Blog

Pandemia koronawirusa, a co za tym idzie, konieczność przejścia na tryb pracy zdalnej, dla wielu pracodawców do dziś stanowi przeszkodę trudną do pokonania. W odmiennej rzeczywistości przyjdzie jednak funkcjonować im jeszcze przez jakiś czas. Dlatego też warto sprawdzić, co obecnie obowiązujące przepisy mówią o możliwości kontrolowania pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki z domu. Pandemia koronawirusa […]

Pandemia koronawirusa sprawiła, że wiele firm musiało porzucić swój dotychczasowy model funkcjonowania, na rzecz pracy zdalnej. Dla wielu z nich przedsięwzięcie to do dziś stanowi nie lada wyzwanie. Zmiana rzeczywistości dotknęła również pracodawców, zmuszając ich do zmiany rozumienia praw, obowiązujących w związku z zatrudnianiem pracowników. Praca zdalna a stan epidemii w Polsce Przepisy prawne, regulujące […]

Z ogromną radością chcemy podzielić się z Wami oczekiwaną od długiego czasu nowością — moduł Urlopy i delegacje. Dajemy Twojej firmie do dyspozycji komplet funkcji, dzięki którym wszystkie kluczowe procesy w zakresie zarządzania czasem pracy personelu będziesz miał w jednym systemie. Przeczytaj co pojawiło się w nowej wersji Kadromierz lub zobacz 4-minutowy filmik. Twórz i […]

Dobrze prosperujący biznes, który z roku na rok powiększa swoją przewagę nad konkurencją… to chyba marzenie każdego przedsiębiorcy! Aby je zrealizować, nie trzeba jednak wyłącznie skupiać się na kwestiach finansowych firmy. Owocne działanie to bowiem przede wszystkim zasługa dobrze zarządzanej kadry pracowniczej. Jak więc robić to skutecznie? Zarządzanie kadrą – czym właściwie jest? Z pojęciem […]

Niektóre zawody wymagają pracy zmianowej. W związku z tym pracownicy trudniących się nimi są zobligowani do pracy na dwie zmiany. Bez wątpienia stanowi to dla nich wyzwanie. Z jednej bowiem strony muszą mierzyć się z rozregulowanym trybem życia. Z drugiej jednak nocne godziny zwiększają ich zarobki, z racji tego, iż przysługuje im wtedy dodatek do […]

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ma bardzo wiele korzyści dla pracownika. Jedną z najprzyjemniejszych są z pewnością obowiązkowe, płatne dni urlopowe. Ich ilość zależy jednak od momentu, w którym dana osoba zostaje przyjęta w szeregi firmy. Jak je obliczyć, gdy zaczynamy pracę w trakcie miesiąca? Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje prawo […]

Od dłuższego już czasu media społecznościowe nie pełnią wyłącznie funkcji portalu, za pomocą którego możemy kontaktować się ze swoimi znajomymi. Ich rozwój i popularyzacja sprawiły, że obecnie traktujemy je jako źródło inspiracji oraz niezbędnej wiedzy. Miejsca, które umożliwia nam kontakt z ludźmi z całego świata, jak również przestrzeń, gdzie zawiązujemy relacje biznesowe. W tym ostatnim […]

Dla wielu przedsiębiorców rozpoczęcie działalności to krok milowy, który na zawsze odmienia ich życie. Nic dziwnego, skoro od teraz każdą wolną chwilę (i złotówkę!) będą przeznaczać na funkcjonowanie swojego biznesu. Jednak nie wolno zapominać o ważnym pojęciu, jakim jest płynność finansowa. Co ona oznacza i jak zadbać, aby jej nie zabrakło? Pojęcie płynności finansowej oznacza […]

Jednym z głównych aspektów prowadzenia firmy jest szeroko pojęte zarządzanie. Dotyczy ono nie tylko kierowania zespołem pracowników, ale również zarządzania czasem pracy czy zadaniami, jakie spoczywają na barkach danego przedsiębiorstwa. Aby osiągnąć pożądane efekty, każda z tych rzeczy musi być prawidłowo wykonywana. Jak więc stać się skutecznym zarządcą? Zarządzanie czasem to rzecz trudna do wypracowania. […]

Nikt z nas nie jest idealny. Niemniej mając pod skrzydłami grupę pracowników, warto zaskarbić sobie ich sympatię, jednocześnie nie tracąc pozycji autorytetu. Tylko wtedy bowiem możliwe jest stworzenie zgranego zespołu, co w perspektywie długoterminowej współpracy przełoży się na sukcesy przedsiębiorstwa. Jakie cechy powinien mieć dobry pracodawca? Zarządzanie zespołem ludzi to bardzo trudna procedura, która wymaga […]