Blog

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które tymczasowo pozostają niezdolne do pracy, oraz które podlegają obowiązkowym bądź dobrowolnym ubezpieczeniom chorobowym lub wypadkowym. Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje nt. tego, jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe. Jaka jest podstawa wynagrodzenia chorobowego? Podstawę do obliczeń stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne pracownika, uzyskane w 12 miesiącach poprzedzających okres niezdolności do pracy. Jeżeli wystąpiły miesiące, […]

Każdy rok przynosi mniejsze bądź większe zmiany w przepisach dotyczących prawa pracy. Nie inaczej jest w obecnym – 2019 roku, a najważniejsze modyfikacje przedstawiamy poniżej. Dotyczą one m.in. sposobu gromadzenia i przechowywania danych osobowych czy formy wypłaty wynagrodzenia. Kodeks pracy 2019 – forma przechowywania dokumentów Nowa odsłona kodeksu pracy przewiduje dwie formy przechowywania dokumentów. Mogą […]

Zatrudnienie pracownika na niepełną część etatu, np. 1/2 to rozwiązanie niosące pewne korzyści dla obu stron. Trzeba jednak pamiętać, by odpowiednio ułożyć grafik pracy. Na stacji paliw będzie to wyglądało całkiem inaczej niż np. w restauracji czy hotelu. Grafik pracy na pół etatu – o czym trzeba pamiętać? Pierwszym działaniem będzie obliczenie proporcji, za pomocą […]

Staż z Urzędu Pracy jest jedną z form gromadzenia doświadczeń zawodowych i powiększania swojej atrakcyjności na rynku pracy przez osoby bezrobotne. Poniżej podajemy podstawowe informacje dotyczące tego zagadnienia, informujemy komu przysługuje staż oraz jakie wynagrodzenie otrzymuje stażysta. Ustawa wydana w 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje grupy osób, którym przysługuje skierowanie […]

Jednym z najczęściej pojawiających się pytań ze strony pracowników i pracodawców jest „ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?”. Wiele osób ma też wątpliwości co do tego, jak zaliczyć naukę do okresu pracy. Poniższy artykuł dostarcza odpowiedzi na wymienione pytania i nie tylko. Urlop – umowa o pracę, zlecenie, dzieło? Na początek warto zaznaczyć, że płatny urlop […]