Blog

Prowadzenie własnej firmy wiąże się z wieloma korzyściami, ale też i stwarza obowiązki, płynące z potrzeby przestrzegania aktualnych przepisów prawa. Dotyczą one m.in. obowiązkowych podatków i składek. Jeżeli interesują Cię terminy ZUS, PIT czy VAT oraz sposoby regulowania należności, koniecznie zapoznaj się z poniższym tekstem. Do kiedy opłacić ZUS i w jakiej wysokości? W przypadku, […]

Przy zatrudnianiu nowego pracownika pracodawca musi spełnić szereg obowiązków, wśród których warto wyróżnić m.in.: zgłoszenie do ZUS, skierowanie na badania wstępne, zorganizowanie szkolenia BHP, czy zapoznanie nowo zatrudnianej osoby z obowiązkami na jej stanowisku pracy. Wykonanie poszczególnych zadań należy udokumentować w teczce osobowej pracownika. Poniżej garść informacji. Podstawowe dokumenty przy zatrudnianiu nowej osoby Zanim podpisze […]

Wraz z rozwojem środków transportu oraz infrastruktury rośnie liczba stanowisk pracy i zawodów, w których pracownicy są mobilni – przemierzają nieraz po kilkaset kilometrów dziennie, obsługując klientów. Problemów może nastręczać kwestia rozliczania godzin ich pracy. Kolejnym zagadnieniem będzie ryczałt za samochód prywatny. Co warto wiedzieć? Czy podróż służbowa wlicza się do czasu pracy? Jako czas […]

W życiu każdego człowieka pojawiają się czasem sytuacje wymagające specjalnych przygotowań, związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi – zarówno radosnymi, jak i smutnymi. Z tego względu w przepisach przewidziano urlop okolicznościowy. Kiedy przysługuje i jak należy złożyć wniosek o jego przyznanie? Ile dni urlopu okolicznościowego należy się pracownikowi? Tego typu urlop może zostać udzielony w wymiarze […]

Przy zmianie miejsca pracy nie zawsze możliwe jest zatrudnienie od pierwszego dnia miesiąca – często pracownik chce jak najszybciej rozpocząć pracę, by zachować płynność finansową, a pracodawca potrzebuje rąk do pracy „na już”. Jak obliczyć wypłatę, gdy stosunek pracy został nawiązany w trakcie miesiąca? Obliczanie wynagrodzenia pracownika za niepełny miesiąc Jeżeli pracownik ma w umowie […]