Blog

Zastanawiasz się nad wdrożeniem systemu rejestracji czasu pracy w Twojej firmie? Z pewnością jest to rozwiązanie, które przyniesie wiele korzyści zarówno Tobie, jak i Twoim pracownikom. Dzięki takiemu rozwiązaniu unikniesz pomyłek w rozliczaniu czasu pracy pracowników, a planowanie produkcji czy zarządzanie projektami stanie się dużo prostsze. Sprawdź, jakie są zalety i wady systemu RCP. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Jak działa system RCP?2 Jak rejestrować czas pracy?3 System kontroli czasu pracy – korzyści dla […]

W przypadku pracowników, od których zależy zarządzanie przedsiębiorstwem, do wyboru mamy kilka form zatrudnienia. Jedną z nich, obok umowy o pracę czy umowy zlecenia, jest kontrakt menedżerski. Na czym polega i w jakich przypadkach się go stosuje? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Na czym polega kontrakt menedżerski?2 Kontrakt menedżerski a czas pracy3 Kontakt menedżerski a ubezpieczenie Na czym polega kontrakt menedżerski? Kontrakt menedżerski jest umową zawieraną pomiędzy prowadzącym działalność gospodarczą a osobą świadczącą usługi w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem. […]

Zarządzanie czasem to jeden z ważniejszych aspektów, które musisz opanować, by osiągnąć sukces, prowadząc klinikę. W dzisiejszych czasach, gdy pacjenci oczekują szybkiego i skutecznego leczenia, a konkurencja w branży medycznej jest coraz większa, nie ma czasu na nieefektywne praktyki. W tym artykule przedstawiam 7 kroków, które pomogą Ci opanować zarządzanie czasem w klinice i osiągnąć sukces. […]

W dzisiejszych czasach, kiedy rejestracja działalności gospodarczej zajmuje zaledwie kilkanaście minut, liczba nowo powstających firm rośnie lawinowo. Nie dziwi więc fakt, że wielu przedsiębiorców podejmuje decyzje oparte głównie na intuicji. Zamiast polegać wyłącznie na przeczuciu, warto skorzystać z bardziej naukowych metod oceny potencjału biznesowego. Jednym z takich skutecznych narzędzi jest model 5 Sił Portera. O co w nim chodzi i dlaczego warto go używać? Zapraszam do artykułu. Sprawdź, co znajdziesz […]

W zależności od charakteru podejmowanych działań zawodowych forma zatrudnienia może przyjmować różnorodny kształt, dostosowując się do warunków, w jakich pracownik wykonuje swoje obowiązki. Widoczne jest to choćby w przypadku pracy w szczególnych warunkach. Sprawdź, co kryje się pod tym pojęciem. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Praca w szczególnych warunkach – czym jest?2 Szczególne warunki pracy a regulacje prawne3 Praca w szczególnych warunkach a wcześniejsza emerytura4 Praca w szczególnych warunkach a emerytura pomostowa5 Praca o szczególnym […]

Rozwiązanie stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony niesie za sobą obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy. Jedną z możliwości jest m.in. likwidacja stanowiska pracy bądź firmy. Zobacz, jakie prawa przysługują pracownikowi z powodu likwidacji. […]

Wypalenie zawodowe lekarzy i pracowników medycznych to częsty problem w wielu placówkach medycznych. Coraz więcej młodych lekarzy zgłasza się do psychologów z objawami wypalenia zawodowego przez nadmierny stres w pracy. Dowiedz się, jak można zapobiegać temu syndromowi. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Przyczyny wypalenia zawodowego2 Objawy wypalenia zawodowego3 Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu? Przyczyny wypalenia zawodowego Wypalenie zawodowe jest coraz częściej spotykanym zjawiskiem nawet już u młodych osób. Wśród […]

Wzrost cen i kosztów życia może sprawić, że pracownicy szukają innych możliwości zarobkowania lub oczekują lepszych warunków pracy. W naszym artykule omówimy praktyczne kroki, które firmy detaliczne mogą podjąć, aby sprostać wyzwaniom inflacyjnym i zatrzymać swoich pracowników na dłużej. Poznaj skuteczne strategie, które pozwolą Ci utrzymać lojalnych pracowników i stworzyć zadowoloną kadrę nawet podczas inflacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Rozwijaj swoją kadrę2 Zapewnij elastyczne warunki pracy3 […]

Zmiana wymiaru czasu pracy, zwłaszcza jego zmniejszenia, to częsta sytuacja w relacjach pracodawca-pracownik. Istnieje kilka scenariuszy, w których może dojść do zmniejszenia etatu, zarówno na wniosek pracownika, jak i z inicjatywy pracodawcy. W niniejszym artykule przeanalizujemy różne warianty tej sytuacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kiedy pracodawca może zmniejszyć etat pracownikowi?2 Zmniejszenie etatu na wniosek pracownika3 Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu urlopu wychowawczego Kiedy pracodawca może zmniejszyć etat pracownikowi? […]

Godziny nadliczbowe a ponadwymiarowe to dwa różne pojęcia, które powszechnie są ze sobą mylone. Godziny ponadwymiarowe dotyczą osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. na pół etatu. Godziny nadliczbowe, czyli nadgodziny, mogą dotyczyć wszystkich osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W artykule wyjaśniamy podstawowe kwestie m.in. w zakresie wynagrodzenia za dodatkowe godziny pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym są godziny nadliczbowe (nadgodziny)?2 Czym są godziny ponadwymiarowe?3 Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych – […]