Autor: Kadromierz
wpis dodany: 29/10/2018
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 13/11/2022
Jedną z podstawowych form zatrudnienia, oprócz umowy o pracę, jest umowa zlecenia. Jest ona umową cywilnoprawną, co oznacza, że podlega pod przepisy Kodeksu cywilnego. Na jej podstawie zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. Jak poprawnie skonstruować umowę zlecenia? Zobacz 5 faktów, o których musisz pamiętać. Wynagrodzenie w formie minimalnej stawki godzinowej Wysokość wynagrodzenia dla zleceniobiorcy powinna być określona w taki sposób, by za każdą godzinę przysługiwała […]
Czytaj dalej…