Blog

Pracownicy często zastanawiają się, czy w przypadku zachorowania w pierwszym miesiącu zatrudnienia przysługuje im zasiłek chorobowy. Okazuje się, że odpowiedź na to pytanie zależy od kilku czynników. W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu i omówimy, jak obliczyć zasiłek chorobowy dla pracownika w pierwszym miesiącu pracy. […]

Urlop dla poratowania zdrowia może zostać wykorzystany przez każdego nauczyciela z odpowiednim stażem pracy. O potrzebie udzielenia nauczycielowi takiego urlopu decyduje orzeczenie od lekarza medycyny pracy. W tym artykule omówimy, jakie warunki determinują udzielenie urlopu zdrowotnego dla nauczycieli oraz jak złożyć wniosek. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest urlop dla poratowania zdrowia?2 Kto może iść na urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela?3 Na jakie choroby przysługuje urlop dla […]

Od 2017 roku pracodawcy mają obowiązek ewidencjonowania czasu pracy. Celem wspomnianych przepisów jest ochrona interesów zleceniobiorcy oraz przestrzeganie wypłaty wynagrodzeń z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenia lub świadczenia usług?2 Obowiązek ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorcy3 Konsekwencje braku ewidencji czasu pracy4 Ewidencja godzin pracy a umowa zlecenia lub świadczenia usług5 Ewidencja czasu […]

Obecnie coraz więcej firm skupia się na inwestowaniu w swoich pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych. Jednym z benefitów często staje się udział w szkoleniach organizowanych przez firmę w trakcie godzin pracy. W tym artykule przeanalizujemy odpowiedź na pytanie, czy zgodnie z prawem pracy szkolenia pracownicze powinno wliczać się do czasu pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest czas pracy?2 Szkolenia odbywające się w czasie pracy3 Szkolenia odbywające się poza godzinami pracy4 Korzyści z inwestowania […]

Wychowawcy pracujący w domu dziecka zatrudniani są w systemach dopasowanych do możliwości kadrowych. Praca opiekuńczo-wychowawcza wymaga od pracowników doświadczenia oraz ciągłego rozwijania swoich umiejętności. Dowiedz się, jak wygląda grafik pracy wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Jak pracuje wychowawca w domu dziecka?2 Kto może zostać wychowawcą?3 Ile godzin pracuje wychowawca w domu dziecka?4 Jak wyglądają urlopy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych?5 Jak ułożyć grafik pracy dla wychowawców w domu dziecka? Jak pracuje […]

Rozliczenie PIT to podstawowy obowiązek podatników, który nie rzadko spędza im sen z powiek. O ile wprowadzenie usługi ePIT ułatwiło sprawę, bo program robi to za nas, o tyle wprowadzona największa od lat reforma podatkowa tzw. Polski Ład, sporo skomplikowała. Problemem oprócz nie do końca zrozumiałych przepisów, są ciągłe poprawki wprowadzane do ustawy. Dowiedz się, jak m.in. zmieniła się skala podatkowa i progi podatkowe. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Polski Ład2 Progi podatku dochodowego w Polsce3 Jaka […]

Sezon wakacyjny to czas, w którym pracownicy wybierają się na upragniony wypoczynek. Niekiedy jednak zaplanowanie dwutygodniowej wycieczki dla całej rodziny przysparza o wiele mniej problemów niż sam termin urlopu. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Urlop wypoczynkowy – Kodeks pracy2 Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego?3 Co robić, gdy pracodawca odmawia urlopu?4 Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?5 Wniosek o urlop wypoczynkowy […]

Podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracownika w firmie sprowadza na przedsiębiorcę obowiązek zapewnienia mu odpowiednich warunków pracy oraz wypłacenia mu należytego wynagrodzenia. Aby ułatwić sobie księgowanie listy płac, wpłat i dopełnianie formalności, wielu pracodawców decyduje się na wdrożenie listy płac. Co to jest lista płac, jak powinna wyglądać i jak efektywnie ją prowadzić? Tego dowiesz się z naszego artykułu! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest lista płac?2 Czy lista płac jest obowiązkowa?3 Jak powinna wyglądać lista płac w firmie?4 […]

Prawo pracy daje pracodawcy możliwość zwolnienia dyscyplinarnego, które znacznie różni się od znanego wypowiedzenia. Następuje natychmiastowo i jest najczęściej stosowane, kiedy pracownik stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy lub gdy złamał zasady w czasie trwania umowy. Dowiedz się, czym jest zwolnienie dyscyplinarne i jakie informacje znajdziemy o nim w Kodeksie pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co oznacza dyscyplinarne zwolnienie z pracy?2 Kiedy następuje dyscyplinarne zwolnienie z pracy?3 Konsekwencje zwolnienia […]

Wprowadzenie nowych przepisów dotyczących ewidencji czasu pracy ma zastosowanie również do nauczycieli. Ewidencję czasu pracy pracownika-nauczyciela powinno się prowadzić z uwzględnieniem specyfiki rozliczania czasu pracy wynikającej z Karty Nauczyciela. W poniższym artykule dowiesz się, jakie dokumenty powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy nauczycieli. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Ile godzin pracy i jak je liczyć?2 Czego nie wliczać do ewidencji czasu pracy?3 Jakie informacje należy uwzględnić w ewidencji czasu pracy?4 […]