Blog

Aby otrzymać tzw. chorobowe, nie musisz być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Prawa do zasiłku chorobowego mają także przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na opłacanie ubezpieczenia chorobowego oraz spełnią konkretne warunki. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat L4 na własnej działalności gospodarczej. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 L4 na działalności gospodarczej 2024 – komu przysługuje?2 L4 na własnej działalności – ile wynosi?3 Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy?4 Okres zwolnienia lekarskiego a składki ZUS5 Zwolnienie […]

Wielu podatników uskarża się na szereg ciążących na ich barkach obowiązków biurokratycznych. Za ich niedopełnienie lub opóźnienie grożą konkretne kary. By ich uniknąć, podatnicy wyrażają tzw. czynny żal. Urząd Skarbowy może wówczas odstąpić od wymierzenia kary. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czynny żal – kiedy jest przydatny?2 Czynny żal do Urzędu Skarbowego – kiedy na pewno nie będzie skuteczny?3 Jak napisać czynny żal?4 Czynny żal a odsetki5 Niezłożenie […]

Wczasy pod gruszą to nic innego jak świadczenie wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania wypoczynku. Nie przysługują one jednak każdemu. Nie każdy pracodawca ma obowiązek je wypłacać i nie każdy pracownik ma prawo do tego świadczenia. Zatem jakie są warunki wczasów pod gruszą, komu przysługuje to świadczenie socjalne i ile wynosi dofinansowanie? To wszystko wyjaśnimy w tym artykule. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym są wczasy pod gruszą?2 Warunki otrzymania dofinansowania na wczasy pod gruszą 20243 Zakładowy Fundusz […]

Dźwiganie ciężkich przedmiotów jest powszechną czynnością na wielu stanowiskach w pracy fizycznej. Niestety zbyt duże obciążenie jest powodem częstych wypadków i chorób zawodowych. Przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy określają maksymalne normy dźwigania dla pracowników różnych grup – kobiet, mężczyzn oraz młodocianych. Aby zapewnić bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, konieczne jest ich przestrzeganie. W tym artykule przedstawimy tabele norm dźwigania i omówimy każdą z grup. Sprawdź, co znajdziesz […]

Naliczanie odsetek ustawowych to jeden z podstawowych sposobów zagwarantowania sobie terminowych wpłat ze strony kontrahentów w transakcjach handlowych, zwłaszcza jeżeli nie zostały z nimi ustalone odsetki umowne. Zakłada się, że w ten sposób dłużnik naprawia szkodę, jaką wyrządził poprzez opóźnienie w zapłacie. Dowiedz się, ile wynoszą odsetki ustawowe oraz jak je obliczyć. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Jak obliczyć odsetki ustawowe? Wzór z omówieniem2 Odsetki ustawowe a odsetki umowne – co warto wiedzieć?3 […]

Pełna księgowość to najbardziej złożony i skomplikowany system ewidencyjny. Podstawową jej zasadą jest to, że w organizacji, która ją prowadzi, musi być rejestrowane każde zdarzenie gospodarcze. W tym artykule wyjaśnimy, co to jest pełna księgowość, jaki limit obowiązuje na uproszczonej księgowości oraz w jakich sytuacjach pełna księgowość jest wymagana. […]

Jeśli zatrudniasz pracowników na podstawie umowy o pracę, Twoim obowiązkiem, po zakończeniu lub wygaśnięciu stosunku pracy, jest wydanie świadectwa pracy. Dzięki temu dokumentowi pracownik, rozpoczynając nową pracę, może przedstawić dane dotyczące dotychczasowego zatrudnienia – w tym m.in. informację o stażu pracy. Niewydanie świadectwa pracy jest poważnym wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest świadectwo […]

Spis z natury sporządza się, aby określić szczegóły dotyczące towarów w przedsiębiorstwie. Z jakich pozycji składa się spis z natury? Kto i kiedy ma obowiązek go sporządzić? W poniższym artykule znajdziesz podstawowe informacje na ten temat. Potocznie nazywany też remanentem, spis z natury pozwala na szczegółowe określenie towaru i jego zasobów rzeczowych i pieniężnych w przedsiębiorstwie, a następnie skorygować stan odnotowany w ewidencji księgowej. Dzięki niemu można więc odkryć błędy oraz ewentualne nadużycia, których dopuścili się pracownicy. Kolejną dawką […]

Jednym z kluczowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w skład której m.in. wchodzi ewidencja czasu pracy pracownika. Jej poprawne prowadzenie pozwoli na prawidłowe rozliczenie czasu pracy oraz uniknięcie poważnych konsekwencji prawnych. Sprawdź, jaki jest związek między ewidencją czasu pracy a Kodeksem pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Ewidencja czasu pracy – co to jest?2 Ewidencja czasu pracy – Kodeks pracy3 Zasady ewidencji czasu pracy pracownika4 […]

Układanie grafiku pracy wychowawcy w internacie wymaga dokładnego planowania. Specyfika działania takiej instytucji narzuca zapewnienie ciągłej opieki wychowankom – 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, również w weekendy czy święta. Sprawdź, jak ułatwić grafik pracy wychowawców internatu oraz jak ułatwić sobie to zadanie. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Grafik pracy wychowawcy internatu – podstawy prawne2 Czas pracy wychowawcy internatu3 Grafik pracy wychowawcy w internacie a praca […]