Blog

Staż pracy pracownika to łączna długość poszczególnych okresów, kiedy pozostawał on zatrudniony. Oprócz faktycznego świadczenia pracy, do stażu wliczają się także np. lata, w których dana osoba pobierała naukę. Dlaczego warto sięgnąć po kalkulator stażu pracy? Można się dzięki niemu dowiedzieć, ile dni urlopu nam przysługuje lub czy nabyliśmy już prawo do emerytury. Staż pracy […]

Planowanie czasu pracy to zmora niejednego właściciela firmy lub kierownika działu. Proces ten wymaga poświęcenia uwagi, a także długich godzin za biurkiem, gdy próbuje się znaleźć najlepszą możliwą konfigurację. Do tego dochodzą urlopy, choroby oraz zróżnicowane zapotrzebowanie na siłę roboczą. Jak sobie z tym wszystkim poradzić? Planowanie czasu pracy pracowników – przejdź na wyższy level! […]

Wielu pracodawców oprócz wynagrodzenia zasadniczego stosuje także premie oraz nagrody, które mają bardziej zmotywować pracowników do pracy oraz służą docenieniu wyróżniających się osób. Tego typu dodatki dobrze sprawdzają się w wielu branżach, zwłaszcza w dzisiejszym otoczeniu biznesowym, gdzie produktywność pracownika jest ściśle związana z zyskami pracodawcy. Różnica między nagrodą a premią Warto na wstępie zwrócić […]

Płaca pracownika w obiegowej opinii jest utożsamiana z wartością netto, czyli kwotą, jaką dana osoba otrzymuje przelewem na konto. W rzeczywistości pojęcie to obejmuje jednak szereg innych wydatków pracodawcy, związanych m.in. ze składkami na ubezpieczenie społeczne, zaliczką na podatek dochodowy czy kosztami uzyskania przychodu. Jak łatwo wyliczyć kwotę wynagrodzenia brutto? Sprawdźmy! Koszta pracownicze: składki ZUS […]

Kolejny rok nie przyniósł zmian w zakresie przepisów regulujących wysokość diety krajowej. Pracownikom nadal będą przysługiwać kwoty określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej, wydanym w 2013 roku. Przeczytaj tekst, by dowiedzieć się, kiedy przysługuje dieta oraz jaka będzie jej wysokość. Zobacz, ile wynoszą diety krajowe 2022! Delegacja krajowa – wysokość diety Wysokość diety […]

Jedną z rzeczy, które potrafią skutecznie spędzać sen z powiek przedsiębiorcy, jest grafik pracy. Czas urlopów lub chorób sezonowych, niespodziewane nieobecności pracowników oraz zmieniający się ruch w lokalu, to tylko niektóre z problemów pojawiających się podczas układania grafiku dla pracowników. Im większa firma, więcej lokalizacji, stanowisk pracy i różnych zadań do wykonania, tym trudniejsze i […]

Prowadzenie własnej firmy wiąże się z wieloma korzyściami, ale też i stwarza obowiązki, płynące z potrzeby przestrzegania aktualnych przepisów prawa. Dotyczą one m.in. obowiązkowych podatków i składek. Jeżeli interesują Cię terminy ZUS, PIT czy VAT oraz sposoby regulowania należności, koniecznie zapoznaj się z poniższym tekstem. Do kiedy opłacić ZUS i w jakiej wysokości? W przypadku, […]

Przy zatrudnianiu nowego pracownika pracodawca musi spełnić szereg obowiązków, wśród których warto wyróżnić m.in.: zgłoszenie do ZUS, skierowanie na badania wstępne, zorganizowanie szkolenia BHP, czy zapoznanie nowo zatrudnianej osoby z obowiązkami na jej stanowisku pracy. Wykonanie poszczególnych zadań należy udokumentować w teczce osobowej pracownika. Poniżej garść informacji. Podstawowe dokumenty przy zatrudnianiu nowej osoby Zanim podpisze […]

Wraz z rozwojem środków transportu oraz infrastruktury rośnie liczba stanowisk pracy i zawodów, w których pracownicy są mobilni – przemierzają nieraz po kilkaset kilometrów dziennie, obsługując klientów. Problemów może nastręczać kwestia rozliczania godzin ich pracy. Kolejnym zagadnieniem będzie ryczałt za samochód prywatny. Co warto wiedzieć? Czy podróż służbowa wlicza się do czasu pracy? Jako czas […]

W życiu każdego człowieka pojawiają się czasem sytuacje wymagające specjalnych przygotowań, związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi – zarówno radosnymi, jak i smutnymi. Z tego względu w przepisach przewidziano urlop okolicznościowy. Kiedy przysługuje i jak należy złożyć wniosek o jego przyznanie? Ile dni urlopu okolicznościowego należy się pracownikowi? Tego typu urlop może zostać udzielony w wymiarze […]