Blog

Istnieje szereg zawodów, w których pracę można podjąć jedynie po przedstawieniu aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanepid jest wymagana m.in. w gastronomii, kosmetologii czy opiece nad dziećmi. W poniższym artykule przedstawiamy podstawowe informacje nt. tego dokumentu. WAŻNE: Aktualnie obowiązująca ustawa z 2008 r. zmieniła nieco dotychczasowe nazewnictwo. Dziś można mówić o „badaniach do celów […]

Pracownicy etatowi mają do dyspozycji kilka rodzajów urlopów, uzależnionych od stażu pracy oraz zaistniałej sytuacji. Z poniższego tekstu można dowiedzieć się m.in. jak nabywa się prawo do urlopu okolicznościowego oraz od kiedy można korzystać z 26 dni urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy Jest to niezbywalne prawo pracownika – nie można przekazać go innej osobie ani nawet […]

Jednym z kluczowych dokumentów dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego przynajmniej jednego pracownika jest karta ewidencji czasu pracy. Na jej temat pojawia się sporo pytań i wątpliwości, dlatego poniżej przedstawiamy szereg wskazówek, ułatwiających jej prowadzenie. O czym musisz pamiętać? Prowadź imienną kartę, osobną dla każdego z pracowników. Dokumentu tego nie powinno się mylić z listą obecności, co […]

Funkcjonowanie każdej firmy uzależnione jest od szeregu czynników, wśród których duże znaczenie ma odpowiednie planowanie poszczególnych aktywności. W tym celu układany jest grafik pracy. Do kiedy należy go przedstawić pracownikom? Jakie obowiązki w tym zakresie leżą po stronie pracodawcy? Zatrudniając zespół ludzi, należy uwzględnić zapotrzebowanie na ich pracę w różnych okresach – dotyczy to zwłaszcza […]

Częste zmiany w przepisach powodują, że pracodawcy muszą co pewien czas dostosowywać wzory firmowych dokumentów do aktualnych regulacji. Jednym z takich druków jest lista obecności do umowy zlecenia lub umowy o pracę. Jak powinna ona wyglądać wg obecnych przepisów? Na wstępie trzeba zaznaczyć, że lista obecności w pracy nie zastępuje karty ewidencji czasu pracy. Co […]