Blog

Nowelizacja przepisów o badaniu trzeźwości pracowników jest istotną zmianą w Kodeksie pracy, a przepisy weszły w życie 21 lutego. Pracodawca zyska szereg narzędzi, które pozwolą mu na samodzielne sprawdzenie stanu trzeźwości swoich pracowników oraz zastosowanie względem nich nowych kar porządkowych. Dowiedz się, jak będzie wyglądać kontrola trzeźwości w pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Badanie trzeźwości pracownika Kontrola trzeźwości – zmiany Prewencyjne, wyrywkowe kontrole Przechowywanie informacji o wyniku […]

Rząd przygotowuje sporo zmian w Kodeksie pracy, które wejdą w życie w trakcie 2023 roku. Urlop opiekuńczy na nowych zasadach i zmiany w umowach o pracę na okres próbny to tylko niektóre z nich. Sprawdź, co jeszcze się zmieni! Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Obowiązki pracodawcy Zmiany w Kodeksie pracy Nowe zasady zawierania umów na okres próbny Kontrola trzeźwości pracowników Jednoczesne pozostawanie w stosunku pracy z innym pracodawcą Zmiana umowy na wniosek pracownika Nowe obowiązki informacyjne […]

KPI to wskaźniki, które pomogą Ci się szybko orientować w bieżącej sytuacji firmy. Dzięki nim możesz ocenić, czy przedsiębiorstwo lub konkretny dział zmierza w dobrym kierunku. Jeśli metryki odnotowują spadek, masz szansę na szybką reakcję i przekierowanie zasobów w postaci czasu i pieniędzy, aby zwiększyć prawdopodobieństwo osiągnięcia założonych celów organizacji. Dowiedz się, czym właściwie są i w jaki sposób ich wyznaczanie może pomóc w prowadzeniu biznesu. Co to jest KPI? Definicja KPI będzie […]

Planując grafik pracy, pracodawcy często posługują się skrótami. Nie ma gotowych symboli, które należy stosować. Są takie ogólnie przyjęte i takie, które mogą być indywidualne dla danej firmy. Dowiedz się, jakie są najczęściej stosowane i co oznaczają. Skróty wykorzystywane w grafiku pracy Ch – choroba (wynagrodzenie chorobowe, które płaci pracodawca lub zasiłek chorobowy, który płaci ZUS). D – dyżur, liczba godzin do wypracowania przez pracownika w danym dniu. DM – liczba pełnych […]

Praca na stacji benzynowej zwykle wiąże się z pracą w nocy czy weekendy i inne dni wolne, ponieważ są one otwarte zazwyczaj 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Planowanie czasu pracy przy takiej liczbie godzin jest szczególnie trudne ze względu na liczbę pracowników w grafiku oraz konieczność zachowania norm regulowanych przez Kodeks pracy. Układanie harmonogramu na stacji paliw nie musi zająć wielu godzin. Sprawdź, jak zrobić to efektywnie! Sprawdź, co znajdziesz w artykule: […]

Efektywne zarządzanie personelem ma wpływ na wynik finansowy Twojej firmy. Posiadając zgrany zespół, masz nie tylko gwarancję zadowolenia klientów, ale także zyskujesz przewagę nad konkurencją. Ułożenie grafiku pracy, zwłaszcza w tak dynamicznej branży jak gastronomia, stanowi nie lada wyzwanie. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: System czasu pracy Ustal wymiar czasu pracy Zbierz dostępność pracowników restauracji Planuj z KPI Dopuszczalne nadgodziny Zapewnij czas wolny Informuj o zmianach w grafiku pracy Wybierz wzór […]

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma niezbywalne prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników ma obowiązek tworzenia planu urlopów. Dowiedz się, jakie obowiązują zasady. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Plan urlopów – co to jest? Wymiar urlopu Urlop na żądanie […]

Kodeks pracy przewiduje kilka rodzajów urlopów dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jednym z nich jest urlop bezpłatny, który można wykorzystać np. w sytuacji, gdy pracownik wykorzystał cały przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego, zamierza podjąć pracę tymczasową u innego pracodawcy lub jest pracownikiem młodocianym. Wzięcie urlopu bezpłatnego wiąże się jednak z pewnymi konsekwencjami. Sprawdź, co musisz wiedzieć przed podjęciem decyzji! Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Urlop bezpłatny – na czym […]

Czterobrygadowy system pracy, czyli tak zwana czterobrygadówka, to nic innego jak system pracy w ruchu ciągłym. Jest stosowany w zakładach pracy, w których praca nie może zostać przerwana ze względu na produkcję czy warunki technologiczne. Sprawdź, jak wygląda w praktyce model zmianowy oparty o 4 brygady. Czterobrygadowy system pracy zmianowej – na czym polega? 4-brygadowy system pracy a 4-zmianowy system czasu pracy Czterobrygadowy system pracy a praca w niedzielę i święta Wynagrodzenie w systemie zmianowym Zaplanuj […]

Zatrudnianie pracowników z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności wiąże się z szeregiem korzyści i przywilejów – zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Dowiedz się, z jakich jeszcze ulg można skorzystać przy lekkim stopniu niepełnosprawności. Lekki stopień niepełnosprawności Zgodnie z przepisami Ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny […]