Blog

Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają prawo rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość jego trwania będzie uzależniona od stażu pracy u danego pracodawcy. Jakie są prawa i obowiązki obu stron w tym czasie? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Sprawdź! Co to jest okres wypowiedzenia? Jest to czas pomiędzy złożeniem oświadczenia woli dotyczącego rozwiązania […]

Zwiększenie efektywności pracowników to jeden z tych tematów, którym wielu menadżerów poświęca długie godziny. Wzrost skuteczności działania w pracy przekłada się w prosty sposób na większe obroty i zyski z prowadzonej firmy. Co jednak zrobić, by nie „przedobrzyć” i nie uzyskać efektu odwrotnego od zamierzonego? Stawiaj realistyczne cele Tworząc plan na kolejny dzień, tydzień, miesiąc […]

Kiedy pracownik udaje się na urlop wychowawczy, pracodawca musi zgłosić ten fakt do ZUS. Jest to ważne m.in. ze względu na składki społeczne i zdrowotne, które w tym czasie będą pracownikowi opłacane z budżetu państwa. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy i może on być realizowany maksymalnie w 5 częściach. Jak zgłosić urlop wychowawczy […]

Pracodawca ma do wyboru różne systemy czasu pracy, a w jednej firmie może ich funkcjonować nawet kilka. Dobiera się je do konkretnych stanowisk i grup pracowników, by jak najefektywniej wykorzystać czas pracy. Oto najważniejsze informacje na temat systemów czasu pracy. Podstawowy system czasu pracy Najbardziej znany i najpopularniejszy czas pracy nie przekracza 8 godzin na […]

Delegacja pracownika jest nieodłącznym elementem jego pracy. W związku z ich odbywaniem zatrudnionemu przysługują różne dodatki, np. dieta, zwrot kosztów przejazdu czy noclegu. By pracodawca mógł zaliczyć poniesione wydatki na poczet kosztów uzyskania przychodu, musi je odpowiednio udokumentować, czyli wykonać rozliczenie delegacji. Dieta w delegacji krajowej Dieta w czasie delegacji krajowej przeznaczona jest na pokrycie […]

Jedną z rzeczy, które potrafią skutecznie spędzać sen z powiek przedsiębiorcy, jest grafik pracy. Czas urlopów lub chorób sezonowych, niespodziewane nieobecności pracowników oraz zmieniający się ruch w lokalu, to tylko niektóre z problemów pojawiających się podczas układania grafiku dla pracowników. Grafik pracy online – dlaczego warto? Optymalnym rozwiązaniem w dzisiejszych czasach jest korzystanie z aplikacji […]

Otworzenie działalności gospodarczej to okazja, by przejść „na swoje” – samodzielnie organizować czas pracy, podpisywać kontrakty z kontrahentami i nie mieć nad sobą przełożonych. Własny biznes to także rozmaite obowiązki, w tym również te formalne i urzędowe. Poniżej garść informacji nt. zakładania działalności gospodarczej. Kiedy nie muszę rejestrować działalności gospodarczej? Na wstępie zwróćmy uwagę na […]

Według obowiązujących przepisów każda osoba zatrudniona na etacie powinna co najmniej raz w roku wypoczywać nieprzerwanie przez 14 dni, niezależnie czy ma 20, czy 26 dni urlopu w roku. Kiedy najlepiej skorzystać z dłuższego wolnego? Czy można się go zrzec lub czy pracodawca może go nie udzielić? Sprawdź! Urlop wypoczynkowy 14 dni – podstawowe informacje […]

Z roku na rok rośnie popularność tzw. urlopu tacierzyńskiego. Polega on na przejęciu przez ojca części pozostałego matce urlopu macierzyńskiego, pod warunkiem, że wykorzystała ona pierwsze 14 tygodni od porodu. Co warto wiedzieć na ten temat i jak przygotować wniosek o urlop tacierzyński? Co go odróżnia od urlopu ojcowskiego? Zapraszamy wszystkich ojców do sprawdzenia! Podstawowe […]

Niemal każdy z nas coś kupuje. Począwszy od rzeczy prozaicznych, jak np. podstawowe artykuły spożywcze, a skończywszy na samochodach czy drogiej elektronice. Nie wszyscy zdają sobie jednak sprawę, że chroni ich specjalna ustawa o sprzedaży konsumenckiej. Szczególne warunki sprzedaży konsumenckiej – co je charakteryzuje? Zakłada się, że istnieje duża dysproporcja w zakresie wiedzy czy zaplecza […]