Blog

Mały ZUS plus to ulga dla najmniejszych przedsiębiorców, która pozwala na proporcjonalne obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości dochodu. Program skierowany jest dla osób o przychodzie nie większym niż 120 tys. zł w poprzednim roku kalendarzowym. Sprawdź, jak z niego skorzystać. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Dla kogo mały ZUS plus? Kogo nie obejmuje mały ZUS plus? W jakim terminie i z jakim kodem dokonuje się zgłoszenia? Jak ustalić składki od przychodu? Na czym […]

Jednym z ulubionych zagadnień pracowników jest urlop wypoczynkowy płatny. Nie ma w tym nic dziwnego – któż nie chciałby wypoczywać, a ponadto otrzymywać za ten czas wynagrodzenie? Trzeba jednak pamiętać, by wykorzystać przysługujące dni wolne w odpowiednim czasie. Szczegółowe informacje przedstawiamy poniżej. Jak napisać podanie o urlop wypoczynkowy? W każdym roku pracy pracownikowi przysługuje 20 lub 26 dni urlopu, w zależności od jego stażu pracy. Wyjątkiem jest pierwszy rok […]

Urlop na żądanie jest przywilejem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracownik może go wykorzystać w nagłych i wyjątkowych okolicznościach, które uniemożliwiają pojawienie się w pracy. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat urlopu na żądanie. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Czym jest urlop na żądanie? Komu przysługuje urlop na żądanie? Ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikowi? Czy niewykorzystany urlop na żądanie przechodzi na kolejny rok? Czy urlop na żądanie można łączyć? Urlop na żądanie – czy można odmówić urlopu? […]

Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, dlatego internauci coraz częściej poszukują w sieci informacji na temat tego, ile godzin pracy przypadnie im w udziale w 2020. Przeczytaj poniższy artykuł, jeżeli chcesz przyjrzeć się bliżej liczbom oraz zaplanować urlop. Zobacz aktualny wymiar czasu pracy w 2022 roku! Ile jest dni roboczych w roku 2020? W kolejnym roku każdy zatrudniony na etacie będzie miał do przepracowania 255 dni roboczych, a jeżeli […]

Pomimo określenia w Kodeksie pracy norm czasu pracy, przepisy dopuszczają pracę w godzinach nadliczbowych (tzw. nadgodzinach). W zamian za to pracownikowi przysługuje rekompensata w postaci dodatkowego wynagrodzenia lub czasu wolnego. Na czym polega „wybieranie nadgodzin”? Sprawdź! Możliwe przyczyny pracy w godzinach nadliczbowych W Kodeksie pracy wyróżniono dwie sytuacje, w których pracodawca może polecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Są to: akcja ratownicza w celu chronienia życia bądź zdrowia ludzkiego, […]

Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej, który cieszy się największą popularnością, zwłaszcza wśród studentów. Regulacje dotyczące umów zlecenia zmieniły się mocno w ostatnich latach, m.in. wprowadzono minimalną stawkę godzinową. Za tymi zmianami idzie w parze konieczność ewidencjonowania czasu pracy, co pozwala ustalić należne wynagrodzenie za wykonywanie pracy przez cały miesiąc. Umowa zlecenie a minimalna stawka godzinowa Od początku 2017 r. zaczęła obowiązywać minimalna wysokość wynagrodzenia za godzinę przy umowie […]

Otwarcie działalności gospodarczej obecnie nie jest zbytnio skomplikowane – wystarczy wypełnić kilka dokumentów i złożyć je w urzędzie. Zanim jednak zdecydujemy się na ten krok, warto wybrać odpowiednie miejsce na siedzibę. Jeżeli mamy w otoczeniu kogoś życzliwego, to najlepiej sporządzić z nim umowę użyczenia lokalu na działalność gospodarczą. Komu przyda się umowa użyczenia nieruchomości? Wybór siedziby będzie miał szczególne znaczenie dla działalności opartych na pracy z klientem. Otwierając biznes związany […]

Zatrudnienie emeryta lub rencisty to korzyść zarówno dla samego seniora, jak i pracodawcy. W pierwszym przypadku można dorobić sobie do emerytury, która zwykle nie wystarcza na pokrycie podstawowych wydatków, stąd potrzeba zatrudnienia. W drugim przypadku pracodawca zyskuje doświadczonego zawodowo i życiowo pracownika. Na jakich warunkach można zatrudnić emerytów i rencistów? Ubezpieczenie emerytalne w Polsce Podstawowym warunkiem otrzymania emerytury jest osiągnięcie wieku emerytalnego. Od 1 października 2017 roku, aby nabyć prawo […]

Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest tzw. obustronne rozwiązanie umowy. Pracownik porozumiewa się z pracodawcą co do dokładnego terminu, kiedy umowa przestanie obowiązywać. W niektórych przypadkach ma to miejsce już w dniu podpisania stosownego dokumentu. O czym trzeba pamiętać, pobierając z Internetu wzory wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron? Jak napisać wypowiedzenie z pracy? Wzory podań o zwolnienie z pracy – co powinny zawierać? Jednymi z podstawowych punktów, które muszą zostać umieszczone we wszystkich wzorach […]

Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają prawo rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość jego trwania będzie uzależniona od stażu pracy u danego pracodawcy. Jakie są prawa i obowiązki obu stron w tym czasie? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Sprawdź! Co to jest okres wypowiedzenia? Jest to czas pomiędzy złożeniem oświadczenia woli dotyczącego rozwiązania umowy a faktycznym zakończeniem stosunku pracy. W okresie wypowiedzenia umowy na czas określony lub nieokreślony […]