Blog

O tym, że pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia za pracę przekraczającą określony wymiar godzin, wynikający z umowy wie raczej każdy. Nie wszyscy jednak dysponują informacjami, na jakich zasadach to się odbywa. Warto więc wyjaśnić podstawowe kwestie związane z zasadami wynagradzania w tym zakresie. Godziny nadliczbowe Godziny nadliczbowe dotyczą osób zatrudnionych na pełny etat. Wymiar […]

Według Goldman Sachs główne założenia etyki dobrej pracy wyciągnięte z pism filozoficznych opierają się na poniższych hasłach: Ścieżką do tego, co chcesz, jest podjęcie działania. Sukces planów działania zależy od tego, jak spójny jest światopogląd wobec społeczeństwa. Wiele napotkanych problemów to jedynie tymczasowe załamanie się samo zarządzania. Ustalanie limitów czasowych dla osiągnięcia celów pomaga pokonać […]

Czym jest etyka pracy pracownika? Etyka pracy pracownika taka jak praca zespołowa, szacunek, wygląd, produktywność, postawa i frekwencja – to zachowania i postawy, które ludzie wnoszą do miejsca pracy. Chociaż edukacja, szkolenia i doświadczenie są ważne, pracodawcy coraz częściej traktują etykę pracy jako równie ważną w zatrudnianiu lub utrzymywaniu pracowników. Obecność pracowników wpływa na każdy […]

W tym poradniku opiszemy moduł automatycznego planowanie grafiku pracy. Wraz z zespołem, dążymy do automatyzacji tego procesu i naszą misją jest, aby nasi użytkownicy byli w stanie zaplanować planowali grafik pracy w kilka minut czy w przypadku mniejszym firm dosłownie jednym kliknięciem. Podczas generowanie grafiku pracy, pracownicy są dopasowywani do zmian na podstawie wcześniej zebranych […]

W zależności od tego, w jakiej branży działasz i jaki cel chcesz zrealizować ewidencjonując czas pracy, prawdopodobnie będziesz potrzebować zupełnie innego narzędzia. Działając w branży hotelarskiej, gastronomii lub w firmie produkcyjnej świetnie sprawdzą się rejestratory wejść i wyjść pracownika z firmy. Jednak gdy Twoi pracownicy pracują w 100% na komputerach, a Ty chciałbyś wiedzieć co […]

Elastyczni, kompetentni i efektywni pracownicy. Takie wymagania stawiamy dzisiaj przed zatrudnionymi pracownikami w miejscach, gdzie występuje rotacja czasu pracy. W tym środowisku, planowanie harmonogramu pracy jest kluczowe, ponieważ wymaga od nas zaplanowania odpowiednich zasobów w odpowiednim miejscu i czasie. Wpływa to na koszty pracownicze, produktywność pracy oraz kwestie prawne. Sposób w jaki planujemy harmonogram, komunikujemy […]

Przygotowaliśmy dla Ciebie kilka nowych funkcji, które znacznie usprawnią proces planowania grafiku pracy w platformie Kadromierz. Doskonale wiemy, jak czasochłonny jest to proces, dlatego też naszym wyzwaniem jest stworzenie szybkiego oraz intuicyjnego rozwiązania, które zaoszczędzi Twój czas pracy. Wprowadzone modyfikacje w dużym stopniu były oparte na podstawie sugestii i uwag naszych klientów. Widok grafiku pracy […]

Z dniem 1 stycznia 2017 r. weszły w życie przepisy nowelizujące ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 2008) oraz nowelizujące ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 640). Według nowych przepisów wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby wysokość […]

Ułożenie grafiku, zwłaszcza dla dużej liczby pracowników, nie jest łatwe. Na przedsiębiorcę czyha wiele pułapek, w które nieświadomy właściciel firmy może dać się złapać. Nie tylko przepisy prawne wpływają na trudności związane z harmonogramem pracy. Przeczytaj, z jakimi najczęstszymi problemami w układaniu grafików spotykają się pracodawcy. Do kiedy trzeba przedstawić grafik pracy pracownikom? Przepisy prawa […]

Jeżeli kiedykolwiek jednym z Twoich obowiązków było planowanie grafiku pracy, to z pewnością nie była to Twoja ulubiona czynność zawodowa. Przede wszystkim dlatego, że stworzenie grafiku, który usatysfakcjonuje wszystkich podwładnych jest niezmiernie trudne. Ponadto – jest to zajęcie nużące, powtarzalne i bardzo czasochłonne. Choć w ostatnich latach technologia coraz śmielej zastępuję tradycyjną kartkę papieru, chociażby […]