Blog

Nawet w trakcie doskonale prosperującej współpracy może dojść do sytuacji, w której jedna ze stron zdecyduje się na jej zakończenie. Niezależnie od tego, czy będzie odbywać się to za obopólnym porozumieniem, czy w wyniku konfliktu, na pracodawcy i pracowniku ciąży konieczność załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, związanych z wypowiedzeniem umowy. W jaki sposób można to zrobić oraz jakie prawa i obowiązki muszą spełniać zarówno podwładny, jak i przełożony? Zachęcamy do lektury! Sposoby rozwiązania umowy o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę, to pojęcie oznaczające […]

Komunikacja to jedno z podstawowych i najsilniejszych narzędzi, jakimi dysponuje każdy manager. Aby jednak mógł on w pełni wykorzystać drzemiący w niej potencjał, trzeba podejść do niej w odpowiedni sposób. W całym procesie najważniejszy jest nie tyle sam przekaz informacji, ile ich wymiana, uwzględniająca feedback. Co to takiego, jak należy go stosować oraz dlaczego jest on tak ważny w procesie zarządzania firmą? Czym jest feedback? Komunikacja w firmie to obecnie jeden z najważniejszych elementów pracy, jeżeli chodzi […]

Zasady rządzące współczesnym rynkiem pracy są bardzo różnorodne, szczególnie jeżeli weźmiemy pod uwagę ilość możliwości zatrudnienia, jakie przełożony może zaoferować potencjalnemu kandydatowi. Tuż obok umów cywilnoprawnych, znajduje się ta najbardziej ceniona z perspektywy pracownika – czyli umowa o pracę na czas nieokreślony. Co to oznacza, co powinien zawierać taki dokument oraz na co należy zwrócić szczególną uwagę? Koniecznie sprawdź razem z nami! Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Czym jest umowa o pracę […]

Niewątpliwie na sukces każdego przedsiębiorstwa składa się wiele czynników: kreatywny pomysł, konkurencyjna oferta, wkład finansowy czy w końcu zespół zgranych i zaangażowanych pracowników. Co jednak kiedy ten ostatni element znacznie odbiega od początkowych wyobrażeń? Prawdopodobnie miejsce pracy, które stworzył właściciel, nie jest do końca przyjazne dla zatrudnionych. Co należy zrobić w takiej sytuacji, aby polepszyć warunki panujące w firmie? Jak sprawić, aby miejsce pracy stało się przyjazne? Z reguły pracownik, który rozpoczyna swoją karierę […]

Z roku na rok praca zdalna zyskuje coraz więcej popleczników, stanowiąc swego rodzaju bazę dla stosowanej w firmach koncepcji work-life balance. Zakłada ona równowagę między wykonywaniem czynności zawodowych a życiem codziennym. Dla wielu osób praca zdalna to szansa na lepsze zorganizowanie codziennych obowiązków. Jak jednak przygotować pokój, by nie przerodził się on w sferę prywatną, pozostając domeną pracy? Zorganizuj miejsce służbowe Przygotowania do wdrożenia pracy zdalnej należy rozpocząć […]

Podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracownika w firmie sprowadza na przedsiębiorcę obowiązek zapewnienia mu odpowiednich warunków pracy oraz wypłacenia mu należytego wynagrodzenia. Aby ułatwić sobie księgowanie wpłat i dopełnianie formalności, wielu pracodawców decyduje się na wdrożenie listy płac. Czym jest, jak powinna wyglądać i jak efektywnie ją prowadzić? Tego dowiesz się z naszego artykułu! Czym jest lista płac? Lista płac pracowników to dokument stosowany w księgowości, który umożliwia księgowanie wynagrodzeń wypłacanych zatrudnionym, jak również wygodne prowadzenie […]

Tuż na początku kariery biznesowej świeżo upieczeni przedsiębiorcy bardzo często postanawiają sobie, że będą dobrymi kierownikami, a zatrudniani pracownicy zawsze będą mogli odnaleźć w nich oparcie. Niewątpliwie takie założeni są podyktowane przede wszystkim przez chęć nawiązania trwałej i solidnej współpracy z podwładnymi, którzy przecież stanowią filar każdej firmy. W późniejszej rzeczywistości bywa z tym jednak różnie. Czym zatem powinien cechować się dobry kierownik i jak nim być? Zapraszamy do wspólnych […]

Sprawnie funkcjonująca działalność gospodarcza to marzenie wielu przedsiębiorców. W rzeczywistości, aby je spełnić potrzeba kumulacji bardzo wielu czynników, w tym cierpliwości, zaangażowania czy zastrzyku pieniędzy. W całym procesie tworzenia firmy nie można jednak zapominać o tym, co stanowi jej główny filar – czyli pracownikach. To właśnie oni są elementem, który zjednoczony i gotowy do działania, przynosi przedsiębiorstwu spektakularne efekty! Jak tego dokonać? Sprawdź nasze wskazówki! Zgrany zespół… czyli jaki? Zespół pracowników […]

Bezsprzecznie rynek pracy to jedno z niewielu miejsc, w których różnice pokoleniowe są bardzo zauważalne oraz odczuwalne. To właśnie tutaj gromadzą się bowiem członkowie aż czterech pokoleń, poszukujący zajęcia, które nie tylko będzie odpowiadało ich kompetencjom, ale także umożliwi im godne życie. Dla przedsiębiorców stworzenie zgranego zespołu różnopokoleniowego stanowi ogromne wyzwanie. Jak w takiej sytuacji radzić sobie z kwestią zarządzania czasem pracy? Różnice pokoleniowe – co to takiego? Współczesny rynek pracy w Polsce jest niezwykle […]

Sezon wakacyjny to czas, w którym pracownicy wybierają się na upragniony wypoczynek. Niekiedy jednak zaplanowanie dwutygodniowej wycieczki dla całej rodziny przysparza o wiele mniej problemów, aniżeli… zarezerwowanie urlopu w pożądanym terminie. Co warto wiedzieć na temat urlopu wypoczynkowego oraz jakie obowiązki w związku z nim ciążą na pracowniku i pracodawcy? Urlop wypoczynkowy a Kodeks pracy Na wstępie warto zaznaczyć, że kwestia urlopu wypoczynkowego dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych z tytułu umowy o pracę. W przypadku umów […]