Blog

Listy obecności stanowią jedno z najczęściej stosowanych narzędzi monitorowania stawienia się pracowników w pracy. Jednak w kontekście przepisów RODO (Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych), ich prowadzenie wymaga szczególnej uwagi. W niniejszym artykule przeanalizujemy, jak zgodnie z obowiązującym prawem tworzyć listy obecności, jakie dane można na nich zamieszczać i w jaki sposób chronić prywatność pracowników. […]

W trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym istnieje możliwość bardziej optymalnego zaplanowania harmonogramu pracy niż w przypadku jednego miesiąca. Stosując taki okres pracy, pracodawca nie jest związany wymiarami czasu pracy w poszczególnych miesiącach, lecz wymiarem obowiązującym w całym tym okresie. […]

Przy zmianie miejsca pracy nie zawsze możliwe jest zatrudnienie od pierwszego dnia miesiąca – często pracownik chce jak najszybciej rozpocząć pracę, by zachować płynność finansową, a pracodawca potrzebuje rąk do pracy „na już”. W takim przypadku pracownik nie ma możliwości wyrobienia pełnego wymiaru godzin – takie działanie naruszyłoby przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Jak zatem obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc? […]

Zastanawiasz się, dlaczego w wielu ofertach pracy znajduje się dopisek: „mile widziany status studenta”? Wiąże się to z pewnymi ulgami i ułatwieniami zarówno dla zatrudnionego, jak i pracodawcy. W większości przypadków najkorzystniejsze będzie zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Sprawdź, jakie korzyści wynikają z umowy zlecenia studenta oraz dowiedz się, jakie składki obowiązują przy tej umowie. […]

Zarządzanie restauracją w dynamicznej branży gastronomicznej to nie tylko codzienne wyzwania związane z obsługą klientów, ale także szerokie spektrum obowiązków związanych z organizacją, finansami i marketingiem. Rentowność restauracji w dużej mierze zależy od managera, który musi skutecznie kontrolować koszty, optymalizować procesy operacyjne i motywować zespół. W tym artykule przyjrzymy się kluczowym elementom zarządzania gastronomią, które powinien znać każdy manager restauracji, aby zapewnić sukces swojego lokalu i sprostać wymaganiom rynku. […]

Prowadzenie działalności gospodarczej, w której stosuje się kasy fiskalne, wymaga przestrzegania określonych obowiązków. Jednym z nich jest regularny przegląd techniczny kasy fiskalnej. Niewywiązywanie się z tego obowiązku może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi i finansowymi. Oto najważniejsze informacje, które powinieneś znać na ten temat. […]

Jeśli korzystasz z prywatnego samochodu do celów służbowych, pracodawca powinien wypłacić Ci zwrot za koszty używania pojazdów. Stawki określone zostały w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i wzrosły wraz z początkiem 2023 roku z powodu inflacji i rosnących kosztów eksploatacji pojazdów. Sprawdź, ile wynosi kilometrówka w 2025 roku po najnowszych nowelizacjach. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest kilometrówka?2 Limit kilometrówki3 Ile wynosi kilometrówka?4 Rozliczanie kilometrówki5 Ewidencja przebiegu pojazdu – […]

3499,50 zł – tyle wynosi miesięczny limit przychodów przy działalności niezarejestrowanej od początku stycznia 2025 roku. Rząd zwiększył możliwy przychód dla działalności nierejestrowanej do 75% wynagrodzenia minimalnego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat działalności nierejestrowanej. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Na czym polega prowadzenie działalności nierejestrowanej?2 Do jakiej kwoty nie trzeba rejestrować działalności gospodarczej?3 Działalność nierejestrowana – limity Na czym polega prowadzenie działalności nierejestrowanej? […]

W czerwcu 2022 r. Sejm przyjął ustawę przewidującą podniesienie współczynników pracy osób zatrudnionych w ochronie zdrowia oraz w podmiotach leczniczych. W związku z tym od 1 lipca 2022 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego grup zawodowych pracowników medycznych. Dowiedz się, ile zarabia lekarz w Polsce w 2025 roku i inni pracownicy w sektorze opieki zdrowotnej. […]

W Polsce standardowy wymiar czasu pracy dla pracowników medycznych wynosi 7 godzin i 35 minut dziennie, a więc nieco odbiega od norm czasu określonych przez Kodeks pracy. Praca w sektorze medycznym wiąże się z dużym stresem oraz intensywnym wysiłkiem fizycznym i psychicznym, dlatego odpowiednie regulacje dotyczące czasu pracy są kluczowe dla utrzymania zdrowia personelu oraz jakości opieki nad pacjentami. Z artykułu dowiesz się, co warto wiedzieć na temat czasu pracy pracowników medycznych. […]