Blog

Nikt z nas nie jest idealny. Niemniej mając pod skrzydłami grupę pracowników, warto zaskarbić sobie ich sympatię, jednocześnie nie tracąc pozycji autorytetu. Tylko wtedy bowiem możliwe jest stworzenie zgranego zespołu, co w perspektywie długoterminowej współpracy przełoży się na sukcesy przedsiębiorstwa. Jakie cechy powinien mieć dobry pracodawca? Zarządzanie zespołem ludzi to bardzo trudna procedura, która wymaga nie tylko wiedzy specjalistycznej z zakresu przedsiębiorczości, ale również umiejętności związanych z komunikacją międzyludzką. Czasem połączenie […]

Obliczanie wymiaru czasu pracy na dany rok jest istotne zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Stanowi to podstawę do rozplanowania działań firmy tak, aby przynosiły one jak najwięcej korzyści. Dla zatrudnionego z kolei jest sposobem na przemyślane zaplanowanie rocznego kalendarza dni wolnych. Zgodnie z wytycznymi, podanymi w kodeksie pracy, maksymalna liczba przepracowanych godzin, przy założeniu, iż praca odbywa się pięć razy w tygodniu, wynosi 40 – czyli po 8 godzin […]

Zarządzanie zespołem pracowników wiąże się z wieloma wyzwaniami. Jednym z nich jest układanie grafiku pracy, który nie tylko uwzględni wszelkie postulaty zatrudnionych, co do urlopów, ale również będzie zgodny z obecnie obowiązującymi przepisami prawnymi. O czym warto pamiętać i jak stworzyć odpowiedni grafik? Grafik pracy jest niezbędnym narzędziem, jeżeli chodzi o usprawnienie funkcjonowania firmy – szczególnie tej, której praca odbywa się w nienormowanych godzinach. W głównej mierze to dzięki niemu możliwe jest rozplanowanie dni […]

Każda firma pragnie jak najlepiej zaprezentować swoje możliwości przed potencjalnym klientem. Zachęcenie go do skorzystania z usług danego przedsiębiorstwa, jak również pozostawanie z nim w stałym kontakcie to zazwyczaj sprawy priorytetowe. Jednak komunikacja zewnętrzna nie determinuje sukcesu firmy. Równie istotny jest bowiem jej wewnętrzny odpowiednik, regulujący – jak sama nazwa wskazuje – kontakty wewnątrz firmy. Co należy o nim wiedzieć? Komunikacja wewnętrzna to jedna z funkcji zarządzania. Polega ona na aktywnym […]

W ostatnim czasie rynek pracy zostaje zdominowany przez nowy trend, którym jest wdrażanie hybrydowego modelu pracy w różnorodnych przedsiębiorstwach. Bez wątpienia decyzja ta w dużej mierze jest podyktowana pandemią koronawirusa SARS-CoV-2, z jaką od początku 2020 roku zmaga się cały świat. Jak przestawić działanie firmy na model hybrydowy? Hybrydowy model pracy to połączenie pracy stacjonarnej z pracą zdalną w różnych konfiguracjach. W obecnych czasach rozwiązanie to zyskało na popularności, bowiem miarkuje kontakty międzyludzkie, […]

Zatrudniając się w nowej firmie, każdy pracownik otrzymuje informację na temat podstawowego systemu pracy, jaki będzie obowiązywał go od chwili zawarcia umowy. Niemniej jednak bardzo często dochodzi do sytuacji, w której zatrudniony musi wykonywać swoje obowiązki w godzinach ponadwymiarowych. Jakie prawa przysługują mu podczas pracy ponad normę? Praca ponad wymiar potocznie zwana nadgodzinami, to nic innego, jak pracowanie powyżej wyznaczonego limitu ustalonego w umowie. Oznacza to, iż pracownik wykonywał […]

Coraz więcej firm stawia na działanie w modelu hybrydowym. Oznacza to, że część pracowników wykonuje swoje obowiązki w biurze, podczas gdy reszta realizuje zadania z domu. Bez wątpienia rozwiązanie to jest atrakcyjne z punktu widzenia zatrudnionych. Jednak może rodzić pewne komplikacje, jeżeli zarządzanie hybrydowym zespołem nie będzie dobrze zorganizowane. Na co zatem warto zwrócić szczególną uwagę? Praca w modelu hybrydowym jest praktykowana od dawna. Na jej wdrożenie najczęściej decydują się duże […]

Prawem każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę jest możliwość skorzystania z urlopu. W takiej sytuacji zatrudniony składa pracodawcy wniosek, w którym informuje go o chęci spożytkowania przysługujących mu dni wolnych od pracy. Może jednak zdarzyć się, iż jego prośba o udzielenie urlopu zostanie odrzucona. Podczas zawierania umowy o pracę zatrudniony automatycznie zyskuje możliwość skorzystania z płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawo, które reguluje ten stosunek, jest zawarte w Kodeksie cywilnym. Osoby zatrudnione […]

Skuteczne działanie przedsiębiorstwa jest warunkowane nie tylko przez czynniki zewnętrzne, ale także wewnętrzne. Jednym z najistotniejszych elementów będzie zgrany team, który tworzy całokształt firmy. Osiągnięcie tego wymaga czasu oraz umiejętnego zarządzania zespołem pracowników. Stworzenie zgranego zespołu pracowników to podstawa, jeżeli planujesz długoterminową i owocną współpracę. Choć mogłoby się wydawać, że to proste i niewymagające zadanie, nie można go bagatelizować. Przede wszystkim należy zdać sobie sprawę, iż jest to praca z ludźmi, w której bardzo łatwo […]

Instytucje kultury są jednostkami o szczególnej specyfice – często najprężniej działają w soboty i niedziele, gdy organizowane są różnego rodzaju wydarzenia. Czas pracy w instytucji kultury niejednokrotnie obejmuje też wieczory, kiedy odbywają się próby lub zajęcia artystyczne. Jak z taką nietypową organizacją pracy radzi sobie menadżer? Czym zajmuje się oprócz tego i jak wygląda praca menadżera? Sprawdźmy już teraz! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym zajmuje się menadżer w instytucjach kultury?2 Menadżer […]