Blog

Niemal każdy choć raz otrzymał towar niezgodny z umową zawartą ze sprzedawcą. Ustawa konsumencka reguluje prawa i obowiązki stron w takiej sytuacji, niezależnie czy sprawa dotyczy drobnych przedmiotów nabywanych codziennie, czy kosztownej elektroniki bądź np. samochodu. Ustawa o sprzedaży konsumenckiej – podstawowe informacje Każdy z konsumentów jest w sytuacji nabywania towaru bądź usługi chroniony prawnie przez szereg przepisów, nawet jeśli nie posiada on pisemnej umowy ze sprzedawcą. Strony mogły […]

Dynamiczny rozwój rynku pracy przejawia się m.in. coraz częstszymi zmianami pracy pracowników. Dlatego wiele osób zastanawia się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Dziś opiszemy jedną z możliwości – rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Sposoby rozwiązania umowy o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę to pojęcie oznaczające zakończenie dotychczasowej współpracy między dwoma podmiotami. Co ciekawe, z jego zastosowania coraz chętniej korzystają nie tylko pracodawcy, ale i zatrudnieni. Niewątpliwie jednak proces ten […]

Rozliczenie PIT to podstawowy obowiązek podatników, który nie rzadko spędza im sen z powiek. O ile wprowadzenie usługi ePIT ułatwiło sprawę, bo program robi to za nas, o tyle wprowadzona największa od lat reforma podatkowa tzw. Polski Ład, sporo skomplikowała. Problemem oprócz nie do końca zrozumiałych przepisów, są ciągłe poprawki wprowadzane do ustawy. Dowiedz się, jak m.in. zmieniła się skala podatkowa i progi podatkowe. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Polski Ład Progi podatku dochodowego w Polsce Jaka […]

Me Przeglądając ogłoszenia o pracę lub rozmawiając ze znajomymi o warunkach zatrudnienia w ich firmach, nieraz można poczuć się lekko zdezorientowanym. Nic dziwnego, gdyż różnica między brutto a netto wcale nie jest mała, a wpływ na ten stan rzeczy ma kilka czynników. „Netto, czyli na rękę” Podstawowym pojęciem, które zdecydowanie bardziej przyda nam się na co dzień, jest „wynagrodzenie netto na rękę”. To kwota, którą otrzymamy przelewem na swój rachunek bankowy po przepracowaniu pierwszego miesiąca. […]

Odpowiednie planowanie czasu pracy to dla niejednego przedsiębiorcy spore wyzwanie. Niespodziewane absencje pracowników, nagła fala nowych zamówień, święta i dni wolne to tylko niektóre z czynników mogących całkowicie zmienić zakładany wcześniej grafik miesięczny. Jak sobie z nimi radzić? Jak ustalić grafik pracy – ile osób na zmianie? Pierwszą rzeczą, jaką należy zrobić, jest możliwie jak najbardziej precyzyjne określenie zapotrzebowania na pracę w zależności od dnia i godziny. W niektórych branżach […]

Rozwiązanie umowy o pracę jest obwarowane szeregiem praw i obowiązków, które dotyczą obu stron – zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Poniżej przedstawiamy garść informacji, które przydadzą Ci się, gdy rozpoczniesz okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jakie są prawa pracownika w okresie wypowiedzenia? Podczas okresu wypowiedzenia pracownik zachowuje jedno z podstawowych praw, a więc prawo do wynagrodzenia. Jeżeli jest to wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, to pracownik ma prawo do poznania przyczyny zaistniałej sytuacji – […]

Nowy rok po raz kolejny przyniósł podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. Automatycznie powoduje to wzrost składek ZUS dla najmniej zarabiających. Również osoby prowadzące jednoosobową działalność zapłacą w tym roku więcej. Składki ZUS w 2019 r. dla zatrudnionych na etacie Obecne stawki procentowe składek na ubezpieczenia społeczne dla osób zatrudnionych na etacie są takie same, jak w poprzednim roku. Pracownik zapłaci więc: 9,76 % na ubezpieczenie […]

Z reguły przy transakcjach obłożonych podatkiem VAT odprowadzenie należności do odpowiedniego Urzędu Skarbowego jest obowiązkiem sprzedawcy/wykonawcy usługi. Nabywca ma za zadanie jedynie uregulować stosowną kwotę. Wyjątkiem od tego będzie tzw. odwrotne opodatkowanie. Co oznacza odwrotne obciążenie? Jest to sytuacja, w której obowiązek rozliczenia i odprowadzenia podatku VAT ciąży nie na sprzedawcy towaru lub podmiocie wykonującym usługę, lecz na ich nabywcy. Ustawodawca stworzył konkretny katalog towarów, dla których obowiązuje odwrotne obciążenie. […]

Stworzenie efektywnego grafiku spędza sen z powiek niejednemu pracodawcy, by zrobić to dobrze, potrzebna jest wysoka znajomość przepisów prawa pracy. Do tego dochodzi konieczność ustalenia odpowiedniej liczby godzin dla każdego pracownika. Część osób ma też osobiste preferencje, związane np. z nauką. Jeżeli zatrudnia się nie więcej niż 2-3 osoby, pracujące w firmie przez dłuższy czas, grafik pracy można ułożyć „z zamkniętymi oczami”. Z góry wiadomo, jakie preferencje […]

Skuteczne planowanie codziennej pracy sprawia, że działasz w sposób zorganizowany, a to pozwala osiągać ponadprzeciętne wyniki w swojej dziedzinie. W pierwszej kolejności ustalasz priorytety – zadania ważne i te mniej pilne. Musisz oszacować, ile czasu zajmie Ci ich realizacja. Dzięki temu jesteś w stanie przewidzieć czy możliwe będzie zrealizowanie wyznaczonego celu. Planowanie pracy pozwala oszczędzić czas, ale  też wywiązywać się z przyjętych zobowiązań. Sprawdź wskazówki dotyczące organizacji czasu […]