Blog

Zwiększenie efektywności pracowników to jeden z tych tematów, którym wielu menadżerów poświęca długie godziny. Wzrost skuteczności działania w pracy przekłada się w prosty sposób na większe obroty i zyski z prowadzonej firmy. Co jednak zrobić, by nie „przedobrzyć” i nie uzyskać efektu odwrotnego od zamierzonego? Stawiaj realistyczne cele Tworząc plan na kolejny dzień, tydzień, miesiąc […]

Kiedy pracownik udaje się na urlop wychowawczy, pracodawca musi zgłosić ten fakt do ZUS. Jest to ważne m.in. ze względu na składki społeczne i zdrowotne, które w tym czasie będą pracownikowi opłacane z budżetu państwa. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy i może on być realizowany maksymalnie w 5 częściach. Jak zgłosić urlop wychowawczy […]

Pracodawca ma do wyboru różne systemy czasu pracy, a w jednej firmie może ich funkcjonować nawet kilka. Dobiera się je do konkretnych stanowisk i grup pracowników, by jak najefektywniej wykorzystać czas pracy. Oto najważniejsze informacje na temat systemów czasu pracy. Podstawowy system czasu pracy Najbardziej znany i najpopularniejszy czas pracy nie przekracza 8 godzin na […]

Delegacje pracownika są nieodłącznym elementem pracy. W związku z ich odbywaniem zatrudnionym przysługują różne dodatki, np. dieta, zwrot kosztów przejazdu czy noclegu. By pracodawca mógł zaliczyć poniesione wydatki w poczet kosztów uzyskania przychodu, musi je odpowiednio udokumentować, np. wykonać rozliczenie kilometrówki. Dieta w podróży krajowej W podróżach krajowych obowiązuje stała wysokość diety, czyli 30 zł. […]

Jedną z rzeczy, które potrafią skutecznie spędzać sen z powiek przedsiębiorcy, jest grafik pracy. Czas urlopów lub chorób sezonowych, niespodziewane nieobecności pracowników oraz zmieniający się ruch w lokalu, to tylko niektóre z problemów pojawiających się podczas układania grafiku dla pracowników. Grafik pracy online – dlaczego warto? Optymalnym rozwiązaniem w dzisiejszych czasach jest korzystanie z aplikacji […]