Blog

W roku 2022 przepracujemy jeden dzień dłużej niż w roku poprzednim, a do dyspozycji będziemy mieli aż 114 dni wolnych od pracy. Jak prezentuje się kalendarz dni wolnych w 2022 roku? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Święta a dni wolne od pracy2 Lista świąt wolnych od pracy w 2022 roku3 4 Dni wolne – poszczególne miesiące5 Długie weekendy – kiedy wyjechać na urlop?6 Święto wypadające w sobotę7 Dni wolne 2022 a układanie grafiku […]

W drugiej połowie roku 2019 weszły w życie przepisy zwalniające osoby przed 26 rokiem życia z podatku od wynagrodzeń. Ulga nie obejmuje jednak wszystkich przychodów, natomiast kwota wolna od podatku nie może przekroczyć określonego progu. Na czym polega zerowy PIT dla młodych? Zobacz, co musisz wiedzieć o zwolnieniu od podatku PIT w 2023 roku. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Na czym polega PIT dla młodych?2 Próg podatkowy a PIT dla młodych3 Ulga […]

Kodeks pracy określa okresy odpoczynku, które muszą zostać zachowane przy sporządzaniu grafiku czasu pracy. Dzięki temu pracownik jest chroniony od nadużyć ze strony pracodawcy. Ustawowe przerwy między zmianami mają również zapobiegać ciągłemu przemęczeniu, które w konsekwencji prowadzi do wielu poważnych chorób. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Przerwa między zmianami a doba pracownicza2 Odpoczynek tygodniowy3 Przerwa w trakcie dnia pracy4 Grafik pracy a przerwy między zmianami Przerwa […]

Przepisy, które reguluje Kodeks pracy, gwarantują coroczny urlop wypoczynkowy każdemu pracownikowi niezależnie od wysokości etatu czy zajmowanego stanowiska, jeśli jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Niestety, inne typy umów, m.in. zlecenie czy umowa o dzieło, nie zapewniają ustawowych dni wolnych. Co prawda, w umowie zleceniu zapis o urlopie wypoczynkowym może się pojawić, jednak taka wzmianka to wynik dobrej woli pracodawcy, a nie wymóg konieczny. O niewykorzystany urlop można ubiegać się w późniejszym terminie […]

W 2023 roku przepracujemy o jeden dzień mniej – wymiar pracy wynosi 250 dni roboczych oraz 115 dni wolnych (z uwzględnieniem weekendów). W tym roku wypadnie również aż 6 okazji do przedłużenia weekendów. Zobacz, jak najlepiej zaplanować czas pracy w 2023 roku. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wymiar czasu pracy a Kodeks pracy2 Ile jest godzin pracujących w 2023 roku?3 Ile dni wolnych od pracy przypada na 2023 rok?4 Wymiar […]

Tuż po pozytywnym rozpatrzeniu kandydatury w trakcie procesu rekrutacji, na pracodawcy zaczyna ciążyć obowiązek wdrożenia pracownika do firmy. Musi on nie tylko przygotować zespół na przyjście nowej osoby, ale przede wszystkim dopełnić wszelkich niezbędnych formalności, związanych z zatrudnieniem. O czym należy pamiętać, podczas kompletowania dokumentacji oraz organizowania najbliższych tygodni w pracy? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Zanim podpiszesz umowę…2 Umowa podstawą zawarcia współpracy3 Dokumenty dla nowego pracownika. O czym należy pamiętać?4 […]

Nawet w trakcie doskonale prosperującej współpracy może dojść do sytuacji, w której jedna ze stron zdecyduje się na jej zakończenie. Niezależnie od tego, czy będzie odbywać się to za obopólnym porozumieniem, czy w wyniku konfliktu, na pracodawcy i pracowniku ciąży konieczność załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, związanych z wypowiedzeniem umowy. W jaki sposób można to zrobić oraz jakie prawa i obowiązki muszą spełniać zarówno podwładny, jak i przełożony? Zachęcamy do lektury! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Sposoby rozwiązania umowy o pracę2 Jak napisać wypowiedzenie?3 […]

Komunikacja to jedno z podstawowych i najsilniejszych narzędzi, jakimi dysponuje każdy manager. Aby jednak mógł on w pełni wykorzystać drzemiący w niej potencjał, trzeba podejść do niej w odpowiedni sposób. W całym procesie najważniejszy jest nie tyle sam przekaz informacji, ile ich wymiana, uwzględniająca feedback. Co to takiego, jak należy go stosować oraz dlaczego jest on tak ważny w procesie zarządzania firmą? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest feedback?2 Jaki powinien być feedback od przełożonego?3 Konstruktywna […]

Zasady rządzące współczesnym rynkiem pracy są bardzo różnorodne, szczególnie jeżeli weźmiemy pod uwagę ilość możliwości zatrudnienia, jakie przełożony może zaoferować potencjalnemu kandydatowi. Tuż obok umów cywilnoprawnych, znajduje się ta najbardziej ceniona z perspektywy pracownika – czyli umowa o pracę na czas nieokreślony. Co to oznacza, co powinien zawierać taki dokument oraz na co należy zwrócić szczególną uwagę? Koniecznie sprawdź razem z nami! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest umowa o pracę […]

Niewątpliwie na sukces każdego przedsiębiorstwa składa się wiele czynników: kreatywny pomysł, konkurencyjna oferta, wkład finansowy czy w końcu zespół zgranych i zaangażowanych pracowników. Co jednak kiedy ten ostatni element znacznie odbiega od początkowych wyobrażeń? Prawdopodobnie miejsce pracy, które stworzył właściciel, nie jest do końca przyjazne dla zatrudnionych. Co należy zrobić w takiej sytuacji, aby polepszyć warunki panujące w firmie? Jak sprawić, aby miejsce pracy stało się przyjazne? Z reguły pracownik, który rozpoczyna swoją karierę […]