Blog

W obecnych czasach dużo uwagi poświęca się zdrowemu trybowi życia, m.in. dbając o dietę, uprawiając sport, czy poddając się regularnie badaniom kontrolnym. W tym ostatnim punkcie pomocne mogą się okazać pakiety medyczne, które pracodawcy coraz chętniej zakupują swoim pracownikom. Jakie są korzyści takiego rozwiązania? Większa frekwencja Pracownik, który cieszy się dobrym zdrowiem, jest przez większą część roku obecny w pracy, w przeciwieństwie do osób często chorujących. Nie wszystko da się oczywiście przewidzieć, ale na część […]

W przypadku etatu sprawa jest prosta – podczas zwolnienia lekarskiego pracownik otrzymuje 80% wynagrodzenia, z wyjątkiem nieobecności spowodowanej wypadkiem przy pracy lub zwolnieniem ciążowym. Czy zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie obejmuje ubezpieczenie chorobowe? Czy mają prawo do zasiłku chorobowego? Ubezpieczenie chorobowe na umowie zlecenie Ubezpieczenia społeczne, w tym ubezpieczenie chorobowe, dają nam prawo do zasiłku w razie choroby lub macierzyństwa. Natomiast ubezpieczenie zdrowotne pozwala nam na korzystanie […]

Wraz z nadejściem nowego roku pojawiły się kolejne zmiany w podatkach. Ministerstwo Finansów postanowiło wykorzystać możliwości, jakie dają nowoczesne technologie. Od 1 stycznia podatnicy, którzy posiadają numer PESEL lub NIP, mogą odprowadzać podatki na swój indywidualny rachunek podatkowy. Mikrorachunek podatkowy – do czego mi się przyda? Indywidualne rachunki powstały po to, by ułatwić podatnikom odprowadzanie należności z tytułu podatków PIT, CIT i VAT (wyjątkiem będą jedynie: karta podatkowa, […]

System ochrony pracy w Polsce obejmuje zarówno normy prawne, jak i reguły organizacyjne. Te pierwsze mają charakter ogólny – znajdują odzwierciedlenie w różnych aktach, począwszy od Konstytucji, a skończywszy na ustawach i normach. Drugie natomiast są specyficzne dla danego zakładu pracy. Ochrona pracy – podstawy konstytucyjne Zagadnienie ochrony pracy jest mocno zakorzenione w polskim systemie prawnym. Swoje podstawy bierze ono z samej ustawy zasadniczej, a mianowicie z artykułów 24, […]

Wiele osób pracujących na etacie lub dopiero szukających pomysłu na swoją karierę zawodową planuje otworzyć działalność gospodarczą. Co trzeba wiedzieć i jakie czynniki należy wziąć pod uwagę, zanim podejmie się ostateczną decyzję? 1. Kiedy powstaje obowiązek rejestracji działalności gospodarczej? Zgodnie z aktualnymi przepisami działalność gospodarcza jest w Polsce ewidencjonowana. W 2011 roku został stworzony specjalny system – Centralna Ewidencja Informacji o Działalności Gospodarczej. Przedsiębiorcy […]

Zarządzanie ludźmi wiąże się z różnymi wyzwaniami – trzeba odpowiednio ustalać cele ich działań, komunikować im w czytelny sposób swoje oczekiwania, a także organizować czas pracy. Warto więc wyposażyć się w funkcjonalne narzędzia pracy, ułatwiające managerowi życie. Które z nich zasługują na szczególną uwagę? Sprawdźmy! Harmonogram pracy online Układanie grafiku to jedna z tych czynności, które potrafią pochłonąć wiele godzin. Zwłaszcza jeżeli robi się to w iście tradycyjny sposób, czyli przy pomocy […]

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy określa, że jest to organ powołany do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad BHP, a także kontroli legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie. Sprawdź, jak obecnie wygląda kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i jakie są Twoje obowiązki w tym zakresie. Zgłoszenie działalności a Państwowa Inspekcja Pracy Zmiany w prawie mają zmierzać do tego, by ograniczyć obowiązki po stronie przedsiębiorców i tym samym […]

Dla każdego pracownika, ale też i dla pracodawcy, regulamin zakładu pracy stanowi jedno ze źródeł prawa pracy. Co ważne, w dokumencie nie mogą się znaleźć zapisy mniej korzystne dla pracowników niż te zawarte w Kodeksie pracy. Co powinien zawierać regulamin pracy i jakie przepisy o tym decydują? Regulamin zakładu pracy – czy jest obowiązkowy dla wszystkich firm? Wprowadzenie regulaminu pracy jest obligatoryjne dla wszystkich pracodawców, którzy zatrudniają więcej niż […]

Od dnia 1 sierpnia 2019 r. weszły w życie nowe przepisy, które zwalniają z podatku dochodowego osoby poniżej 26. roku życia. Jak wypełnić deklarację roczną? A może nie trzeba w ogóle jej sporządzać? Co zrobić, jeśli pracowało się przez cały rok, również przed 1 sierpnia? Do jakiej kwoty obowiązuje zwolnienie z podatku PIT? Ze zwolnienia z podatku, przysługującego osobom poniżej 26. roku życia, można korzystać do kwoty 35 636,67 zł. Dochody powyżej tejże […]

Obecnie wielu pracowników otrzymuje do dyspozycji firmowy sprzęt np. komputer czy służbowy telefon. Powszechne stało się więc także używanie telefonu służbowego do celów prywatnych, chociażby dlatego, że dla większości wygodniej jest operować jednym urządzeniem niż dwoma. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat zasad korzystania z telefonu pracowniczego. Korzystanie z telefonu służbowego do celów prywatnych a koszty firmy Zgodnie z obowiązującymi przepisami, żeby pracodawca mógł zaliczyć koszt abonamentu telekomunikacyjnego w poczet […]