Blog

Lista obecności – podstawowe informacje. Pracodawca zatrudniający powyżej 50 pracowników lub w przypadku gdy zakładowa organizacja związkowa zgłosi odpowiedni wniosek, ma obowiązek ustalenia w regulaminie, w jaki sposób pracownicy będą rejestrować swoją obecność w pracy. Jeżeli firma zatrudnia mniej niż 50 pracowników, wystarczy taką informacje przekazać pracownikowi na piśmie w ciągu 7 dni od dnia […]

Kierowanie zespołem wymaga umiejętności zarządzania, posiadania zdolności interpersonalnych oraz przywódczych. Bycie szefem, managerem, czy kierownikiem nie jest łatwym zadaniem i wiąże się z wieloma wyrzeczeniami oraz kompromisami. Czy wiesz jakimi cechami powinien charakteryzować się dobry manager? Zarządzanie = ogromna odpowiedzialność Przewodząc zespołowi, musisz wykształcić w sobie pewne cechy, które pozwolą Ci na efektywne działania i […]

Jeżeli w twojej firmie wieje nudą, a Ty chcesz zwiększyć zyski oraz morale swoich pracowników to powinieneś przeczytać nasz artykuł. Oto pięć porad na temat odświeżenia sposobu pracy, które bardzo dobrze mogą wpłynąć na poprawę atmosfery w firmie. Poniżej przedstawiamy pięć sposobów inspirowanych książką Tima Browna „Zmiana przez design”. Dzięki nim będziesz mógł lepiej poznać […]

Układanie grafików pracy, zarządzanie personelem, przestrzeganie rozkładu czasu pracy, rozliczenia i wiele innych – to wszystko spoczywa na barkach przedsiębiorcy lub działu kadr. Czynności te wiążą się z długimi godzinami albo koniecznością zatrudnienia dodatkowych osób do ich wykonywania. A gdyby można było to obejść i w pojedynkę zarządzać kadrami nawet w rozbudowanym przedsiębiorstwie? Więcej czasu […]

Poniżej znajdziesz prawidłowy wzór rozkładu czasu pracy, popularnie zwanego grafikiem. Zanim z niego skorzystasz, przeczytaj o tym, jak to zrobić zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Poniżej znajdziesz wzory grafiku pracy do pobrania. Będziemy je stale rozwijać i udoskonalać. Zapraszamy do korzystania. Wzór grafiku pracy v.1: Pobierz.xls Pobierz.ods Więcej wzorów grafiku pracy do pobrania tutaj Przygotowanie […]

Elastyczny grafik pracy jest bardzo wygodny dla pracownika, ale już niekoniecznie dla pracodawcy. Często oznacza kłopoty z określeniem rzeczywistego czasu i obliczeniem należnego wynagrodzenia. Kiedy w takim razie będzie to dobre rozwiązanie? Czym jest elastyczny grafik pracy? Osoby, które łączą wiele obowiązków np. pracę, naukę, wychowywanie dziecka itp. często nie mogą pozwolić sobie na przebywanie […]

W dzisiejszych czasach występowanie benefitów oferowanych pracownikom to już norma, co za tym idzie, oprócz podstawowych obowiązków pracodawcy, powstała również cała masa innych bonusów. Oferowanie benefitów w swojej firmie to świetna metoda na zwiększenie atrakcyjności, a także przekładająca się na wizerunek, jako pracodawcy. Oprócz podstawowych profitów, jakie przyniesie nam wprowadzenie pakietu gratyfikacji, możemy liczyć także […]

Mieszanka Internetu i technologii przyniosła dla biznesu wiele innowacyjnych rozwiązań pozwalających na zwiększanie ilości wykonywanych zadań, jak i kontrolę procesów, nad którymi musimy się skupiać w codziennej pracy. Na szczęście, wiele z tych niekoniecznie przyjemnych i ciekawych zadań można usprawnić oraz zautomatyzować. Programy, które z dnia na dzień automatyzują nasze codzienne funkcjonalności, zaczynając od planowania […]

Nadchodzący weekend, upalna pogoda za oknem lub coś mniej przyjemnego, jak kłopoty w domu – to wszystko rozprasza naszą uwagę. Trudno skupić się na obowiązkach, gdyż tylko wyczekujemy, kiedy nadejdzie upragniona godzina i wreszcie będzie można opuścić biuro. Zapewne zna to każdy z autopsji i dobrze wie, jak to oddziałuje na zaangażowanie w pracy. Zobacz, […]

Prowadzenie przedsiębiorstwa jest sztuką szukania najlepszych rozwiązań. Kreatywność i innowacyjność w optymalizacji kosztów daje przewagę nad konkurencją. Jednakże sama technologia, czy wartościowa idea nie poprowadzi Twojej firmy do sukcesu. To pracownik, w oparciu o dostarczone mu narzędzia, będzie rzeczywistym motorem twojego przedsiębiorstwa. Optymalizacja czasu pracy oraz budowanie wysokiego morale powinny więc byś wysoko wśród celów […]