Blog

Dane biometryczne, dotyczące cech fizycznych, fizjologicznych lub behawioralnych osoby fizycznej, mogą być wykorzystywane do jednoznacznej identyfikacji tej osoby. Ze względu na ich szczególną naturę, analizowanie tych danych podlega rygorystycznym regulacjom prawnym. Sprawdź, jak przetwarzać dane biometryczne pracowników. […]

Informacja o warunkach zatrudnienia to niezbędny dokument obowiązujący między pracodawcą a nowo zatrudnionym pracownikiem. Stanowi istotny element prawny, gwarantujący przejrzystość warunków pracy. Kodeks pracy dokładnie określa, jakie elementy powinien zawierać oraz kiedy przekazać go pracownikowi. W niniejszym artykule szczegółowo omówimy, jak sporządzić taki dokument, aby był zgodny z obowiązującym prawem pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest informacja o warunkach zatrudnienia?2 Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia?3 […]

Komunikacja z pracodawcą to kluczowy element dobrych relacji w miejscu pracy. SMS, mimo swojej prostoty, jest wygodnym i szybkim narzędziem, które może służyć do przekazywania ważnych informacji, takich jak nieobecność, prośba o urlop czy zgłoszenie choroby. Warto jednak wiedzieć, jak prawidłowo sformułować takie wiadomości, aby były profesjonalne, zrozumiałe i zgodne z oczekiwaniami oraz wymogami prawnymi. Sprawdź, jak napisać SMS do pracodawcy. […]

Oferty pracy sezonowej w miesiącach poprzedzających okres wakacyjny można spotkać na każdym kroku. Nie jest to jednak jedyny czas, kiedy pracodawcy poszukują pracowników sezonowych. Dowiedz się, na czym polega praca sezonowa i na jakich warunkach sporządzane są umowy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest praca sezonowa?2 Ile trwa praca sezonowa?3 Umowa o pracę sezonową4 Przykłady prac sezonowych5 Praca sezonowa za granicą Czym jest praca sezonowa? Definicji […]

Zwolnienie lekarskie to czas, kiedy pracownik ze względów zdrowotnych nie może wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Zmusza to wówczas pracodawcę do modyfikacji harmonogramu pracy i reorganizację pracy innych członków zespołu. W niniejszym artykule wyjaśnimy związek między zwolnieniem lekarskim a grafikiem pracy oraz przedstawimy, jak zwolnienia lekarskie wpływają na planowanie pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Jak zwolnienie lekarskie wpływa na grafik pracy?2 Zwolnienie lekarskie a grafik pracy – czy możliwe są zmiany?3 Kogo wyznaczyć na zastępstwo […]

Zarządzanie firmą, niezależnie od jej wielkości i profilu działalności, nie może obejść się bez skutecznej kontroli. Kontrola w firmie, zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna, odgrywa kluczową rolę w weryfikacji zgodności z obowiązującymi normami i przepisami. Sprawdź, co czego przydają się oba rodzaje kontroli w przedsiębiorstwie. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Jakie są rodzaje kontroli w firmie?2 Kontrola wewnętrzna – co warto o niej wiedzieć?3 Kontrola zewnętrzna – co warto o niej wiedzieć?4 Audyt i kontrola – jakie są różnice?5 […]

W branżach, w których natężenie pracy wzrasta w określonych porach roku, coraz bardziej popularne staje się korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej. Dzięki podjęciu takiej współpracy możliwe staje się przyjmowanie nowych rąk do pracy na krótkie okresy. Sprawdź, o czym trzeba pamiętać przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Praca tymczasowa – co to?2 Ile trwa umowa o pracę tymczasową?3 Umowa o pracę tymczasową – wynagrodzenie4 Umowa o pracę […]

Pracownika młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu lekkich prac. Zanim jednak zatrudnisz pracownika młodocianego, musisz poznać zasady, na jakich może on pracować. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kim jest pracownik młodociany?2 Zatrudnianie młodocianych – zasady3 Nauka zawodu a przyuczenie do wykonywania określonej pracy4 Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego5 Kto może prowadzić przygotowanie zawodowe młodocianych?6 Wynagrodzenie pracownika młodocianego7 Czas pracy […]

Umowa o zachowaniu poufności, często określana jako NDA (ang. Non-Disclosure Agreement), jest kluczowym narzędziem w tworzeniu definicji tajemnicy przedsiębiorstwa oraz zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Dokument ten służy do ochrony informacji poufnych, które w trakcie współpracy mogą zostać przekazane drugiej stronie. Sprawdź, czym skutkuje naruszenie umowy NDA i jak ją sporządzić. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest umowa o zachowaniu poufności?2 Kiedy warto sporządzić umowę o zachowaniu poufności?3 Co powinna […]

Każdy przedsiębiorca, który prowadzi własną działalność gospodarczą, może samodzielnie wybrać system czasu pracy oraz godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. W dużej mierze decyzja ta jest determinowana przez specyfikę firmy, jak i zadania, które wykonuje się na danym stanowisku. Jednym z rozwiązań jest ruchomy czas pracy. Czym jest, co warto o nim wiedzieć oraz w jakiej branży sprawdzi się najlepiej? Sprawdź! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Na czym polega ruchomy czas pracy?2 Ruchomy czas pracy a odpoczynek […]