Blog

Pandemia koronawirusa sprawiła, że wiele firm musiało porzucić swój dotychczasowy model funkcjonowania, na rzecz pracy zdalnej. Dla wielu z nich przedsięwzięcie to do dziś stanowi nie lada wyzwanie. Zmiana rzeczywistości dotknęła również pracodawców, zmuszając ich do zmiany rozumienia praw, obowiązujących w związku z zatrudnianiem pracowników. Praca zdalna a stan epidemii w Polsce Przepisy prawne, regulujące działanie firm w trakcie pandemii koronawirusa, stale są korygowane. Spowodowane jest to zmienną sytuacją […]

Z ogromną radością chcemy podzielić się z Wami oczekiwaną od długiego czasu nowością — moduł Urlopy i delegacje. Dajemy Twojej firmie do dyspozycji komplet funkcji, dzięki którym wszystkie kluczowe procesy w zakresie zarządzania czasem pracy personelu będziesz miał w jednym systemie. Przeczytaj co pojawiło się w nowej wersji Kadromierz lub zobacz 4-minutowy filmik. Twórz i konfiguruj własne typy urlopów Po zalogowaniu się do systemu zobaczysz listę urlopów skonfigurowaną według prawa pracy. Możesz tworzyć […]

Dobrze prosperujący biznes, który z roku na rok powiększa swoją przewagę nad konkurencją… to chyba marzenie każdego przedsiębiorcy! Aby je zrealizować, nie trzeba jednak wyłącznie skupiać się na kwestiach finansowych firmy. Owocne działanie to bowiem przede wszystkim zasługa dobrze zarządzanej kadry pracowniczej. Jak więc robić to skutecznie? Zarządzanie kadrą – czym właściwie jest? Z pojęciem zarządzania zasobami ludzkimi można zetknąć się praktycznie na co dzień. Nawiązuje ono do procesu, polegającego na dostosowywaniu (czyli pozyskiwaniu, utrzymywaniu […]

Jeśli w Twoim zakładzie pracy rozkład czasu pracy obejmuje porę nocną, pracownikowi wykonującemu pracę w tym czasie przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Jego wysokość różni się w zależności od miesiąca w danym roku kalendarzowym. Jest ona uzależniona od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zobacz, ile wynosi dodatek za pracę w nocy w 2023 roku. Dodatek za pracę w porze nocnej — komu przysługuje? Kto nie może pracować w porze nocnej? Praca nocna a godziny […]

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ma wiele korzyści dla pracownika. Jedną z najprzyjemniejszych jest z pewnością obowiązkowy, płatny urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu zależy jednak od momentu, w którym dana osoba zostaje przyjęta w szeregi firmy. Jak je obliczyć, gdy zaczynamy pracę w trakcie miesiąca? Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Co jednak istotne, limit urlopu wypoczynkowego powinien być przeliczony proporcjonalnie do okresu, w którym pracownik ma być zatrudniony w danej firmie. Szczególnie […]

Od dłuższego już czasu media społecznościowe nie pełnią wyłącznie funkcji portalu, za pomocą którego możemy kontaktować się ze swoimi znajomymi. Ich rozwój i popularyzacja sprawiły, że obecnie traktujemy je jako źródło inspiracji oraz niezbędnej wiedzy. Miejsca, które umożliwia nam kontakt z ludźmi z całego świata, jak również przestrzeń, gdzie zawiązujemy relacje biznesowe. W tym ostatnim niezawodny jest LinkedIn. W obecnych czasach trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie bez social mediów. Dla wielu pozostają one […]

Dla wielu przedsiębiorców rozpoczęcie działalności to krok milowy, który na zawsze odmienia ich życie. Nic dziwnego, skoro od teraz każdą wolną chwilę (i złotówkę!) będą przeznaczać na funkcjonowanie swojego biznesu. Jednak nie wolno zapominać o ważnym pojęciu, jakim jest płynność finansowa. Co ona oznacza i jak zadbać, aby jej nie zabrakło? Pojęcie płynności finansowej oznacza sytuację, w której dana firma jest zdolna do terminowego regulowania wszelkich zobowiązań finansowych, jakie posiada. Możemy […]

Jednym z głównych aspektów prowadzenia firmy jest szeroko pojęte zarządzanie. Dotyczy ono nie tylko kierowania zespołem pracowników, ale również zarządzania czasem pracy czy zadaniami, jakie spoczywają na barkach danego przedsiębiorstwa. Aby osiągnąć pożądane efekty, każda z tych rzeczy musi być prawidłowo wykonywana. Jak więc stać się skutecznym zarządcą? Zarządzanie czasem to rzecz trudna do wypracowania. Aby osiągnąć należyte efekty, każda firma musi dostosować metodę działania do swoich możliwości, wyznaczonych celów […]

Nikt z nas nie jest idealny. Niemniej mając pod skrzydłami grupę pracowników, warto zaskarbić sobie ich sympatię, jednocześnie nie tracąc pozycji autorytetu. Tylko wtedy bowiem możliwe jest stworzenie zgranego zespołu, co w perspektywie długoterminowej współpracy przełoży się na sukcesy przedsiębiorstwa. Jakie cechy powinien mieć dobry pracodawca? Zarządzanie zespołem ludzi to bardzo trudna procedura, która wymaga nie tylko wiedzy specjalistycznej z zakresu przedsiębiorczości, ale również umiejętności związanych z komunikacją międzyludzką. Czasem połączenie […]

Obliczanie wymiaru czasu pracy na dany rok jest istotne zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Stanowi to podstawę do rozplanowania działań firmy tak, aby przynosiły one jak najwięcej korzyści. Dla zatrudnionego z kolei jest sposobem na przemyślane zaplanowanie rocznego kalendarza dni wolnych. Zgodnie z wytycznymi, podanymi w kodeksie pracy, maksymalna liczba przepracowanych godzin, przy założeniu, iż praca odbywa się pięć razy w tygodniu, wynosi 40 – czyli po 8 godzin […]