Blog

Miesiące letnie wiążą się z wysokimi temperaturami powietrza. Należy jednak pamiętać, że przegrzanie organizmu może być tragiczne w skutkach. Przepisy BHP nie regulują wprost, jaka jest najwyższa dozwolona temperatura w miejscu pracy. Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków w związku z pracą w upalne dni. Sprawdź, jakie zasady obowiązują w pracy podczas wysokich temperatur! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Ile wynosi maksymalna temperatura w miejscu pracy?2 Minimalna temperatura […]

Harmonogramowanie pracy jest nieodłącznym elementem zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie w przypadku przedsiębiorstw o dużej liczbie pracowników. Tradycyjne podejście, polegające na ręcznym układaniu harmonogramów, może wydawać się prostym zadaniem, ale często wiąże się z ukrytymi kosztami. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wady ręcznego układania harmonogramów pracy2 Korzyści z automatycznego układania harmonogramów pracy3 Na co zwrócić uwagę podczas wybierania programu do układania harmonogramu czasu pracy? Wady ręcznego układania harmonogramów pracy […]

Urlop rodzicielski jest jednym z uprawnień, które przysługują pracującym rodzicom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Ostatnie wprowadzenie unijnej dyrektywy work-life balance wiąże się m.in. z wydłużeniem jego trwania. Dowiedz się, ile wynosi urlop rodzicielski, komu przysługuje i jak złożyć wniosek.  Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest urlop rodzicielski?2 Komu przysługuje urlop rodzicielski?3 Ile trwa urlop rodzicielski?4 Podział urlopu rodzicielskiego5 Jak jest płatny urlop rodzicielski?6 Urlop rodzicielski a wychowawczy7 […]

Ciągłe poprawianie jakości usług kliniki to klucz do zapewniania lepszej opieki pacjentom. Zastanawiasz się, jakie niewielkie zmiany możesz wprowadzić, aby osoby leczące się w Twoim szpitalu czuły się odpowiednio zaopiekowane? Poznaj 3 małe zmiany, które pozwolą Ci to osiągnąć. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Poprawa komunikacji2 Kompleksowe podejście do pacjenta3 Poprawa bezpieczeństwa Poprawa komunikacji Odpowiednia komunikacja to klucz do lepszej opieki. Jeśli personel medyczny będzie wiedział, jak odpowiednio komunikować informacje […]

Stosunek między pracodawcą a pracownikiem może być na polskim rynku pracy nawiązywany na podstawie różnych rodzajów umów. Dlatego przed złożeniem podpisu na dokumencie warto wiedzieć, jakie okresy wypowiedzenia przewidziano dla umowy na czas określony, nieokreślony bądź na okres próbny. Dział drugi Kodeksu pracy poświęcony jest stosunkowi pracy, w tym sposobom rozwiązania umowy o pracę. Wśród tychże sposobów wyszczególniono m.in. „oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia” […]

Niewłaściwe zarządzanie czasem może prowadzić do chaosu, długiego czasu oczekiwania pacjentów oraz przeciążenia personelu medycznego. Dlatego placówki medyczne powinny skupić się na opracowaniu i wdrożeniu skutecznych strategii pozwalających na optymalizację procesów, usprawnienie pracy personelu i poprawę satysfakcji pacjentów. W tym artykule omówimy 5 kroków, które pomogą Ci zoptymalizować procesy w Twojej placówce medycznej. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Pamiętaj o priorytetyzacji zadań2 Stwórz efektywny harmonogram dla personelu medycznego3 Wykorzystaj technologię […]

Przebywając długo w szpitalu czy innej placówce medycznej łatwo zauważyć, jak dużo uwagi poświęcają pacjentom pielęgniarki. Chcesz okazać im wdzięczność, jednak nie wiesz, jak to zrobić w odpowiedni sposób? Poznaj sposoby na okazanie wdzięczności pielęgniarkom i pielęgniarzom. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Podziękowania2 Upominki3 Publiczne wyrażanie wdzięczności Podziękowania Podstawowym sposobem wyrażania wdzięczności jest zwyczajne „dziękuję”. Warto pamiętać o tym, aby podziękować personelowi medycznemu zarówno za konkretne czynności, jak i za ogólną opiekę. Warto […]

Jeszcze do niedawna na próżno można było szukać pojęcia pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Sytuacja uległa jednak zmianie wraz z rozprzestrzeniającą się pandemią koronawirusa. Wtedy to wielu przedsiębiorców zdecydowało się na zmianę dotychczasowego sposobu funkcjonowania firmy na tryb pracy zdalnej. W żaden sposób nie wpłynęło to jednak na ich obowiązki względem pracowników. Jak więc prezentuje się kwestia prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika podczas wykonywania pracy zdalnej? Sprawdź z nami! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Praca zdalna a Kodeks […]

Nowelizacja przepisów o badaniu trzeźwości pracowników jest istotną zmianą w Kodeksie pracy, a przepisy weszły w życie 21 lutego 2023. Pracodawca zyskał szereg narzędzi, które pozwalają na samodzielne sprawdzenie stanu trzeźwości swoich pracowników oraz zastosowanie względem nich nowych kar porządkowych. Dowiedz się, jak wygląda kontrola trzeźwości w pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Badanie trzeźwości pracownika – nowe przepisy prawne2 Kontrola trzeźwości pracowników – zmiany3 Zasady […]

Obowiązki pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także ich pracodawców, reguluje Kodeks pracy. Pełne zrozumienie oraz właściwe ich realizowanie jest kluczowe dla sprawnego funkcjonowania każdej firmy. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat obowiązków pracodawców i pracowników. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kodeks pracy – obowiązki pracodawcy2 Podstawowe obowiązki pracownika3 Wysokość kar za nowe wykroczenia w Kodeksie pracy Kodeks pracy – obowiązki pracodawcy Kodeks pracy […]