Blog

Motywacja pracownika to jeden z głównych aspektów jego efektywnej pracy. Niestety, statystyki nie pozostawiają złudzeń. Aż ponad 60% pracowników nie wyraża zaangażowania w swojej pracy. Co więcej, nawet ci, którzy chcą się zaangażować, napotykają tak wiele trudności i rozpraszaczy, że zwykle w końcu odpuszczają. Nie trzeba być specjalistą od biznesu, by wiedzieć, że taki stan rzeczy nie wpływa korzystnie na funkcjonowanie firmy. Do niedawna, główną formą budowania motywacji pracownika były szkolenia rozwojowe i systemy motywacyjne. Obecnie […]

Dobry pracownik to przede wszystkim zadowolony pracownik. W tym zakresie widać, że pracodawcy wręcz zabiegają o pracowników, kusząc ich nie tylko wysokimi zarobkami, ale również bonusami. Jednak co z dobrami niematerialnymi? Zgodnie z art. 111 Kodeksu Pracy pracodawca jest zobowiązany z litery prawa szanować zarówno godność, jak i wszystkie inne dobra osobiste pracownika. Czym są dobra osobiste pracownika i dlaczego ich poszanowanie jest tak ważne dla dobrej atmosfery w miejscu pracy? Wzmianka […]

Kodeks Pracy reguluje okres wypowiedzenia umowy o pracę, a także umożliwia jej zakończenie na skutek zaistnienia okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym zarówno ze strony pracodawcy, jak i pracownika. Dowiedz się, kiedy można natychmiast wypowiedzieć umowę o pracę i jakie skutki powoduje wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym. Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę? Natychmiastowe zwolnienia najczęściej odbywają się w trybie dyscyplinarnym z winy pracownika, ale dopuszczalne jest […]

Produktywność pracowników to częste tematy rozmów przedsiębiorców i pracodawców z prostego powodu: zwiększenie produktywności oznacza wzrost przychodów firmy. Można powiedzieć, że wydajność pracowników oznacza to, ile jest w stanie wykonać pracy przez określony przedział czasu, ale jest to znacznie więcej niż wynik sprzedaży czy ilość przeniesionych jednostek w czasie. Czas pracownika spędzony w pracy nie równa się rezultatom jego pracy. Produktywność jest miarą tego, jak dobrze wykorzystujemy nasze umiejętności, […]

Jeżeli kiedykolwiek pracowałeś w firmie, w której występuje rotacja czasu pracy, zapewne spotkałeś się z metodą zapisywania godziny wejścia i wyjścia z pracy na kartce papieru. Ta archaiczna metoda wciąż jest wykorzystywana w wielu przedsiębiorstwach, a system RCP zazwyczaj kojarzy się z kartami magnetycznymi i zakupem drogiego sprzętu hardware. W dobie oprogramowania w chmurze, rejestratorem obecności pracowników może być dowolny tablet na miejscu pracy, który przetwarza wszystkie dane w czasie rzeczywistym, a dostęp do nich mamy […]

Ewidencja czasu pracy to konieczność i nasz obowiązek wobec pracownika. Wiele firm o tym zapomina, bądź prowadzi mało skrupulatnie i nie wie jakie prawa przysługują naszemu pracownikowi, czy też nie do końca rozumie potrzebę prowadzenia takiej rejestracji czasu pracy pracownika. Jest to przede wszystkim bardzo ważny dowód, jeśli przeciwko firmie wystąpił pracownik, oskarżając nas o nieodpowiednie wynagrodzenie. Prowadzenie ewidencji czasu pracy jest też wymogiem od Polskiej […]

Planowanie czasu pracy z pewnością nie należy do Twoich ulubionych zadań. Jeśli w Twojej firmie funkcjonuje zmianowy system pracy, ułożenie planu pracy z pewnością zajmuje Ci zbyt wiele czasu. Spróbuj skrócić ten czas z użyciem narzędzi elektronicznych. Grafik pracy w chmurze możesz ułożyć za pomocą aplikacji mobilnej bądź przeglądarki internetowej. Sprawdź, jakie to proste. W artykule znajdziesz odpowiedzi na następujące pytania: Czy muszę układać grafik pracy? Elektroniczny plan pracy – […]

Czy zdarzyło Ci się stanąć przed zadaniem zaplanowania miesiąca pracy dla 10 lub więcej pracowników? Prawdziwa trudność pojawia się wtedy, kiedy w pracy występuje rotacja czasu pracy lub rotacja miejsca pracy pracowników. Wówczas ten proces staje się nie tylko czasochłonny, ale też pracochłonny. „Zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawcy mają obowiązek przygotowywania rozkładów z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego. […]

W 2016 roku wymiar czasu pracy wyniesie dokładnie tyle samo co w 2015 roku. 252 Dni pracy czeka pracowników zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Poniżej przedstawiamy spis dni ustawowo wolnych od pracy: 1 stycznia – Nowy Rok 6 stycznia – Święto Trzech Króli 27 marca – Pierwszy dzień Wielkiej nocy 28 marca – Drugi dzień […]

Wraz ze startem platformy będziemy prowadzić cykl wpisów pod tytułem Founder’s update, w którym przybliżymy Ci naszą firmę od środka oraz będziemy opisywać poszczególne funkcje naszej platformy. Zmieniliśmy się dla Ciebie Z początkiem maja, zgodnie z naszymi założeniami, miała miejsce odsłona nowej wersji platformy do zarządzania personelem dla małych i średnich firm. Przez ostatni czas pracowaliśmy nad ulepszeniem naszej aplikacji, tak aby spełniała one najśmielsze oczekiwania naszych użytkowników. Udostępniamy produkt najwyższej […]