Blog

Pomimo określenia w kodeksie pracy norm czasu pracy, przepisy dopuszczają pracę w godzinach nadliczbowych (tzw. „nadgodzinach”). W zamian za to pracownikowi przysługuje rekompensata w postaci dodatkowego wynagrodzenia lub czasu wolnego. Na czym polega „wybieranie nadgodzin”? Sprawdź! Możliwe przyczyny pracy w godzinach nadliczbowych W kodeksie pracy wyróżniono dwie sytuacje, w których pracodawca może polecić pracownikowi pracę […]

Regulacje dotyczące umów zlecenia zostały w ostatnich latach mocno zmienione, m.in. wprowadzono minimalną stawkę godzinową. Za tymi zmianami idzie w parze konieczność ewidencjonowania czasu pracy, co pozwala ustalić należne wynagrodzenie za dany miesiąc. Umowy zlecenia po nowemu Od początku 2017 r. zaczęła obowiązywać minimalna wysokość wynagrodzenia za godzinę przy umowie zleceniu. Kwota ta zmieniała się […]

Otwarcie działalności gospodarczej obecnie nie jest zbytnio skomplikowane – wystarczy wypełnić kilka dokumentów i złożyć je w urzędzie. Zanim jednak zdecydujemy się na ten krok, warto wybrać odpowiednie miejsce na siedzibę. Jeżeli mamy w otoczeniu kogoś życzliwego, to najlepiej sporządzić z nim umowę użyczenia lokalu na działalność gospodarczą. Komu przyda się umowa użyczenia nieruchomości? Wybór […]

Obecnie coraz częściej można spotkać aktywnych zawodowo emerytów oraz rencistów. Rozwój technologii sprawia, że można piastować różne stanowiska, nie mając tak dużej energii, jak w wieku produkcyjnym. Ponadto państwowy system ubezpieczeń społecznych nas nie rozpieszcza, dlatego praca dla emerytów nieraz stanowi konieczność. Co warto wiedzieć, zatrudniając emerytów bądź rencistów? Przekonaj się wraz z nami! Czy […]

Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest tzw. obustronne rozwiązanie umowy. Pracownik porozumiewa się z pracodawcą co do dokładnego terminu, kiedy umowa przestanie obowiązywać. W niektórych przypadkach ma to miejsce już w dniu podpisania stosownego dokumentu. O czym trzeba pamiętać, pobierając z Internetu wzory wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron? Jak napisać wypowiedzenie z pracy? Wzory […]

Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają prawo rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość jego trwania będzie uzależniona od stażu pracy u danego pracodawcy. Jakie są prawa i obowiązki obu stron w tym czasie? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Sprawdź! Co to jest okres wypowiedzenia? Jest to czas pomiędzy złożeniem oświadczenia woli dotyczącego rozwiązania […]

Zwiększenie efektywności pracowników to jeden z tych tematów, którym wielu menadżerów poświęca długie godziny. Wzrost skuteczności działania w pracy przekłada się w prosty sposób na większe obroty i zyski z prowadzonej firmy. Co jednak zrobić, by nie „przedobrzyć” i nie uzyskać efektu odwrotnego od zamierzonego? Stawiaj realistyczne cele Tworząc plan na kolejny dzień, tydzień, miesiąc […]

Kiedy pracownik udaje się na urlop wychowawczy, pracodawca musi zgłosić ten fakt do ZUS. Jest to ważne m.in. ze względu na składki społeczne i zdrowotne, które w tym czasie będą pracownikowi opłacane z budżetu państwa. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy i może on być realizowany maksymalnie w 5 częściach. Jak zgłosić urlop wychowawczy […]

Pracodawca ma do wyboru różne systemy czasu pracy, a w jednej firmie może ich funkcjonować nawet kilka. Dobiera się je do konkretnych stanowisk i grup pracowników, by jak najefektywniej wykorzystać czas pracy. Oto najważniejsze informacje na temat systemów czasu pracy. Podstawowy system czasu pracy Najbardziej znany i najpopularniejszy czas pracy nie przekracza 8 godzin na […]

Delegacje pracownika są nieodłącznym elementem pracy. W związku z ich odbywaniem zatrudnionym przysługują różne dodatki, np. dieta, zwrot kosztów przejazdu czy noclegu. By pracodawca mógł zaliczyć poniesione wydatki w poczet kosztów uzyskania przychodu, musi je odpowiednio udokumentować, np. wykonać rozliczenie kilometrówki. Dieta w podróży krajowej W podróżach krajowych obowiązuje stała wysokość diety, czyli 30 zł. […]