Blog

Systemy ERP do tej pory kojarzyły się głównie z dużymi, dobrze prosperującymi przedsiębiorstwami. Dzisiaj rozwiązanie to wybiera coraz więcej małych i średnich firm. Wzrasta świadomość faktu, że informatyzacja działań spółki daje możliwości pełnego jej rozwoju, co przekłada się na szybki wzrost zysków. Poprawa sytuacji ekonomicznej sprawia, że coraz więcej małych i średnich firm decyduje się […]

Motywacja pracownika to jeden z głównych aspektów jego efektywnej pracy. Niestety, statystyki nie pozostawiają złudzeń. Aż ponad 60 % pracowników nie wyraża zaangażowania w swojej pracy. Co więcej, nawet ci, którzy chcą się zaangażować, napotykają tak wiele trudności i rozpraszaczy, że zwykle w końcu odpuszczają. Nie trzeba być specjalistą od biznesu, by wiedzieć, że taki […]

Dobry pracownik to przede wszystkim zadowolony pracownik. W tym zakresie widać, że pracodawcy wręcz zabiegają o pracowników, kusząc ich nie tylko wysokimi zarobkami, ale również bonusami. Jednak co z dobrami niematerialnymi? Zgodnie z art. 111 Kodeksu Pracy pracodawca jest zobowiązany z litery prawa szanować zarówno godność, jak i wszystkie inne dobra osobiste pracownika. Czym są […]

Kodeks Pracy reguluje okresy wypowiedzenia umowy o pracę, jednak umożliwia również jej rozwiązanie z dnia na dzień w określonych sytuacjach, zarówno ze strony pracodawcy, jak i pracownika. Dowiedz się, kiedy można natychmiast wypowiedzieć umowę o pracę i jakie skutki ze sobą niesie takie działanie. Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę? Natychmiastowe zwolnienia najczęściej odbywają się w […]

Produktywność pracowników to częste tematy rozmów przedsiębiorców i pracodawców z prostego powodu: zwiększenie produktywności oznacza wzrost przychodów firmy. Można powiedzieć, że wydajność pracowników oznacza to, ile jest w stanie wykonać pracy przez określony przedział czasu, ale jest to znacznie więcej niż wynik sprzedaży czy ilość przeniesionych jednostek w czasie. Czas pracownika spędzony w pracy nie […]