Autor: Kadromierz
9 listopada 2021
Przeczytaj w: 3 minuty
Przepisy, które reguluje Kodeks pracy, gwarantują coroczny urlop wypoczynkowy każdemu pracownikowi niezależnie od wysokości etatu czy zajmowanego stanowiska, jeśli jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Niestety, inne typy umów, m.in. zlecenie czy umowa o dzieło, nie zapewniają ustawowych dni wolnych. Co prawda, w umowie zleceniu zapis o urlopie wypoczynkowym może się pojawić, jednak taka […]
Czytaj dalej…