Blog

Wypalenie zawodowe lekarzy i pracowników medycznych to częsty problem w wielu placówkach medycznych. Coraz więcej młodych lekarzy zgłasza się do psychologów z objawami wypalenia zawodowego przez nadmierny stres w pracy. Dowiedz się, jak można zapobiegać temu syndromowi. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Przyczyny wypalenia zawodowego2 Objawy wypalenia zawodowego3 Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu? Przyczyny wypalenia zawodowego Wypalenie zawodowe jest coraz częściej spotykanym zjawiskiem nawet już u młodych osób. Wśród […]

Wzrost cen i kosztów życia może sprawić, że pracownicy szukają innych możliwości zarobkowania lub oczekują lepszych warunków pracy. W naszym artykule omówimy praktyczne kroki, które firmy detaliczne mogą podjąć, aby sprostać wyzwaniom inflacyjnym i zatrzymać swoich pracowników na dłużej. Poznaj skuteczne strategie, które pozwolą Ci utrzymać lojalnych pracowników i stworzyć zadowoloną kadrę nawet podczas inflacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Rozwijaj swoją kadrę2 Zapewnij elastyczne warunki pracy3 […]

Zmiana wymiaru czasu pracy, zwłaszcza jego zmniejszenia, to częsta sytuacja w relacjach pracodawca-pracownik. Istnieje kilka scenariuszy, w których może dojść do zmniejszenia etatu, zarówno na wniosek pracownika, jak i z inicjatywy pracodawcy. W niniejszym artykule przeanalizujemy różne warianty tej sytuacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kiedy pracodawca może zmniejszyć etat pracownikowi?2 Zmniejszenie etatu na wniosek pracownika3 Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu urlopu wychowawczego Kiedy pracodawca może zmniejszyć etat pracownikowi? […]

Godziny nadliczbowe a ponadwymiarowe to dwa różne pojęcia, które powszechnie są ze sobą mylone. Godziny ponadwymiarowe dotyczą osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. na pół etatu. Godziny nadliczbowe, czyli nadgodziny, mogą dotyczyć wszystkich osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W artykule wyjaśniamy podstawowe kwestie m.in. w zakresie wynagrodzenia za dodatkowe godziny pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym są godziny nadliczbowe (nadgodziny)?2 Czym są godziny ponadwymiarowe?3 Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych – […]

Są tylko dwa przypadki, w których pracownik może legalnie ze skutkiem natychmiastowym wypowiedzieć umowę o pracę. Co do zasady obowiązuje określony okres wypowiedzenia. Nieuzasadnione porzucenie pracy z dnia dzień wiąże się z konsekwencjami formalnymi, takimi jak zwolnienie dyscyplinarne wpisane do świadectwa pracy, lub finansowymi – jeśli pracodawca będzie domagał się odszkodowania. Jakie jeszcze konsekwencje grożą z powodu porzucenia pracy? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest porzucenie pracy przez pracownika?2 Porzucenie pracy przez pracownika […]

Środki ochrony indywidualnej to niezbędny element wyposażenia każdego pracownika, którego wykonywana praca wiąże się z zagrożeniem życia lub zdrowia. Mają one za zadanie chronić przed wszelkimi zagrożeniami, które mogą mieć wpływ na bezpieczeństwo. Zapewnienie ich to obowiązek każdego pracodawcy. W tym artykule dowiesz się, czym są środki ochrony indywidualnej oraz jakie są ich rodzaje, a także poznasz aktualne informacje na ich temat zgodne z Kodeksem pracy.   Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Środki […]

Zbierając odpowiednią ilość danych w swoim lokalu, będziesz w stanie monitorować wydajność pracowników i kontrolować budżet. Pomogą Ci w tym wskaźniki efektywności. Zapoznaj się z listą 11 najważniejszych z nich! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wskaźnik efektywności – co to jest?2 Koszty surowcowe3 Koszty operacyjne4 Koszty personalne5 Procentowy koszt robocizny6 Stosunek czasu pracy do liczby wykonanych transakcji7 Wskaźnik przedstawiający rotację personelu8 Stosunek poniesionego kosztu personelu na daną jednostkę czasu9 […]

Papierowa lista obecności nie zdaje egzaminu? Z pomocą przychodzi lista obecności online. W dobie cyfryzacji rejestracji rozpoczęcia i zakończenia pracy można dokonywać wirtualnie. Elektroniczna lista obecności oszczędzi czas i ułatwi codzienną pracę pracodawcom czy specjalistom HR w Twojej firmie. Pamiętaj jednak, że lista obecności w pracy, w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, nie jest obowiązkowa. Warto jednak rozważyć jej prowadzenie. Z artykułu dowiesz się, jakie zalety ma lista obecności online. Sprawdź, […]

Jednym z kluczowych dokumentów dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego przynajmniej jednego pracownika jest karta ewidencji czasu pracy. Na jej temat pojawia się sporo pytań i wątpliwości, dlatego poniżej przedstawiamy szereg wskazówek, ułatwiających jej prowadzenie. Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy i o czym musisz pamiętać podczas jej wypełniania? Wyjaśniamy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czy karta ewidencji czasu pracy jest obowiązkowa?2 Roczne karty ewidencji czasu pracy – […]

Kodeks pracy wyraźnie określa, z jakim wyprzedzeniem pracodawca powinien przekazać pracownikom harmonogram pracy. Jednak co w sytuacji kiedy konieczne są zmiany w trakcie jego trwania? Czy pracodawca może zmienić grafik pracy z dnia na dzień? Czy możliwa jest taka zmiana bez akceptacji pracownika? W tym artykule dokładnie odpowiemy na te pytania i wyjaśnimy, jakie obowiązki w tym zakresie leżą po stronie pracodawcy oraz w jaki sposób dokonywać takich zmian. […]