Blog

Jednym z głównych aspektów prowadzenia firmy jest szeroko pojęte zarządzanie. Dotyczy ono nie tylko kierowania zespołem pracowników, ale również zarządzania czasem pracy czy zadaniami, jakie spoczywają na barkach danego przedsiębiorstwa. Aby osiągnąć pożądane efekty, każda z tych rzeczy musi być prawidłowo wykonywana. Jak więc stać się skutecznym zarządcą? Zarządzanie czasem to rzecz trudna do wypracowania. […]

Nikt z nas nie jest idealny. Niemniej mając pod skrzydłami grupę pracowników, warto zaskarbić sobie ich sympatię, jednocześnie nie tracąc pozycji autorytetu. Tylko wtedy bowiem możliwe jest stworzenie zgranego zespołu, co w perspektywie długoterminowej współpracy przełoży się na sukcesy przedsiębiorstwa. Jakie cechy powinien mieć dobry pracodawca? Zarządzanie zespołem ludzi to bardzo trudna procedura, która wymaga […]

Obliczanie wymiaru czasu pracy na dany rok jest istotne zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Stanowi to podstawę do rozplanowania działań firmy tak, aby przynosiły one jak najwięcej korzyści. Dla zatrudnionego z kolei jest sposobem na przemyślane zaplanowanie rocznego kalendarza dni wolnych. Zgodnie z wytycznymi, podanymi w kodeksie pracy, maksymalna liczba przepracowanych godzin, przy […]

Zarządzanie zespołem pracowników wiąże się z wieloma wyzwaniami. Jednym z nich jest układanie grafiku pracy, który nie tylko uwzględni wszelkie postulaty zatrudnionych, co do urlopów, ale również będzie zgodny z obecnie obowiązującymi przepisami prawnymi. O czym warto pamiętać i jak stworzyć odpowiedni grafik? Grafik pracy. jest niezbędnym narzędziem, jeżeli chodzi o usprawnienie funkcjonowania firmy – […]

Każda firma pragnie jak najlepiej zaprezentować swoje możliwości przed potencjalnym klientem. Zachęcenie go do skorzystania z usług danego przedsiębiorstwa, jak również pozostawanie z nim w stałym kontakcie to zazwyczaj sprawy priorytetowe. Jednak komunikacja zewnętrzna nie determinuje sukcesu firmy. Równie istotny jest bowiem jej wewnętrzny odpowiednik, regulujący – jak sama nazwa wskazuje – kontakty wewnątrz firmy. […]