Blog

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników nie mają obowiązku sporządzania listy płac. Jednak dobrze jest ją prowadzić, chociażby dlatego, że stanowi podstawę dla prawidłowego wypełnienia deklaracji podatkowej oraz dokumentów ubezpieczeniowych. Sprawdź, co powinno się znaleźć na liście płac! […]

Urlop na żądanie jest przywilejem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest to specyficzny rodzaj urlopu, który daje pracownikom możliwość skorzystania z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania. Pracownik może go wykorzystać w nagłych i wyjątkowych okolicznościach, które uniemożliwiają pojawienie się w pracy. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat urlopu na żądanie. […]

Umowa zlecenie jest popularną formą zatrudnienia, cechującą się większą elastycznością niż umowa o pracę. Od stosunku pracy różni się również obowiązkami ubezpieczeniowymi. Dla pracodawców może być to atrakcyjna forma współpracy, ponieważ pozwala na optymalizację kosztów zatrudnienia, jednak nie jest całkowicie wolna od obciążeń finansowych. W artykule omówimy szczegółowo, jakie koszty ponosi zleceniodawca przy zawieraniu umowy zlecenie, a także, jakie są obowiązkowe składki i w jakich przypadkach pracodawca może […]

Przyjęcie ucznia na praktyki zawodowe do firmy może przynieść wiele korzyści zarówno dla przedsiębiorcy, jak i dla ucznia. Praktyki zawodowe pozwalają uczniom zdobyć cenne doświadczenie, a firmom – znaleźć przyszłych pracowników i wspierać rozwój lokalnej społeczności. Jak jednak prawidłowo zorganizować ten proces, aby spełnić wszystkie formalności i zapewnić odpowiednią jakość praktyk? […]

Pracownikom, którzy zostali rodzicami, przysługuje kilka przywilejów z tego tytułu. Sprawdź, z jakich urlopów mogą korzystać rodzice oraz jakie uprawnienia rodzicielskie obowiązują w tym czasie. […]

Staż z urzędu pracy jest jedną z form gromadzenia doświadczeń zawodowych i zwiększania swojej atrakcyjności na rynku pracy przez osoby bezrobotne. Poniżej podajemy podstawowe informacje dotyczące stażu w urzędzie pracy, informujemy, komu przysługuje staż z urzędu pracy oraz jakie wynagrodzenie otrzymuje stażysta za okres wykonywania pracy. […]

Ubezpieczenie chorobowe upoważnia do wypłacenia zasiłku, jak i innych świadczeń wspierających pracowników w przypadku niezdolności do pracy. Składka na to ubezpieczenie dla pewnej grupy osób jest dobrowolna. Sprawdź, ile wynoszą składki ZUS z ubezpieczeniem chorobowym, ile trwa okres wyczekiwania oraz kogo obejmuje dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. […]

Czas pracy asystentek i higienistek stomatologicznych rodzi mnóstwo pytań i niejasności. Wiele osób zastanawia się, które przepisy prawne regulują te stanowiska – czy podlegają one pod szczególne zasady wynikające z ustawy o działalności leczniczej, czy też powinno się stosować do nich ogólne normy Kodeksu pracy? W tym artykule rozwiejemy te wątpliwości i podpowiemy, jak planować czas pracy w gabinecie stomatologicznym.  […]

Pozostałe koszty rodzajowe znajdują się w odpowiednim koncie służącym do rozliczania kosztów przedsiębiorstwa. Dotyczy on niektórych opłat poniesionych przez firmę w danym okresie sprawozdawczym. Dowiedz się więcej o pozostałych kosztach rodzajowych. […]

Wiele małych przedsiębiorstw korzysta ze zwolnienia z VAT. Ważne jest, aby przedsiębiorcy wiedzieli, jak zgodnie z prawem wypełnić taką fakturę. Poznaj zasady wystawiania faktury bez VAT takiego dokumentu oraz dowiedz się, co powinien zawierać. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest faktura bez VAT?2 Kto może wystawiać faktury bez VAT?3 Kiedy można wystawić fakturę bez VAT?4 Jak wystawić fakturę bez VAT?5 Wzór faktury bez VAT6 Faktura bez VAT a zgłoszenie na formularzu VAT-R7 Faktura bez VAT – […]