Autor: Kadromierz
8 lutego 2019
Przeczytaj w: 2 minuty
Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które tymczasowo pozostają niezdolne do pracy, oraz które podlegają obowiązkowym bądź dobrowolnym ubezpieczeniom chorobowym lub wypadkowym. Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje na temat tego, jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe. Jaka jest podstawa wynagrodzenia chorobowego? Podstawę do obliczeń stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne pracownika, uzyskane w 12 miesiącach poprzedzających okres niezdolności do pracy. Jeżeli wystąpiły […]
Czytaj dalej…