Blog

„Dobre planowanie to połowa sukcesu” – nie bez powodu takie zdania można usłyszeć na różnego rodzaju szkoleniach oraz wystąpieniach ludzi, którzy uzyskują ponadprzeciętne wyniki w swojej dziedzinie. Poniżej przedstawiamy garść informacji na temat tego, jak wygląda dobra organizacja pracy. Najczęściej z takim problemem spotykają się freelancerzy, osoby pracujące w trybie zadaniowym lub prowadzące jednoosobową działalność […]

Za niskie odszkodowanie po kolizji drogowej, odmowa wypłaty po zalaniu mieszkania czy zaniżony procent uszczerbku na zdrowiu – to jedne z najczęstszych przyczyn niezadowolenia z decyzji towarzystw ubezpieczeniowych. O czym warto pamiętać, chcąc złożyć skuteczne odwołanie? 1. Poinformuj ubezpieczyciela, jakiej kwoty oczekujesz Niemal każdy wzór odwołania od decyzji ubezpieczyciela zawiera kwotę, o jakiej przyznanie wnioskuje […]

Istnieje szereg profesji, w których konieczna jest praca na kilka zmian. Choć często pracownicy zwracają uwagę na dyskomfort związany z brakiem snu w godzinach nocnych, ten system ma również swoje plusy. Zwłaszcza jeżeli zostanie ułożony dobry grafik pracy zmianowej. Korzyść 1 – dodatek za pracę nocą Pora nocna – wg kodeksu pracy – to czas […]

Kodeks pracy jasno określa wymiar czasu pracy, w tym liczbę dni pracujących i wolnych w poszczególnych miesiącach. Rzeczywistość nie zawsze jednak daje się zamknąć w tych ramach, dlatego przewidziano również możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, którym poświęcono art. 151 kodeksu pracy. Wspomniany artykuł wyszczególnia m.in. sytuacje, w których dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych. Może […]

Czynny podatnik VAT, a więc osoba odprowadzająca ten rodzaj podatku do urzędu skarbowego, ma obowiązek wystawiać faktury dla każdej transakcji. Podmioty zwolnione z VAT-u mogą natomiast wystawiać również rachunki. Fakturę muszą przygotować jedynie wtedy, gdy zażąda tego ich kontrahent. Kto wystawia rachunek uproszczony? Dokumentem tym posługują się przede wszystkim podmioty zwolnione z podatku VAT. Takie […]

Stosunek między pracodawcą a pracownikiem może być na polskim rynku pracy nawiązywany na podstawie różnych rodzajów umów. Dlatego warto przed złożeniem podpisu na dokumencie wiedzieć, jaki okres wypowiedzenia przewidziano dla umowy na czas określony, nieokreślony, bądź na okres próbny. Dział drugi kodeksu pracy poświęcony jest stosunkowi pracy, w tym sposobom jego rozwiązywania. Wśród tychże sposobów […]

W poniższym artykule przedstawiamy kluczowe podobieństwa i różnice między popularnymi umowami cywilnoprawnymi. Wskazujemy, w jakiej sytuacji bardziej adekwatna będzie umowa o dzieło, a kiedy lepiej podpisać umowę zlecenie. Zwracamy też uwagę na różnice w zobowiązaniach publicznoprawnych. Samo działanie czy określony efekt? W umowie o dzieło strony ustalają określony efekt bądź produkt, który wykonawca dzieła zobowiązuje […]

W kodeksie pracy można znaleźć mnóstwo regulacji dotyczących czasu pracy, przerw czy nadgodzin. Dlatego też nawet najlepszy szablon na grafik pracy nie zastąpi znajomości poszczególnych paragrafów. W artykule przedstawiamy ważne reguły, które powinna „mieć w małym palcu” każda osoba układająca grafik. Zanim zatwierdzimy grafik pracy do wydruku lub prześlemy go pracownikom w formie elektronicznej, powinniśmy […]

Praca w godzinach nadliczbowych wiąże się z koniecznością przeprowadzenia akcji ratunkowej lub zaspokojenia szczególnych potrzeb pracodawcy. Ze względu na to, że przekracza ona wymiar pracy pracownika, z jej tytułu przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Na początek warto zaznaczyć, że w kodeksie pracy określony został limit nadgodzin, wynoszący na pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Może on […]

Urlop macierzyński jest udzielany matkom po urodzeniu dziecka, by mogły one odzyskać siły oraz zająć się pociechą. W niektórych sytuacjach można z niego skorzystać także przed porodem lub odstąpić jego część ojcu dziecka. Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje na ten temat. Ile trwa urlop macierzyński? Długość tego urlopu jest uzależniona od liczby urodzonych dzieci (przy danym […]