Blog

Pandemia mocno wpłynęła na działanie małych firm, które, aby pozostać na rynku, musiały dostosować do nowej rzeczywistości i panujących zasad. W ciągu ostatnich dwóch lat nastąpił znaczny proces digitalizacji procesów zachodzących w przedsiębiorstwach. Myślisz o poszerzeniu swojej działalności i pozyskaniu nowych klientów? Poznaj 4 sposoby na rozwinięcie małego biznesu. Poznaj potrzeby swoich klientów Jednym z najważniejszych działań, które powinniśmy zrobić już na etapie robienia biznesplanu, jest poznanie potrzeb swoich klientów. Jeśli Twój biznes […]

Wielu studentów stara się łączyć naukę z pracą zawodową. Student może wybrać każdą formę zatrudnienia, jednak najkorzystniejszą z nich, zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy, będzie umowa zlecenia. Jak wygląda zatrudnienie studenta? Kogo można nazwać studentem? Status studenta posiadają osoby kontynuujące naukę na publicznej lub niepublicznej uczelni wyższej na poziomie studiów I lub II stopnia, a także na jednolitych studiach magisterskich. Tylko studia I lub II stopnia i jednolite studia magisterskie uznawane są w przypadku […]

Przed planowaną transakcją kapitałową każdy inwestor powinien rozważyć zagrożenia wynikające z jego decyzji. Każde przedsiębiorstwo, oprócz szeregu zalet, może skrywać także słabe strony niewidoczne na pierwszy rzut oka. Mogące mieć one znaczny wpływ na dalsze prowadzenie przedsiębiorstwa. Chcąc uzyskać całościowy obraz firmy, można zlecić przeprowadzenie analizy Due diligence. Czym jest i co wchodzi w zakres jej działań? Due diligence – co to? Metoda […]

Wykonując obowiązki służbowe poza miastem, w którym mieści się siedziba firmy, musimy liczyć się z dodatkowymi kosztami. Są one związane głównie ze zwiększonymi wydatkami na wyżywienie, transport czy hotel. Podróżujesz służbowo? Sprawdź, ile pieniędzy dostaniesz na pokrycie kosztów podróży służbowej! Od czego zależą diety krajowe 2023? Wysokość diety krajowej oblicza się na podstawie długości podróży – od rozpoczęcia podróży służbowej do jej zakończenia. Zarówno w przypadku wyjazdu na obszarze kraju, jak i poza jego […]

Każdemu pracownikowi w Polsce przysługuje przerwa, jeśli spędza w pracy powyżej 6 godzin w ciągu dnia. Istnieją również grupy zawodowe, których sytuacja życiowa czy zawodowa uprawnia ich do dodatkowych przerw od pracy. Sprawdź, jakie przerwy w pracy Ci przysługują! Długość płatnej przerwy w pracy a Kodeks pracy Kodeks pracy gwarantuje 15-minutową przerwę każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Jest to tak zwana przerwa śniadaniowa, którą zazwyczaj przeznacza się na spożycie posiłku. Aby skorzystać z przerwy […]

Wiele zeszłorocznych zmian powiązanych z Polskim Ładem wciąż pozostaje z nami w 2023 roku. Kwota minimalnego wynagrodzenia się zwiększa, a co za tym idzie – wysokość składki zdrowotnej oraz innych składek ZUS również ulega zmianie. Jak będzie wyglądać obliczanie składki ZUS w 2023 roku? Ustalanie podstawy wymiaru składki ZUS 2023 Od stycznia 2022 roku podstawa wymiaru składek zdrowotnych jest zależna od formy opodatkowania, którą wybrała osoba prowadząca […]

W roku 2022 przepracujemy jeden dzień dłużej niż w roku poprzednim, a do dyspozycji będziemy mieli aż 114 dni wolnych od pracy. Jak prezentuje się kalendarz dni wolnych w 2022 roku? Święta a dni wolne od pracy W Polsce obchodzimy 7 świąt państwowych. Nie należy jednak ich mylić z dniami wolnymi od pracy. Święta państwowe, zwane również narodowymi, mogą, lecz nie muszą oznaczać dni wolnych od pracy – i na odwrót dni wolne od pracy nie muszą […]

W drugiej połowie roku 2019 weszły w życie przepisy zwalniające osoby przed 26 rokiem życia z podatku od wynagrodzeń. Ulga nie obejmuje jednak wszystkich przychodów, natomiast kwota wolna od podatku nie może przekroczyć określonego progu. Na czym polega zerowy PIT dla młodych? Zobacz, co musisz wiedzieć o zwolnieniu od podatku PIT w 2022 roku. Na czym polega PIT dla młodych? Zerowy PIT dla młodych umożliwia pracownikom zwolnienie z podatku dochodowego. […]

Kodeks pracy określa okresy odpoczynku, które muszą zostać zachowane przy sporządzaniu grafiku czasu pracy. Dzięki temu pracownik jest chroniony od nadużyć ze strony pracodawcy. Ustawowe przerwy między zmianami mają również zapobiegać ciągłemu przemęczeniu, które w konsekwencji prowadzi do wielu poważnych chorób. Przerwa między zmianami a doba pracownicza Zgodnie z art. 132 Kodeksu pracy każdemu pracownikowi przysługuje co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby. […]

Przepisy, które reguluje Kodeks pracy, gwarantują coroczny urlop wypoczynkowy każdemu pracownikowi niezależnie od wysokości etatu czy zajmowanego stanowiska, jeśli jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Niestety, inne typy umów, m.in. zlecenie czy umowa o dzieło, nie zapewniają ustawowych dni wolnych. Co prawda, w umowie zleceniu zapis o urlopie wypoczynkowym może się pojawić, jednak taka wzmianka to wynik dobrej woli pracodawcy, a nie wymóg konieczny. O niewykorzystany urlop można ubiegać się w późniejszym terminie […]