Jak rozliczyć delegację pracownika?

Delegacje są nieodłącznym elementem pracy. W związku z ich odbywaniem zatrudnionym przysługują różne dodatki, np. dieta, zwrot kosztów przejazdu czy noclegu. By pracodawca mógł zaliczyć poniesione...

Grafik pracy – poznaj najlepsze sposoby planowania

Jedną z rzeczy, które potrafią skutecznie spędzać sen z powiek przedsiębiorcy, jest grafik pracy. Czas urlopów lub chorób sezonowych, niespodziewane nieobecności pracowników oraz zmieniający się ruch...

Jak rozpocząć własną działalność gospodarczą?

Otworzenie działalności gospodarczej to okazja, by przejść „na swoje” – samodzielnie organizować czas pracy, podpisywać kontrakty z kontrahentami i nie mieć nad sobą przełożonych. Własny biznes to...

Urlop 2-tygodniowy – kiedy należy go wykorzystać?

Według obowiązujących przepisów każda osoba zatrudniona na etacie powinna co najmniej raz w roku wypoczywać nieprzerwanie przez 14 dni, niezależnie czy ma 20, czy 26 dni...

Czy nowoczesne technologie umożliwią zaplanowanie grafiku pracy kilkoma kliknięciami?

W nowoczesnej gospodarce organizacje coraz chętniej inwestują w skuteczniejsze i efektywniejsze sposoby zarządzania umożliwiające ich rozwój. Tymczasem kierownicy i managerowie nadal spędzają wiele godzin nad kartką...

Badania wstępne do pracy – o czym należy pamiętać?

Kodeks pracy w artykule nr 229. reguluje kwestie związane ze wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi badaniami lekarskimi. Zgodnie z tymi przepisami, jeżeli pracownik nie posiada aktualnego orzeczenia,...

Kiedy pracownik może prosić o urlop szkoleniowy?

Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi, który podejmuje działania w celu poszerzenia swoich kwalifikacji zawodowych. Dni wolne mogą zostać przyznane przed przystąpieniem do egzaminu. Za ten czas pracownik...

Lekki stopień niepełnosprawności – poznaj uprawnienia i przywileje

W otrzymywanej korespondencji od czytelników często pojawiają się pytania o urlop osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim, dodatkową przerwę podczas pracy czy zwolnienie do 21 dni ze...