Blog

Odbiór dnia wolnego za święto jest uregulowany w przepisach kodeksu pracy i tyczy się konkretnych sytuacji. Poniżej przedstawiamy garść informacji, dzięki którym dowiesz się, kiedy taki dzień wolny przysługuje pracownikowi, a kiedy nie ma obowiązku udzielenia go. Jeżeli święto przypada w inny dzień niż niedziela, ale będący częścią okresu rozliczeniowego, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu […]

Nie milkną dyskusje nt. RODO, czyli rozporządzenia o ochronie danych osobowych, wprowadzonego w życie 25 maja 2018 roku. Nic dziwnego więc, że internauci często wpisują w okno wyszukiwarki takie frazy, jak m.in.: „lista obecności w pracy a RODO” czy „lista obecności z klauzulą RODO”. W poniższym artykule odpowiemy na najczęściej stawiane pytania, dotyczące kształtu listy […]

Prawidłowe ułożenie grafiku pracy może mieć wydatny wpływ na funkcjonowanie firmy. Wie o tym każdy manager, który choć raz został „bez rąk do pracy” w trudnym okresie lub wręcz przeciwnie – dysponował grupą osób, które pozostawały przez dłuższy czas bez zajęcia. Poniżej przedstawiamy garść porad, m.in. o tym, jak ułożyć grafik pracy w ruchu ciągłym […]

Pracodawcy nieraz otrzymują korzystne zlecenia od kontrahentów mających swoje siedziby w odległych rejonach kraju lub za granicą. Naturalnym odruchem jest wtedy wysłanie grupy pracowników, by wykonali zadanie. Warunki ich wyjazdu są regulowane przez rozporządzenie o delegacjach oraz kodeks pracy. Zanim odpowiemy na pytanie, wróćmy jednak do początków i przypomnijmy podstawy. Kiedy możemy mówić o delegacji? […]

Wśród anegdotek powtarzanych w rozmowach między przedsiębiorcami niezmiennie wysokie miejsce zajmuje ta mówiąca, że „niejeden biznes upadł, bo właściciel sobie przychód z dochodem pomylił”. Dlatego też dziś pochylimy się nad tymi zagadnieniami oraz wskażemy różnice między nimi. Czym jest przychód? Do przychodów zalicza się wszystkie wpływy – zarówno te realnie uzyskane, jak i należne. Może […]

Wysokość diety krajowej, przysługującej pracownikowi za czas spędzony w delegacji, pozostała na poziomie z poprzednich lat, określonym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2013 r. i wynosi ona 30 zł. Ryczałt za nocleg to 45 zł, natomiast ryczałt za dojazdy – 6 zł. Diety w podróży służbowej mają na celu pokrycie kosztów wyżywienia, […]

Zmiana sytuacji materialnej, inny pomysł na podział obowiązków małżeńskich bądź nagłe pojawienie się oczekiwanego miejsca w żłobku, które wcześniej wydawało się nieosiągalne – te i podobne wydarzenia powodują, że coraz więcej kobiet zadaje sobie pytanie: czy można przerwać urlop rodzicielski? Przerwanie urlopu rodzicielskiego Przerwanie urlopu rodzicielskiego jest możliwe, jednak konsekwencje są różne w zależności od […]

Istnieje szereg branż, w których pracodawcy rekrutują kandydatów na dwa sposoby. Jednym z nich jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, a drugim – podpisanie umowy B2B. Ten pierwszy wydaje się powszechnie znany, drugi natomiast generuje wiele pytań, m.in. o to, jak wypełnić VAT-R. Jakie korzyści wynikają z zawarcia umowy B2B? Wyższa kwota netto Najbardziej […]

Pracodawcy niejednokrotnie wysyłają pracowników do miejsc, które nie są określone w łączącej obie strony umowie o pracę. Mogą to być delegacje krajowe i zagraniczne, a w związku z pozostawaniem poza miejscem zatrudnienia, pracownikowi przysługuje m.in. dieta. Delegacja krajowa pracownika – jaka dieta przysługuje? Obecnie dieta krajowa wynosi 30 zł. Jej wysokość wynika z rozporządzenia Ministra […]

Stosunkowo często stosowaną formą współpracy jest umowa zlecenie – wzór dokumentu można znaleźć na wielu stronach w Internecie. Zdecydowanie mniej uwagi poświęca się kwestiom związanym z tym, jak rozwiązać umowę zlecenie. Wzór wypowiedzenia jest dość prosty, ale warto poznać również jego tło prawne. Za popularnością umowy zlecenie stoi m.in. fakt, że znacznie łatwiej jest ją […]