Blog

Kodeks pracy precyzyjnie reguluje niemal wszystkie kwestie związane z zatrudnianiem pracowników, więc nie mogło w nim zabraknąć zapisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia. Obowiązki pracodawcy w tym zakresie można znaleźć w rozdziale Ia, począwszy od art. 78. Podstawowe obowiązki pracodawcy przy wynagrodzeniu W myśl wskazanych przepisów, wynagrodzenie ma odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy oraz kwalifikacjom potrzebnym do jej […]

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi w jednej szczególnej sytuacji – przy wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy o pracę, gdy obie strony nie mają w planach podpisywania kolejnej takiej umowy. Nie jest natomiast możliwe otrzymanie ekwiwalentu zamiast urlopu w trakcie trwania stosunku pracy. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? Żeby poznać przysługującą pracownikowi kwotę ekwiwalentu, należy posłużyć […]

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które tymczasowo pozostają niezdolne do pracy, oraz które podlegają obowiązkowym bądź dobrowolnym ubezpieczeniom chorobowym lub wypadkowym. Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje nt. tego, jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe. Jaka jest podstawa wynagrodzenia chorobowego? Podstawę do obliczeń stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne pracownika, uzyskane w 12 miesiącach poprzedzających okres niezdolności do pracy. Jeżeli wystąpiły miesiące, […]

Każdy rok przynosi mniejsze bądź większe zmiany w przepisach dotyczących prawa pracy. Nie inaczej jest w obecnym – 2019 roku, a najważniejsze modyfikacje przedstawiamy poniżej. Dotyczą one m.in. sposobu gromadzenia i przechowywania danych osobowych czy formy wypłaty wynagrodzenia. Kodeks pracy 2019 – forma przechowywania dokumentów Nowa odsłona kodeksu pracy przewiduje dwie formy przechowywania dokumentów. Mogą […]

Zatrudnienie pracownika na niepełną część etatu, np. 1/2 to rozwiązanie niosące pewne korzyści dla obu stron. Trzeba jednak pamiętać, by odpowiednio ułożyć grafik pracy. Na stacji paliw będzie to wyglądało całkiem inaczej niż np. w restauracji czy hotelu. Grafik pracy na pół etatu – o czym trzeba pamiętać? Pierwszym działaniem będzie obliczenie proporcji, za pomocą […]

Staż z Urzędu Pracy jest jedną z form gromadzenia doświadczeń zawodowych i powiększania swojej atrakcyjności na rynku pracy przez osoby bezrobotne. Poniżej podajemy podstawowe informacje dotyczące tego zagadnienia, informujemy komu przysługuje staż oraz jakie wynagrodzenie otrzymuje stażysta. Ustawa wydana w 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje grupy osób, którym przysługuje skierowanie […]

Jednym z najczęściej pojawiających się pytań ze strony pracowników i pracodawców jest „ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?”. Wiele osób ma też wątpliwości co do tego, jak zaliczyć naukę do okresu pracy. Poniższy artykuł dostarcza odpowiedzi na wymienione pytania i nie tylko. Urlop – umowa o pracę, zlecenie, dzieło? Na początek warto zaznaczyć, że płatny urlop […]

Elastyczny czas pracy cieszy się coraz większym powodzeniem zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W przypadku niektórych stanowisk jest on wręcz niezbędny, ponieważ znacznie ułatwia organizację pracy. Nie wolno jednak zapominać, że niekiedy może on przynosić negatywne konsekwencje. Choć elastyczny czas pracy pozwala całkowicie legalnie zorganizować pracę inaczej niż jest to podyktowane przez standardowe normy, […]

Niezależnie, czy potrzebujemy szybko przekazać pieniądze w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, czy zależy nam na terminowym opłaceniu zapomnianego rachunku lub zwrocie pieniędzy przyjacielowi, zawsze w takich chwilach zadajemy sobie jedno i to samo pytanie: jak długo idzie przelew? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, gdyż wszystko zależy od tego, z jakiego banku dokonujemy transakcji oraz w którym […]

Odbiór dnia wolnego za święto jest uregulowany w przepisach kodeksu pracy i tyczy się konkretnych sytuacji. Poniżej przedstawiamy garść informacji, dzięki którym dowiesz się, kiedy taki dzień wolny przysługuje pracownikowi, a kiedy nie ma obowiązku udzielenia go. Jeżeli święto przypada w inny dzień niż niedziela, ale będący częścią okresu rozliczeniowego, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu […]