Autor: Kadromierz
wpis dodany: 20/01/2020
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 17/10/2023
Przy zatrudnianiu nowego pracownika pracodawca musi spełnić szereg obowiązków, wśród których warto wyróżnić m.in.: zgłoszenie do ZUS, skierowanie na badania wstępne, zorganizowanie szkolenia BHP, czy zapoznanie nowo zatrudnianej osoby z obowiązkami na jej stanowisku pracy. Wykonanie poszczególnych zadań należy udokumentować w teczce osobowej pracownika. Poniżej garść informacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Podstawowe dokumenty przy zatrudnianiu nowej osoby2 Skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie3 Szkolenie […]
Czytaj dalej…