Blog

Rok 2019 – jak wynika z obliczeń – jest równie „pracowity”, co dwa poprzednie lata. Osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin przyjdzie przepracować 251 dni roboczych, co przekłada się na 2008 godzin. Na co jeszcze zwrócić uwagę, ustalając wymiar pracy w firmie? Zobacz aktualny wymiar czasu pracy w 2022 roku! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wymiar czasu pracy – jak wyliczyć?2 Ilość godzin pracy w poszczególnych miesiącach 2019 roku3 Ile […]

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników nie mają obowiązku sporządzania listy płac. Jednak dobrze jest ją prowadzić, chociażby dlatego, że stanowi podstawę dla prawidłowego wypełnienia deklaracji podatkowej oraz dokumentów ubezpieczeniowych. Sprawdź, co powinno się znaleźć na liście płac! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co zawiera przykładowa lista płac?2 Lista płac w formie elektronicznej3 Lista wynagrodzeń – o czym należy pamiętać? Co zawiera przykładowa lista płac? Lista płac to dokument, który potwierdza rozliczenie wynagrodzeń […]

Papierowa lista obecności nie zdaje egzaminu? Z pomocą przychodzi lista obecności online. W dobie cyfryzacji rejestracji rozpoczęcia i zakończenia pracy można dokonywać wirtualnie. Elektroniczna lista obecności oszczędzi czas i ułatwi codzienną pracę pracodawcom czy specjalistom HR w Twojej firmie. Pamiętaj jednak, że lista obecności w pracy, w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, nie jest obowiązkowa. Warto jednak rozważyć jej prowadzenie. Z artykułu dowiesz się, jakie zalety ma lista obecności online. Sprawdź, […]

Każdej osobie sprawującej opiekę rodzicielską nad dzieckiem przysługują określone uprawnienia. Wśród nich warto wyróżnić m.in. 2 dni dodatkowego urlopu, za który masz prawo do zasiłku opiekuńczego. Udziela się go w celu opieki nad zdrowym dzieckiem. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat urlopu na dziecko. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kiedy przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym?2 Opieka nad chorym dzieckiem – w jakiej sytuacji można skorzystać?3 Opieka nad dzieckiem z niepełnosprawnością Kiedy przysługują 2 […]

Zgodnie z prawem sporządzanie list obecności – w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy – nie jest obowiązkiem pracodawcy. Warto jednak ją prowadzić, bo w sytuacjach spornych to na zatrudniającym spoczywa ciężar udowodnienia nieobecności pracownika. Dowiedz się, jakie są sposoby potwierdzania obecności pracownika w zakładzie pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Potwierdzenie obecności w pracy – co warto wiedzieć?2 Jakie są dozwolone formy potwierdzania obecności w pracy?3 Wady i zalety tradycyjnej listy obecności pracownika4 […]

Istnieje szereg zawodów, w których warunkiem wykonywania pracy jest przedstawienie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanepidowska jest wymagana m.in. w gastronomii, kosmetologii czy opiece nad dziećmi. W poniższym artykule przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące tego dokumentu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Książeczka sanepidowska a orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych2 Jak wyrobić książeczkę sanepidowską?3 Ile kosztuje wyrobienie książeczki sanepidowskiej?4 Książeczka sanepidu – w jakich zawodach jest wymagana?5 Ile trwa wyrobienie książeczki […]

Pracownicy etatowi mają do dyspozycji kilka rodzajów urlopów uzależnionych od stażu pracy oraz zaistniałej sytuacji. Wśród nich znajdują się urlopy płatne, takie jak urlop wypoczynkowy czy urlop macierzyński, jak również bezpłatne. Sprawdź, jakie rodzaje urlopów Ci przysługują. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Urlop wypoczynkowy2 Urlop na żądanie3 Urlop macierzyński4 Urlop ojcowski5 Urlop wychowawczy6 Urlop okolicznościowy7 Urlop opiekuńczy8 Urlop rodzicielski9 Planujesz urlop? Złóż wniosek urlopowy online Urlop […]

Jednym z kluczowych dokumentów dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego przynajmniej jednego pracownika jest ewidencja czasu pracy. Na jej temat pojawia się sporo pytań i wątpliwości, dlatego poniżej przedstawiamy szereg wskazówek, ułatwiających jej prowadzenie. O czym musisz pamiętać? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czy roczna ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa?2 Roczne karty ewidencji czasu pracy – zapoznaj się z naszymi poradami3 Ewidencja czasu pracy z Kadromierzem Czy roczna ewidencja […]

Funkcjonowanie każdej firmy uzależnione jest od szeregu czynników, wśród których duże znaczenie ma odpowiednie planowanie wykonania powierzonych zadań przez pracowników. W tym celu układany jest grafik pracy. Do kiedy należy go przedstawić pracownikom? Jakie obowiązki w tym zakresie leżą po stronie pracodawcy? Czy zmiany w grafiku pracy są możliwe? Zatrudniając zespół ludzi, należy uwzględnić zapotrzebowanie na ich pracę w różnych okresach. Dotyczy to zwłaszcza szeroko pojętego handlu, ale także i działalności produkcyjnej […]

Częste zmiany w przepisach powodują, że pracodawcy muszą co pewien czas dostosowywać wzory firmowych dokumentów do aktualnych regulacji. Jednym z takich druków jest lista obecności do umowy zlecenia lub umowy o pracę. Jak powinna ona wyglądać wg obecnych przepisów? Na wstępie trzeba zaznaczyć, że lista obecności w pracy nie zastępuje karty ewidencji czasu pracy. Co więcej, kartę ewidencji pracodawca prowadzić MUSI, natomiast lista obecności jest nieobowiązkowa. Do najczęstszych elementów, z których składa […]