Blog

Kolejny rok nie przyniósł zmian w zakresie przepisów regulujących wysokość diety krajowej. Pracownikom nadal będą przysługiwać kwoty określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej, wydanym w 2013 roku. Przeczytaj tekst, by dowiedzieć się, kiedy przysługuje dieta oraz jaka będzie jej wysokość. Delegacja krajowa – wysokość diety Wysokość diety jest uzależniona od czasu trwania delegacji. […]

Im większa firma, więcej lokalizacji, stanowisk pracy i różnych zadań do wykonania, tym y trudniejsze i bardziej czasochłonne układanie grafiku pracy. Na szczęście istnieje zbiór dobrych praktyk, które ułatwiają cały proces i zmniejszają ryzyko pomyłek. Można też skorzystać z programu do układania grafiku pracy on-line. Układanie grafiku dla pracowników – o czym należy pamiętać? Tworzony […]

Prowadzenie własnej firmy wiąże się z wieloma korzyściami, ale też i stwarza obowiązki, płynące z potrzeby przestrzegania aktualnych przepisów prawa. Dotyczą one m.in. obowiązkowych podatków i składek. Jeżeli interesują Cię terminy ZUS, PIT czy VAT oraz sposoby regulowania należności, koniecznie zapoznaj się z poniższym tekstem. Do kiedy opłacić ZUS i w jakiej wysokości? W przypadku, […]

Przy zatrudnianiu nowego pracownika pracodawca musi spełnić szereg obowiązków, wśród których warto wyróżnić m.in.: zgłoszenie do ZUS, skierowanie na badania wstępne, zorganizowanie szkolenia BHP, czy zapoznanie nowo zatrudnianej osoby z obowiązkami na jej stanowisku pracy. Wykonanie poszczególnych zadań należy udokumentować w teczce osobowej pracownika. Poniżej garść informacji. Podstawowe dokumenty przy zatrudnianiu nowej osoby Zanim podpisze […]

Wraz z rozwojem środków transportu oraz infrastruktury rośnie liczba stanowisk pracy i zawodów, w których pracownicy są mobilni – przemierzają nieraz po kilkaset kilometrów dziennie, obsługując klientów. Problemów może nastręczać kwestia rozliczania godzin ich pracy. Kolejnym zagadnieniem będzie ryczałt za samochód prywatny. Co warto wiedzieć? Czy podróż służbowa wlicza się do czasu pracy? Jako czas […]

W życiu każdego człowieka pojawiają się czasem sytuacje wymagające specjalnych przygotowań, związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi – zarówno radosnymi, jak i smutnymi. Z tego względu w przepisach przewidziano urlop okolicznościowy. Kiedy przysługuje i jak należy złożyć wniosek o jego przyznanie? Ile dni urlopu okolicznościowego należy się pracownikowi? Tego typu urlop może zostać udzielony w wymiarze […]

Przy zmianie miejsca pracy nie zawsze możliwe jest zatrudnienie od pierwszego dnia miesiąca – często pracownik chce jak najszybciej rozpocząć pracę, by zachować płynność finansową, a pracodawca potrzebuje rąk do pracy „na już”. Jak obliczyć wypłatę, gdy stosunek pracy został nawiązany w trakcie miesiąca? Obliczanie wynagrodzenia pracownika za niepełny miesiąc Jeżeli pracownik ma w umowie […]

Ubiegły rok przyniósł dość duże zmiany w zasadach opłacania składek przez najmniejszych przedsiębiorców. Podobnie będzie w kolejnym, 2020 roku, kiedy planowane jest rozpoczęcie programu „mały ZUS plus”. Ile wyniosą obowiązkowe składki dla mikro-przedsiębiorców? Jakie limity będą ich obejmować? Dla kogo „mały ZUS plus”? Warunkiem uczestnictwa w programie będzie odpowiednia wysokość przychodów za poprzedni rok – […]

Jednym z ulubionych zagadnień pracowników jest urlop wypoczynkowy płatny. Nie ma w tym nic dziwnego – któż nie chciałby wypoczywać, a ponadto otrzymywać za ten czas wynagrodzenie? Trzeba jednak pamiętać, by wykorzystać przysługujące dni wolne w odpowiednim czasie. Szczegółowe informacje przedstawiamy poniżej. Jak napisać podanie o urlop wypoczynkowy? W każdym roku pracy pracownikowi przysługuje 20 […]

Jednym z praw przysługujących pracownikom na podstawie kodeksu pracy jest urlop na żądanie. Wniosek o jego udzielenie powinien być złożony najpóźniej w dniu, w którym pracownik bierze wolne, i to jeszcze przed planowaną porą rozpoczęcia pracy. Co warto wiedzieć o tym urlopie i jak uwzględniać go w grafiku pracy? Przekonajmy się! Urlop na żądanie – […]