Blog

System czterobrygadowy, czyli tak zwana czterobrygadówka, to nic innego jak system pracy w ruchu ciągłym. Jest stosowany w zakładach pracy, w których praca nie może zostać przerwana ze względu na produkcję czy warunki technologiczne. Sprawdź, jak wygląda w praktyce model zmianowy oparty o 4 brygady. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czterobrygadowy system pracy zmianowej – na czym polega?2 4-brygadowy system pracy a 4-zmianowy system czasu pracy3 Kiedy możliwe jest stosowanie systemu czterobrygadowego?4 Czterobrygadowy […]

Czas pracy kierowców jest kluczowym elementem regulacji w branży transportowej, mającym na celu zapewnienie bezpieczeństwa na drogach oraz ochronę zdrowia pracowników. W przypadku pracy w podwójnej obsadzie, gdzie co najmniej dwóch kierowców dzieli obowiązki podczas jednej trasy, istnieją specjalne limity i przepisy mające na celu maksymalizację efektywności przy jednoczesnym zachowaniu odpowiednich okresów odpoczynku dla obu kierowców. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat jazdy w podwójnej obsadzie. Sprawdź, […]

Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególną formą zatrudnienia, pozwalającą na tymczasowe zastąpienie pracownika nieobecnego z różnych przyczyn, np. z powodu urlopu macierzyńskiego, choroby czy urlopu wypoczynkowego. Jest to elastyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, które pozwala na kontynuację pracy bez konieczności tworzenia nowego stanowiska pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę na zastępstwo. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest umowa na zastępstwo?2 Umowa na zastępstwo – Kodeks pracy3 Co powinna zawierać […]

W obliczu zmieniających się warunków gospodarczych przedsiębiorstwa mogą rozważać obniżenie wynagrodzeń pracowników jako sposób na redukcję kosztów. Ta decyzja rodzi pytania o jej legalność i etykę. Polskie prawo pracy chroni prawa pracowników, lecz pozwala na pewne zmiany w warunkach zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, pod warunkiem przestrzegania określonych przepisów. Sprawdź, na czym polega obniżenie wynagrodzenia pracownikowi. […]

Każdy człowiek odpowiada za konsekwencje swoich działań, a środowisko pracy nie jest tutaj wyjątkiem. W zakładzie pracy pracownik ponosi m.in. odpowiedzialność materialną za szkody wyrządzone swojemu pracodawcy oraz osobom trzecim. W tym artykule przedstawimy, czym jest odpowiedzialność materialna pracownika, jakie są jej konsekwencje i co o tym wszystkim mówi Kodeks pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest odpowiedzialność materialna pracownika?2 Odpowiedzialność materialna pracownika a Kodeks pracy3 Odpowiedzialność pracownika za szkodę […]

Wprowadzenie systemu pracy weekendowej może stanowić odpowiedź na specyficzne potrzeby zarówno pracodawców, jak i pracowników. Ten system pracy umożliwia dostosowanie grafiku pracy do indywidualnych potrzeb – np. planu zajęć na studiach czy harmonogramu w drugiej pracy. Sprawdź, na czym polega system pracy weekendowej oraz w jaki sposób jest regulowany przez przepisy prawa pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 System pracy weekendowej – Kodeks pracy2 Jak wprowadzić system pracy weekendowej?3 Weekendowy […]

Krajowy Rejestr Sądowy (KRS) stanowi kluczowy element systemu prawnego, który wpływa na działalność gospodarczą w Polsce. Dostępny publicznie rejestr umożliwia identyfikację i weryfikację podstawowych informacji o podmiotach gospodarczych. W tym artykule przybliżymy istotę KRS, omówimy obowiązek wpisu oraz jego procedurę, a także skutki niedopełnienia tego obowiązku przez przedsiębiorców. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Krajowy Rejestr Sądowy – co to jest?2 Do czego służy KRS?3 Co obejmuje Krajowy Rejestr Sądowy?4 Numer […]

Urlop ojcowski oraz urlop tacierzyński przysługują świeżo upieczonym ojcom. W roku 2023 rząd wprowadził zmiany w uprawnieniach rodzicielskich zgodnie z europejską dyrektywą work-life balance. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski. Jakie są różnice?2 Na czym polega urlop tacierzyński?3 Urlop ojcowski – na czym polega?4 Przygotuj się na dni wolne pracownika! Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski. Jakie są różnice? Urlop ojcowski to nie jedyne świadczenie, […]

Od godziny 00:00 do 24:00 – tak zwykle rozumiemy dobę. Według regulacji prawnych doba pracownicza prezentuje się jednak nieco inaczej. Nie należy więc jej mylić, ponieważ ma kluczowe znaczenie dla rozliczania czasu pracy oraz zachowania podstawowych praw pracowniczych. Jak powinno się zatem liczyć dobę pracowniczą i co grozi za jej naruszenie? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na te pytania. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest doba pracownicza?2 Doba pracownicza – jak liczyć?3 Dwukrotne rozpoczęcie pracy w tej samej […]

Dodatek stażowy to jeden z elementów wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej – mowa między innymi o pracownikach urzędów państwowych. Jego wysokość zależy od długości każdego stosunku pracy. Sprawdź, komu przysługuje dodatek stażowy, ile wynosi oraz na jakich zasadach jest wypłacany. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest dodatek stażowy?2 Komu przysługuje dodatek stażowy?3 Jak obliczyć wysokość dodatku stażowego?4 Dodatek za wysługę lat – na jakich zasadach jest wypłacany?5 […]