Blog

Obliczanie wymiaru czasu pracy na dany rok jest istotne zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Stanowi to podstawę do rozplanowania działań firmy tak, aby przynosiły one jak najwięcej korzyści. Dla zatrudnionego z kolei jest sposobem na przemyślane zaplanowanie rocznego kalendarza dni wolnych. Zgodnie z wytycznymi, podanymi w kodeksie pracy, maksymalna liczba przepracowanych godzin, przy […]

Zarządzanie zespołem pracowników wiąże się z wieloma wyzwaniami. Jednym z nich jest układanie grafiku pracy, który nie tylko uwzględni wszelkie postulaty zatrudnionych, co do urlopów, ale również będzie zgodny z obecnie obowiązującymi przepisami prawnymi. O czym warto pamiętać i jak stworzyć odpowiedni grafik? Grafik pracy jest niezbędnym narzędziem, jeżeli chodzi o usprawnienie funkcjonowania firmy – […]

Każda firma pragnie jak najlepiej zaprezentować swoje możliwości przed potencjalnym klientem. Zachęcenie go do skorzystania z usług danego przedsiębiorstwa, jak również pozostawanie z nim w stałym kontakcie to zazwyczaj sprawy priorytetowe. Jednak komunikacja zewnętrzna nie determinuje sukcesu firmy. Równie istotny jest bowiem jej wewnętrzny odpowiednik, regulujący – jak sama nazwa wskazuje – kontakty wewnątrz firmy. […]

W ostatnim czasie rynek pracy zostaje zdominowany przez nowy trend, którym jest wdrażanie hybrydowego modelu pracy w różnorodnych przedsiębiorstwach. Bez wątpienia decyzja ta w dużej mierze jest podyktowana pandemią koronawirusa SARS-CoV-2, z jaką od początku 2020 roku zmaga się cały świat. Jak przestawić działanie firmy na model hybrydowy? Hybrydowy model pracy to połączenie pracy stacjonarnej […]

Zatrudniając się w nowej firmie, każdy pracownik otrzymuje informację na temat podstawowego systemu pracy, jaki będzie obowiązywał go od chwili zawarcia umowy. Niemniej jednak bardzo często dochodzi do sytuacji, w której zatrudniony musi wykonywać swoje obowiązki w godzinach ponadwymiarowych. Jakie prawa przysługują mu podczas pracy ponad normę? Praca ponad wymiar potocznie zwana nadgodzinami, to nic […]

Coraz więcej firm stawia na działanie w modelu hybrydowym. Oznacza to, że część pracowników wykonuje swoje obowiązki w biurze, podczas gdy reszta realizuje zadania z domu. Bez wątpienia rozwiązanie to jest atrakcyjne z punktu widzenia zatrudnionych. Jednak może rodzić pewne komplikacje, jeżeli zarządzanie hybrydowym zespołem nie będzie dobrze zorganizowane. Na co zatem warto zwrócić szczególną […]

Prawem każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę jest możliwość skorzystania z urlopu. W takiej sytuacji zatrudniony składa pracodawcy wniosek, w którym informuje go o chęci spożytkowania przysługujących mu dni wolnych od pracy. Może jednak zdarzyć się, iż jego prośba o udzielenie urlopu zostanie odrzucona. Podczas zawierania umowy o pracę zatrudniony automatycznie zyskuje możliwość skorzystania […]

Skuteczne działanie przedsiębiorstwa jest warunkowane nie tylko przez czynniki zewnętrzne, ale także wewnętrzne. Jednym z najistotniejszych elementów będzie zgrany team, który tworzy całokształt firmy. Osiągnięcie tego wymaga czasu oraz umiejętnego zarządzania zespołem pracowników. Stworzenie zgranego zespołu pracowników to podstawa, jeżeli planujesz długoterminową i owocną współpracę. Choć mogłoby się wydawać, że to proste i niewymagające zadanie, […]

Instytucje kultury są jednostkami o szczególnej specyfice – często najprężniej działają w soboty i niedziele, gdy organizowane są różnego rodzaju wydarzenia. Czas pracy w instytucji kultury niejednokrotnie obejmuje też wieczory, kiedy odbywają się próby lub zajęcia artystyczne. Jak z taką nietypową organizacją pracy radzi sobie menadżer? Czym zajmuje się oprócz tego i jak wygląda praca […]

Polski rynek pracy coraz bardziej staje się rynkiem pracownika. Zwłaszcza osoby o kwalifikacjach przewyższających przeciętne mogą przebierać w ofertach. W związku z tym, oprócz satysfakcjonującego wynagrodzenia, pracownik poszukuje też innych walorów w miejscu pracy. Obecnie nie jest niczym dziwnym nieprzedłużenie umowy o pracę przez pracownika. Jakie są najczęstsze przyczyny? 1. Znalezienie innej pracy Gdy dwie […]