Delegacje są nieodłącznym elementem pracy. W związku z ich odbywaniem zatrudnionym przysługują różne dodatki, np. dieta, zwrot kosztów przejazdu czy noclegu. By pracodawca mógł zaliczyć poniesione...

Jedną z rzeczy, które potrafią skutecznie spędzać sen z powiek przedsiębiorcy, jest grafik pracy. Czas urlopów lub chorób sezonowych, niespodziewane nieobecności pracowników oraz zmieniający się ruch...

Otworzenie działalności gospodarczej to okazja, by przejść „na swoje” – samodzielnie organizować czas pracy, podpisywać kontrakty z kontrahentami i nie mieć nad sobą przełożonych. Własny biznes to...

Według obowiązujących przepisów każda osoba zatrudniona na etacie powinna co najmniej raz w roku wypoczywać nieprzerwanie przez 14 dni, niezależnie czy ma 20, czy 26 dni...

W nowoczesnej gospodarce organizacje coraz chętniej inwestują w skuteczniejsze i efektywniejsze sposoby zarządzania umożliwiające ich rozwój. Tymczasem kierownicy i managerowie nadal spędzają wiele godzin nad kartką...

Kodeks pracy w artykule nr 229. reguluje kwestie związane ze wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi badaniami lekarskimi. Zgodnie z tymi przepisami, jeżeli pracownik nie posiada aktualnego orzeczenia,...

Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi, który podejmuje działania w celu poszerzenia swoich kwalifikacji zawodowych. Dni wolne mogą zostać przyznane przed przystąpieniem do egzaminu. Za ten czas pracownik...

W otrzymywanej korespondencji od czytelników często pojawiają się pytania o urlop osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim, dodatkową przerwę podczas pracy czy zwolnienie do 21 dni ze...