Blog

Firmy rozpoczną rok 2024 od zapłaty nowych podatków, wyższych składek czy zwiększonych kosztów pracodawcy. Pojawią się także zmiany w wystawianiu faktur czy ochronie przed zwolnieniem pracowników. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat zmian dla przedsiębiorców w 2024 roku. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Zmiany w podatkach 2024 – najważniejsze informacje2 Zmiany 2024 dla firm – co jeszcze się zmieni? Zmiany w podatkach 2024 – najważniejsze informacje Nowy rok przyniesie kilka […]

Zatrudnienie pracownika na etacie niesie za sobą szereg zobowiązań finansowych dla pracodawcy, związanych m.in. z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia czy opłacania części składek ZUS. Koszty zatrudnienia pracownika mogą obejmować zarówno elementy płacowe, jak i pozapłacowe. Sprawdź, co obejmują koszty pracownika dla pracodawcy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Koszty pracownika dla pracodawcy – czym są?2 Koszty zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych3 Koszty umowy o pracę Koszty pracownika dla pracodawcy […]

Zawód nauczyciela należy do najmniej opłacanych stanowisk w Polsce – na początku kariery można liczyć na wynagrodzenie rzędu najniższej krajowej. Ta sytuacja ma zmienić się wraz z początkiem 2024 roku, ponieważ obecny Rząd zapowiedział większe zarobki nauczycieli. Podwyżki mają obowiązywać od 1 stycznia. Sprawdź, jak wzrośnie wynagrodzenie nauczycieli oraz jak wyliczyć pensję nauczyciela w 2024 roku. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wynagrodzenie nauczycieli 2024 r. – podstawa prawna2 Ile wyniosą zarobki […]

4242 zł brutto, a następnie 4300 zł brutto – tyle wyniesie minimalna krajowa 2024. Podobnie jak rok wcześniej pierwsza podwyżka będzie miała miejsce w styczniu, a druga w lipcu. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Ile wyniesie rekordowa płaca minimalna 2024?2 Najniższa krajowa 2024 netto – sprawdź, ile zarobisz „na rękę”3 Najniższa krajowa 2024 […]

Idąc do sądu czy biorąc sprzęt na raty, musimy skompletować różne dokumenty. Jednym z nich jest zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach, które uzyskamy w zakładzie pracy. Co musisz wiedzieć o zaświadczeniu i jak powinien wyglądać wzór? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach oraz zaświadczenie o dochodach – co to?2 Zaświadczenie o zarobkach – na wniosek pracownika?3 Co powinno zawierać zaświadczenie o zarobkach?4 Jak długo zaświadczenie o zatrudnieniu jest ważne?5 Czy pracodawca musi wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu?6 Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach Zaświadczenie […]

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności zarówno od pracodawców, jak i pracowników. Jednym z rozwiązań, które odpowiadają na te potrzeby, jest zadaniowy system czasu pracy. Umożliwia on rozliczanie czasu pracy za pomocą wykonanych zadań. Jednak pojawia się pytanie o ewidencję czasu pracy w takim systemie – czy jest ona konieczna i jak powinna być prowadzona? W tym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest zadaniowy czas pracy, jakie są jego wady i zalety oraz jak wygląda ewidencja […]

Istnieje szereg branż, w których do wykonywania pracy określonego rodzaju pracodawcy rekrutują kandydatów na dwa sposoby. Jednym z nich jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, a drugim – podpisanie umowy B2B. Ten pierwszy wydaje się powszechnie znany, drugi natomiast generuje wiele pytań, m.in. o to, jak wypełnić VAT-R. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest umowa B2B?2 Korzyści umowy B2B3 Wady umów B2B4 VAT-R – jak wypełnić formularz rejestracyjny? […]

Mały ZUS Plus to ulga dla najmniejszych przedsiębiorców, która pozwala na proporcjonalne obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości dochodu. Program skierowany jest dla osób o przychodzie nie większym niż 120 tys. zł w poprzednim roku kalendarzowym. Sprawdź, ile wynosi Mały ZUS Plus w 2024 roku i poznaj warunki, które należy spełnić, aby z niego skorzystać. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Mały ZUS Plus – warunki2 Kogo nie obejmie Mały ZUS […]

Produkty i usługi związane z wyżywieniem mogą zostać objęte różnymi stawkami VAT. Podstawową stawką podatku VAT od sprzedaży posiłków i dań jest stawka 23%. W zależności od formy oferowanych produktów bądź usług można także wyróżnić niższe, preferencyjne stawki VAT w wysokości 5% i 8%. Sprawdź, w jaki sposób opodatkować produkt bądź usługę gastronomiczną. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Sprzedaż posiłków i dań – produkt czy usługa gastronomiczna?2 Stawki […]

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ma wiele korzyści dla pracownika. Jedną z najprzyjemniejszych jest z pewnością obowiązkowy, płatny urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu zależy jednak od momentu, w którym dana osoba zostaje przyjęta w szeregi firmy. Jak liczyć urlop za miesiąc pracy? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?2 Jak obliczyć urlop wypoczynkowy?3 Urlop proporcjonalny – jak obliczyć?4 Zmiana pracodawcy w trakcie miesiąca5 Jak obliczyć urlop uzupełniający?6 Pierwsza praca a urlop wypoczynkowy Komu przysługuje urlop […]