nie można wystawić noty korygującej?3 W jakiej formie wystawiać noty korygujące?4 Nota korygująca – dla kogo oryginał?5 Do czego służy […]

Papierowa lista obecności nie zdaje egzaminu? Z pomocą przychodzi lista obecności online. W dobie cyfryzacji rejestracji rozpoczęcia i zakończenia pracy można dokonywać wirtualnie. Elektroniczna lista obecności oszczędzi czas i ułatwi codzienną pracę pracodawcom czy specjalistom HR w Twojej firmie. Pamiętaj jednak, że lista obecności w pracy, w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, nie jest obowiązkowa. Warto jednak rozważyć jej prowadzenie. Z artykułu dowiesz się, jakie zalety ma lista obecności online. Sprawdź, […]

Jednym z kluczowych dokumentów dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego przynajmniej jednego pracownika jest karta ewidencji czasu pracy. Na jej temat pojawia się sporo pytań i wątpliwości, dlatego poniżej przedstawiamy szereg wskazówek, ułatwiających jej prowadzenie. Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy i o czym musisz pamiętać podczas jej wypełniania? Wyjaśniamy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czy karta ewidencji czasu pracy jest obowiązkowa?2 Roczne karty ewidencji czasu pracy – […]

Kodeks pracy wyraźnie określa, z jakim wyprzedzeniem pracodawca powinien przekazać pracownikom harmonogram pracy. Jednak co w sytuacji kiedy konieczne są zmiany w trakcie jego trwania? Czy pracodawca może zmienić grafik pracy z dnia na dzień? Czy możliwa jest taka zmiana bez akceptacji pracownika? W tym artykule dokładnie odpowiemy na te pytania i wyjaśnimy, jakie obowiązki w tym zakresie leżą po stronie pracodawcy oraz w jaki sposób dokonywać takich zmian. […]

Staż pracy pracownika to łączna długość poszczególnych okresów, kiedy pozostawał on zatrudniony. Oprócz faktycznego świadczenia pracy także np. lata, w których dana osoba pobierała naukę, wliczają się do stażu pracy. Dlaczego warto sięgnąć po kalkulator stażu pracy? Można się dzięki niemu dowiedzieć, ile dni urlopu nam przysługuje lub czy nabyliśmy już prawo do emerytury. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Staż pracy – definicja2 Jak ukończenie szkoły wpływa na staż pracy?3 […]

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce Pięć dni w tygodniu, osiem godzin dziennie – to standardowy wymiar czasu pracy w Polsce. W ostatnim czasie wiele słyszy się jednak o idei skróconego tygodnia pracy. Eksperci wskazują wiele zalet takiego rozwiązania – m.in. zmniejszenie poczucia wypalenia zawodowego. Do rządu trafił już projekt ustawy. W artykule omawiamy, na czym polega czterodniowy tydzień pracy oraz sprawdzamy postęp prac nad zmianami w Kodeksie pracy. Sprawdź, […]

W obecnych czasach wiele osób marzy o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy muszą jednak wiedzieć, że istnieje wiele formalności do załatwienia, zanim będą mogli rozpocząć swoją przygodę z biznesem. Jednym z pierwszych i najważniejszych kroków jest złożenie wniosku CEIDG-1. Ten dokument jest obowiązkowy do wypełnienia dla wszystkich, którzy planują założyć własną firmę w Polsce. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest wniosek CEIDG-1?2 Dlaczego wniosek CEIDG-1 jest tak ważny?3 […]

Od paru lat praca zdalna to podstawa w wielu przedsiębiorstwach. Mimo początkowych obaw dotyczących m.in. wydajności pracownika praca zdalna na stałe zagościła w wielu firmach. Monitorowanie pracy zdalnej jest jednak trudniejsze niż w przypadku pracy stacjonarnej. Sprawdź, co prawo pracy mówi o możliwości kontroli pracowników. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wykonywanie pracy zdalnej – regulacje prawne2 Kontrola pracowników a prawo pracodawcy3 Jak powinno przebiegać monitorowanie pracy zdalnej?4 Kontrola […]

Straty finansowe, paraliż firmy czy konsekwencje prawne – to tylko niektóre możliwe skutki przestarzałego systemu do planowania czasu pracy. Wiele firm przekonało się na tym na własnej skórze. Jednak, zamiast minimalizować straty, lepiej zmniejszyć ich prawdopodobieństwo. Sprawdź, dlaczego warto zainwestować w odpowiedni system do planowania czasu pracy Twoich pracowników. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Southwest Airlines – case study2 Przestarzały system planowania – inne przykłady3 Jak uniknąć takich […]