Blog

Kultura organizacyjna odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej firmy. To nie tylko zbiór wartości i norm, które przyświecają organizacji, ale także fundament, na którym opiera się sposób działania i podejmowania decyzji. W tym artykule odkryjemy, jak budować silną kulturę organizacyjną, która stanie się kluczem do sukcesu i efektywności w Twojej firmie. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kultura organizacyjna – co to?2 Podstawowe funkcje kultury organizacyjnej firmy3 Elementy kultury organizacyjnej firmy4 Kultura organizacyjna – przykłady5 Jak budować kulturę organizacyjną […]

Przed planowaną transakcją kapitałową każdy inwestor powinien rozważyć zagrożenia wynikające z jego decyzji. Każde przedsiębiorstwo, oprócz szeregu zalet, może skrywać także słabe strony niewidoczne na pierwszy rzut oka. Mogące mieć one znaczny wpływ na dalsze prowadzenie przedsiębiorstwa. Chcąc uzyskać całościowy obraz firmy, można zlecić przeprowadzenie analizy due diligence. Czym jest i co wchodzi w zakres jej działań? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Due diligence […]

Delegacja pracownika jest nieodłącznym elementem jego pracy. W związku z ich odbywaniem zatrudnionemu przysługują różne dodatki, np. dieta, zwrot kosztów przejazdu czy noclegu. By pracodawca mógł zaliczyć poniesione wydatki na poczet kosztów uzyskania przychodu, musi je odpowiednio udokumentować, czyli wykonać rozliczenie delegacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Dieta w delegacji krajowej2 Dieta w podróży zagranicznej3 Noclegi4 Stawka kilometrówki przy użyciu prywatnego samochodu przez pracownika5 Do kiedy i w jaki sposób […]

Pokolenie Z stopniowo wkracza na rynek pracy. To generacja, która wychowała się w erze cyfrowej i jest niezwykle zaznajomiona z nowymi technologiami. Przedstawiciele pokolenia Z mają odmienne podejście do pracy i inne oczekiwania względem pracodawców. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej charakterystyce tego pokolenia oraz jego perspektywom na przyszłość. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest pokolenie Z i czym się charakteryzuje?2 Perspektywy pokolenia Z na rynku pracy3 Zarządzanie pokoleniem Z4 Pokolenie Z – podsumowanie Co to jest pokolenie Z i czym się charakteryzuje? […]

Kapitał podstawowy to zasoby finansowe firmy, które zostały zainwestowane przez akcjonariuszy w formie pieniężnej bądź rzeczowej, takiej jak np. nieruchomości czy maszyny, w celu uruchomienia jednostki gospodarczej w chwili jej założenia. Może zostać podwyższony w późniejszym czasie. Termin ten często jest błędnie określany jako kapitały własne danej jednostki. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat kapitału podstawowego. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kapitał podstawowy a kapitał własny przedsiębiorstwa2 Wysokość kapitału podstawowego3 Czym […]

Wśród pracowników często pojawia się pytanie, po ilu latach pracy przysługuje im 26 dni urlopu wypoczynkowego. Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta, gdyż zależy od wielu czynników. W niniejszym artykule dokładnie wyjaśnimy, kiedy i w jakich okolicznościach pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Przepisy prawne dotyczące urlopu wypoczynkowego2 Po ilu latach pracy przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego?3 Czy trzeba przepracować 10 lat, aby nabyć prawo […]

Kierownicy odgrywają istotną rolę w każdej organizacji – są kluczowymi graczami w osiąganiu celów firmy i tworzeniu zdrowego środowiska pracy. Jednak bycie dobrym szefem to wyzwanie, które wymaga rozwoju wielu umiejętności i cech. Z artykułu dowiesz się, jakie cechy charakteryzują dobrego kierownika i jak wykorzystać technologię do efektywnego zarządzania kadrą. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Dobry kierownik vs lider zespołu – jakie są różnice?2 Cechy dobrego kierownika – jaki […]

Zwolnienia grupowe są całkiem powszechnym zjawiskach, zwłaszcza w dobie kryzysu. Reguluje je Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Z artykułu dowiesz się, jakie warunki muszą być spełnione, aby można było mówić o zwolnieniach grupowych, komu przysługuje odprawa przy zwolnieniu grupowym oraz jakie obowiązki ma pracodawca w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym są zwolnienia grupowe?2 Od ilu osób następują zwolnienia […]

Rozwijasz swoją firmę i zatrudniasz coraz więcej pracowników? Nie zapomnij zadbać o strukturę organizacyjną w firmie. Porządek w hierarchii i zasobach ludzkich to kluczowy element prawidłowego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Bez względu na to, czy mówimy o małej firmie, czy wielkiej korporacji, dobrze zaprojektowana struktura organizacyjna może znacząco poprawić wydajność pracy i przepływ informacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest struktura organizacyjna firmy?2 Komórka organizacyjna a jednostka organizacyjna3 Elementy struktury organizacyjnej4 […]

Umowy B2B stają się coraz popularniejsze w Polsce, zwłaszcza wśród freelancerów czy przedsiębiorców. Czy osoby zatrudnione na podstawie takich umów mają prawo do odpłatnego urlopu wypoczynkowego? Czy jest on regulowany w Kodeksie pracy tak samo, jak w przypadku umów o pracę? W niniejszym artykule postaramy się rozwiać te wątpliwości i przedstawić kluczowe aspekty urlopu dla osób zatrudnionych na podstawie umów B2B. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest umowa B2B?2 Umowa B2B a urlop – co mówi […]