Blog

Niewątpliwie ogólnoświatowa pandemia koronawirusa, która pojawiła się wraz z końcem 2019 roku, a której skutki odczuwamy do dnia dzisiejszego, na dobre przewartościowała działania wielu sektorów rynku. I choć niektóre branże, jak choćby KEP, nie mogą narzekać na straty, inne jeszcze przez długi czas będą musiały zmagać się z tym, co pozostawił po sobie koronawirus. Jedną z nich jest gastronomia. O czym warto pamiętać, aby przywrócić sprawne zarządzanie jej pracownikami? Pandemia koronawirusa a sektor gastronomiczny W 2020 […]

Urlop to prawdopodobnie jeden z najprzyjemniejszych przywilejów, na jakie mogą liczyć pracownicy zatrudnieni z tytułu umowy o pracę – w końcu są to zasłużone dni wolne od obowiązków zawodowych, za które dostajemy wynagrodzenie! Zanim jednak pracownik uda się na upragniony wypoczynek czy skorzysta z wolnego na żądanie, musi odpowiednio poinformować przełożonego o swoich planach. Niezmiennie od lat służą do tego wnioski urlopowe. Z tą jednak różnicą, że obecnie można składać je… całkowicie online! Jak to zrobić?  Rodzaje urlopów pracowniczych […]

Pracownicy zatrudnieni z tytułu umowy o pracę mogą cieszyć się wieloma przywilejami. Jednym z nich jest możliwość skorzystania z różnych form urlopu – w tym urlopu na żądanie. W wyjątkowych okolicznościach może on umożliwić zatrudnionemu załatwienie niezbędnych spraw, bez obaw, że pracodawca wyciągnie wobec niego jakiekolwiek konsekwencje. Co warto wiedzieć na ten temat? Jakie są warunki i zasady korzystania z urlopu na żądanie? Czym jest urlop na żądanie? Jak sama nazwa wskazuje, urlop na żądanie […]

Jesteś częścią zespołu, który nieustannie dąży do rozwoju firmy, w której jest zatrudniony? Z pewnością zdajesz sobie sprawę, jak ważną rolę w tym aspekcie odgrywają nowoczesne rozwiązania, odpowiedzialne za komunikację i sprawne zarządzanie najpilniejszymi kwestiami w przedsiębiorstwie. Zastanawiasz się, co mógłbyś zaproponować swojemu pracodawcy, by jeszcze bardziej uskutecznić pracę? Koniecznie sprawdź, czym jest Kadromierz i jakie korzyści przynosi jego użytkowanie! Efektywny zespół to pierwszy krok do sukcesu! Efektywny i dynamicznie działający […]

Zarządzasz przedsiębiorstwem, w którym zatrudnionych jest wielu pracowników? Z pewnością czujesz niechęć, kiedy zbliża się konieczność ułożenia grafiku pracy na nadchodzący czas. Nic dziwnego, zadanie to często okazuje się niezwykle pracochłonne, jednocześnie zaliczając się też do największych pochłaniaczy czasu. Niemniej jednak dla sprawnego funkcjonowania firmy oraz przestrzegania Kodeksu pracy – jest to konieczne. Można jednak znacznie ułatwić sobie całą procedurę. Wystarczy papierowy grafik zamienić na grafik online! […]

Urlop ojcowski oraz urlop tacierzyński przysługują świeżo upieczonym ojcom. W roku 2023 rząd wprowadził zmiany w uprawnieniach rodzicielskich zgodnie z europejską dyrektywą work-life balance. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat. Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski. Jakie są różnice? Urlop ojcowski to nie jedyne świadczenie, jakie przysługuje mężczyznom w związku z narodzinami dziecka. Oprócz tego przysługuje im także urlop tacierzyński, który stanowi część urlopu macierzyńskiego. Każdy ojciec może liczyć na przedłużenie urlopu […]

Dla większości pracowników niedziele i święta stanowią czas odpoczynku od codziennych obowiązków zawodowych. W niektórych sytuacjach zdarza się jednak tak, że dla sprawnego funkcjonowania firmy podejmowanie aktywności zawodowej staje się niezbędne również w drugi dzień weekendu. Kiedy taka sytuacja ma miejsce i jak radzić sobie z nią z perspektywy pracodawcy? Praca w niedzielę. Co na to Kodeks pracy? Zasady dotyczące organizacji czasu pracy osób zatrudnionych w firmie są regulowane przez Kodeks pracy. To właśnie tam […]

Zarządzanie personelem to złożone zadanie, które musi być perfekcyjnie zaplanowane, aby firma nie naraziła się na przestoje, a w skrajnych przypadkach również straty. Warto jednocześnie pamiętać, że zarządzanie nie powinno ograniczać się jedynie to wydawania określonych poleceń służbowych oraz egzekwowania wyników. Należy myśleć też o odpowiedniej komunikacji, która ma duży wpływ na morale zespołu, jak i narzędziach ułatwiających cały proces. Koniecznie sprawdź, jak wykorzystać tę wiedzę do efektywnego zarządzania! Efektywne zarządzanie personelem a komunikacja wewnętrzna w miejscu pracy Komunikacja […]

Jeżeli prowadzisz własną firmę, z pewnością wiesz, że jako pracodawca masz wiele obowiązków względem swoich pracowników. Jednym z nich jest prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych – to właśnie ona stanowi podstawę do wyliczania comiesięcznego wynagrodzenia czy przysługujących dni wolnych od zajęć służbowych. Nieprowadzenie ewidencji czasu pracy lub jej fałszowanie, prowadzi do konsekwencji prawnych. Zobacz, co może za to grozić! Ewidencja pracowników – kiedy jest […]

Jeszcze do niedawna na próżno można było szukać pojęcia pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Sytuacja uległa jednak zmianie wraz z rozprzestrzeniającą się pandemią koronawirusa. Wtedy to wielu przedsiębiorców zdecydowało się na zmianę dotychczasowego sposobu funkcjonowania firmy na tryb zdalny. W żaden sposób nie wpłynęło to jednak na ich obowiązki względem pracowników. Jak więc prezentuje się kwestia prowadzenia ewidencji czasu pracy podczas wykonywania pracy zdalnej? Sprawdź z nami! Praca zdalna a Kodeks pracy Sytuacja, […]