Blog

Dobry pracownik to przede wszystkim zadowolony pracownik. W tym zakresie widać, że pracodawcy wręcz zabiegają o pracowników, kusząc ich nie tylko wysokimi zarobkami, ale również bonusami. Jednak co z dobrami niematerialnymi? Zgodnie z art. 111 Kodeksu Pracy pracodawca jest zobowiązany z litery prawa szanować zarówno godność, jak i wszystkie inne dobra osobiste pracownika. Czym są […]

Kodeks Pracy reguluje okresy wypowiedzenia umowy o pracę, jednak umożliwia również jej rozwiązanie z dnia na dzień w określonych sytuacjach, zarówno ze strony pracodawcy, jak i pracownika. Dowiedz się, kiedy można natychmiast wypowiedzieć umowę o pracę i jakie skutki ze sobą niesie takie działanie. Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę? Natychmiastowe zwolnienia najczęściej odbywają się w […]

Produktywność pracowników to częste tematy rozmów przedsiębiorców i pracodawców z prostego powodu: zwiększenie produktywności oznacza wzrost przychodów firmy. Można powiedzieć, że wydajność pracowników oznacza to, ile jest w stanie wykonać pracy przez określony przedział czasu, ale jest to znacznie więcej niż wynik sprzedaży czy ilość przeniesionych jednostek w czasie. Czas pracownika spędzony w pracy nie […]

Jeżeli kiedykolwiek pracowałeś w firmie, w której występuje rotacja czasu pracy, zapewne spotkałeś się z metodą zapisywania godziny wejścia i wyjścia z pracy na kartce papieru. Ta archaiczna metoda wciąż jest wykorzystywana w wielu przedsiębiorstwach, a system RCP zazwyczaj kojarzy się z kartami magnetycznymi i zakupem drogiego sprzętu hardware. W dobie oprogramowania w chmurze, rejestratorem […]

Ewidencja czasu pracy to konieczność i nasz obowiązek wobec pracownika. Wiele firm o tym zapomina, bądź prowadzi mało skrupulatnie i nie wie jakie prawa przysługują naszemu pracownikowi, czy też nie do końca rozumie potrzebę prowadzenia takiej rejestracji czasu pracy pracownika. Jest to przede wszystkim bardzo ważny dowód, jeśli przeciwko firmie wystąpił pracownik, oskarżając nas o […]

Planowanie grafiku czasu pracy to jedno z bardziej czasochłonnych i mniej lubianych zadań kadrowego lub managera. Przy pracy zmianowej i dużej grupie pracowników ułożenie planu pracy jest nie lada wyzwaniem. Według ekspertów Lewiatana, opracowanie harmonogramu na tydzień, tylko dla 15 osób, zajmuje aż godzinę pracy. W przypadku firm, w których pracuje 200-300 osób, a które nie posiadają […]

Czy zdarzyło Ci się stanąć przed zadaniem zaplanowania miesiąca pracy dla 10 lub więcej pracowników? Prawdziwa trudność pojawia się wtedy, kiedy w pracy występuje rotacja czasu pracy lub rotacja miejsca pracy pracowników. Wówczas ten proces staje się nie tylko czasochłonny, ale też pracochłonny. „Zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawcy mają obowiązek przygotowywania rozkładów z co najmniej […]

W 2016 roku wymiar czasu pracy wyniesie dokładnie tyle samo co w 2015 roku. 252 Dni pracy czeka pracowników zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Poniżej przedstawiamy spis dni ustawowo wolnych od pracy: 1 stycznia – Nowy Rok 6 stycznia – Święto Trzech Króli 27 marca – Pierwszy dzień Wielkiej […]

Wraz ze startem platformy będziemy prowadzić cykl wpisów pod tytułem Founder’s update, w którym przybliżymy Ci naszą firmę od środka oraz będziemy opisywać poszczególne funkcje naszej platformy. Zmieniliśmy się dla Ciebie Z początkiem maja, zgodnie z naszymi założeniami, miała miejsce odsłona nowej wersji platformy do zarządzania personelem dla małych i średnich firm. Przez ostatni czas […]