Blog

Dokument ZUS RMUA zawiera informacje na temat składek przekazywanych przez płatnika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Stanowi on potwierdzenie, że dana osoba jest objęta ubezpieczeniami, a więc dostarcza wiedzy na temat tego, jakie świadczenia będą przysługiwać ubezpieczonemu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 RMUA – płatnik a ubezpieczony2 ZUS RMUA – czy mogę przygotować własny druk?3 Druk RMUA ZUS w formie elektronicznej4 RMUA – co to daje ubezpieczonemu?5 Ubezpieczenie zdrowotne a RMUA RMUA […]

Rejestr numerów REGON obejmuje wszystkie podmioty gospodarki narodowej, pomagając je identyfikować w różnych sytuacjach. Ułatwia on tworzenie m.in. baz statystycznych. Dawniej numer REGON można było uzyskać, składając wniosek RG-1. Obecnie używa się w tym celu druków RG-OP oraz RG-OF. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 REGON – czy jest obowiązkowy?2 Druk RG-1 w nowej wersji – dla kogo jaki wariant?3 Wniosek o REGON – załączniki4 Automatyczny wniosek o REGON […]

Kodeks pracy precyzyjnie reguluje niemal wszystkie kwestie związane z zatrudnianiem pracowników, więc nie mogło w nim zabraknąć zapisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia. Obowiązki pracodawcy w tym zakresie można znaleźć w rozdziale Ia, począwszy od art. 78. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Podstawowe obowiązki pracodawcy przy wynagrodzeniu2 Obowiązki pracodawcy – do kiedy przelew wynagrodzenia?3 Wypłata wynagrodzenia – czy tylko w formie pieniężnej?4 Wynagrodzenie za przestój z winy pracodawcy5 Obowiązki pracodawcy – wypłata […]

Każdy rok przynosi mniejsze bądź większe zmiany w przepisach dotyczących prawa pracy. Nie inaczej jest w obecnym – 2019 roku, a najważniejsze modyfikacje przedstawiamy poniżej. Dotyczą one m.in. sposobu gromadzenia i przechowywania danych osobowych czy formy wypłaty wynagrodzenia. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kodeks pracy 2019 – forma przechowywania dokumentów2 Wypłata wynagrodzenia na konto wg nowego kodeksu pracy3 Nowa część akt osobowych w dokumentacji pracowniczej4 Śmierć przedsiębiorcy […]

Elastyczny czas pracy cieszy się coraz większym zainteresowaniem zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W przypadku niektórych stanowisk jest on wręcz niezbędny do efektywnej organizacji pracy. Należy jednak pamiętać, że niekiedy może nieść za sobą negatywne konsekwencje. Elastyczny grafik pracy jest bardzo wygodny dla pracownika, ale już niekoniecznie dla pracodawcy. Często oznacza kłopoty m.in. z określeniem rzeczywistego czasu i obliczeniem należnego wynagrodzenia. Kiedy będzie dobrym rozwiązaniem? Sprawdź, […]

Nie milkną dyskusje na temat RODO, czyli Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych wprowadzonego w życie 25 maja 2018 roku. Nic dziwnego więc, że internauci często wpisują w okno wyszukiwarki takie frazy, jak „lista obecności w pracy a RODO” czy „lista obecności z klauzulą RODO”. W poniższym artykule odpowiemy na najczęściej stawiane pytania dotyczące kształtu listy obecności po RODO, a także innych podobnych zagadnień. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Powód nieobecności pracownika niezgodny […]

Prawidłowe ułożenie grafiku pracy może mieć wydatny wpływ na funkcjonowanie firmy. Wie o tym każdy manager, który choć raz został „bez rąk do pracy” w trudnym okresie lub wręcz przeciwnie – dysponował grupą osób, które pozostawały przez dłuższy czas bez zajęcia. Poniżej przedstawiamy garść porad, m.in. o tym, jak ułożyć grafik pracy w ruchu ciągłym oraz o czym pamiętać, gdy planujemy zmiany pracowników w kilku specyficznych rodzajach działalności. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 […]

Pracodawcy niejednokrotnie wysyłają pracowników do miejsc, które nie są określone w łączącej obie strony umowie o pracę. Mogą to być delegacje krajowe i zagraniczne, a w związku z pozostawaniem poza miejscem zatrudnienia, pracownikowi przysługuje m.in. dieta. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Delegacja krajowa pracownika – jaka dieta przysługuje?2 Delegacje zagraniczne pracowników w różnych krajach3 Praca w delegacji – dieta w przypadku zapewnienia wyżywienia4 Delegacja – zwrot kosztów noclegu5 Delegacje – koszty transportu […]

Specjaliści z dziedziny zarządzania nieustannie tworzą coraz to nowsze pojęcia, definicje i koncepcje. Dlatego też niektóre z określeń używanych przez managerów „starszej daty” powoli wychodzą z użytku, natomiast te, którymi posługują się świeżo upieczeni zarządzający, dla wielu z nas brzmią jeszcze nieco obco, egzotycznie. Poniżej przedstawiamy krótką listę podstawowych pojęć, które powinien znać każdy manager. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wskaźnik rentowności2 Cel/target3 Efekt synergii4 Motywacja […]

W obecnych realiach zarządzanie czasem staje się jedną z kluczowych kompetencji, jakich oczekują pracodawcy oraz kontrahenci. Coraz częściej pojawiają się bowiem zadania, które trzeba wykonać w możliwie najkrótszym terminie, a jego dotrzymanie jest jednym z głównych warunków umowy. Niezależnie, czy jesteś pracownikiem, czy managerem, łatwiej będzie Ci spełnić te cele, gdy zadbasz o odpowiedni grafik pracy. Właściwe umiejscowienie obowiązków w czasie to zadanie zarówno dla osoby zarządzającej zespołem, jak i dla każdego z pracowników z osobna. […]