Blog

Sezon wakacyjny to czas, w którym pracownicy wybierają się na upragniony wypoczynek. Niekiedy jednak zaplanowanie dwutygodniowej wycieczki dla całej rodziny przysparza o wiele mniej problemów, aniżeli… zarezerwowanie urlopu w pożądanym terminie. Co warto wiedzieć na temat urlopu wypoczynkowego oraz jakie obowiązki w związku z nim ciążą na pracowniku i pracodawcy? Urlop wypoczynkowy a Kodeks pracy […]

Niewątpliwie ogólnoświatowa pandemia koronawirusa, która pojawiła się wraz z końcem 2019 roku, a której skutki odczuwamy do dnia dzisiejszego, na dobre przewartościowała działania wielu sektorów rynku. I choć niektóre branże, jak choćby KEP, nie mogą narzekać na straty, inne jeszcze przez długi czas będą musiały zmagać się z tym, co pozostawił po sobie koronawirus. Jedną […]

Urlop to prawdopodobnie jeden z najprzyjemniejszych przywilejów, na jakie mogą liczyć pracownicy zatrudnieni z tytułu umowy o pracę – w końcu są to zasłużone dni wolne od obowiązków zawodowych, za które dostajemy wynagrodzenie! Zanim jednak pracownik uda się na upragniony wypoczynek czy skorzysta z wolnego na żądanie, musi odpowiednio poinformować przełożonego o swoich planach. Niezmiennie […]

Pracownicy zatrudnieni z tytułu umowy o pracę mogą cieszyć się wieloma przywilejami. Jednym z nich jest możliwość skorzystania z różnych form urlopu – w tym urlopu na żądanie. W wyjątkowych okolicznościach może on umożliwić zatrudnionemu załatwienie niezbędnych spraw, bez obaw, że pracodawca wyciągnie wobec niego jakiekolwiek konsekwencje. Co warto wiedzieć na ten temat? Jakie są […]

Jesteś częścią zespołu, który nieustannie dąży do rozwoju firmy, w której jest zatrudniony? Z pewnością zdajesz sobie sprawę, jak ważną rolę w tym aspekcie odgrywają nowoczesne rozwiązania, odpowiedzialne za komunikację i sprawne zarządzanie najpilniejszymi kwestiami w przedsiębiorstwie. Zastanawiasz się, co mógłbyś zaproponować swojemu pracodawcy, by jeszcze bardziej uskutecznić pracę? Koniecznie sprawdź, czym jest Kadromierz i […]

Zarządzasz przedsiębiorstwem, w którym zatrudnionych jest wielu pracowników? Z pewnością czujesz niechęć, kiedy zbliża się konieczność ułożenia grafiku pracy na nadchodzący czas. Nic dziwnego, zadanie to często okazuje się niezwykle pracochłonne, jednocześnie zaliczając się też do największych pochłaniaczy czasu. Niemniej jednak dla sprawnego funkcjonowania firmy oraz przestrzegania Kodeksu pracy – jest to konieczne. Można jednak […]

Narodziny dziecka to dla wielu pracowników niezwykle radosny czas. Nic więc dziwnego, że świeżo upieczeni ojcowie robią wszystko, aby spędzać ze swoim potomkiem jak najwięcej czasu. Umożliwia im to m.in. urlop ojcowski, którego zasady są regulowane bezpośrednio przez Kodeks pracy. Jak ta kwestia wygląda z perspektywy pracodawcy i co warto wiedzieć na jej temat? Jakie […]

Dla większości pracowników niedziele i święta stanowią czas odpoczynku od codziennych obowiązków zawodowych. W niektórych sytuacjach zdarza się jednak tak, że dla sprawnego funkcjonowania firmy podejmowanie aktywności zawodowej staje się niezbędne również w drugi dzień weekendu. Kiedy taka sytuacja ma miejsce i jak radzić sobie z nią z perspektywy pracodawcy? Praca w niedzielę. Co na […]

Zarządzanie personelem to złożone zadanie, które musi być perfekcyjnie zaplanowane, aby firma nie naraziła się na przestoje, a w skrajnych przypadkach również straty. Warto jednocześnie pamiętać, że zarządzanie nie powinno ograniczać się jedynie to wydawania określonych poleceń służbowych oraz egzekwowania wyników. Należy myśleć też o odpowiedniej komunikacji, która ma duży wpływ na morale zespołu, jak […]

Jeżeli prowadzisz własną firmę, z pewnością wiesz, że jako pracodawca masz wiele obowiązków względem swoich pracowników. Jednym z nich jest prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych – to właśnie ona stanowi podstawę do wyliczania comiesięcznego wynagrodzenia czy przysługujących dni wolnych od zajęć służbowych. Nieprowadzenie ewidencji czasu pracy lub jej fałszowanie, prowadzi do konsekwencji prawnych. […]