Autor: Patrycja Kamińska
wpis dodany: 16/02/2024
Przeczytaj w: 4 minuty
ostatnia aktualizacja: 16/02/2024
Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególną formą zatrudnienia, pozwalającą na tymczasowe zastąpienie pracownika nieobecnego z różnych przyczyn, np. z powodu urlopu macierzyńskiego, choroby czy urlopu wypoczynkowego. Jest to elastyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, które pozwala na kontynuację pracy bez konieczności tworzenia nowego stanowiska pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę na zastępstwo. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest umowa na zastępstwo?2 Umowa na zastępstwo – Kodeks pracy3 Co powinna zawierać […]
Czytaj dalej…