Blog

Istnieje szereg branż, w których do wykonywania pracy określonego rodzaju pracodawcy rekrutują kandydatów na dwa sposoby. Jednym z nich jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, a drugim – podpisanie umowy B2B. Ten pierwszy wydaje się powszechnie znany, drugi natomiast generuje wiele pytań, m.in. o to, jak wypełnić VAT-R. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest umowa B2B?2 Korzyści umowy B2B3 Wady umów B2B4 VAT-R – jak wypełnić formularz rejestracyjny? […]

Produkty i usługi związane z wyżywieniem mogą zostać objęte różnymi stawkami VAT. Podstawową stawką podatku VAT od sprzedaży posiłków i dań jest stawka 23%. W zależności od formy oferowanych produktów bądź usług można także wyróżnić niższe, preferencyjne stawki VAT w wysokości 5% i 8%. Sprawdź, w jaki sposób opodatkować produkt bądź usługę gastronomiczną. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Sprzedaż posiłków i dań – produkt czy usługa gastronomiczna?2 Stawki […]

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ma wiele korzyści dla pracownika. Jedną z najprzyjemniejszych jest z pewnością obowiązkowy, płatny urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu zależy jednak od momentu, w którym dana osoba zostaje przyjęta w szeregi firmy. Jak liczyć urlop za miesiąc pracy? […]

Rotacja pracowników stała się istotnym wyzwaniem dla wielu firm. Mierzenie i zrozumienie tego zjawiska staje się kluczowe nie tylko dla zachowania stabilności zespołu, ale także dla efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Sprawdź, jak mierzyć i zapobiegać rotacji pracowników. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest rotacja pracowników?2 Jak obliczyć rotację pracowników w firmie?3 Wysoki wskaźnik rotacji pracowników – to dobrze czy źle?4 Przyczyny rotacji pracowników 5 Jak zapobiegać rotacji pracowników? Co to jest rotacja pracowników? Rotacja […]

Dyskryminacja w miejscu pracy stanowi poważne wyzwanie. Od nierównego traktowania ze względu na płeć, rasę, wiek czy niepełnosprawność, po molestowanie seksualne – różnorodne formy dyskryminacji mają istotny wpływ na atmosferę pracy, samopoczucie oraz efektywność zespołu. Sprawdź, czym przejawia się dyskryminacja w miejscu pracy oraz jak jej przeciwdziałać. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest dyskryminacja w pracy?2 Dyskryminacja w pracy – przykłady3 Rodzaje dyskryminacji4 Na czym polega zasada równego traktowania w zatrudnieniu?5 Przeciwdziałanie dyskryminacji […]

Wykonywanie pracy zdalnej stało się nieodłącznym elementem współczesnego środowiska zawodowego. Mimo coraz powszechniejszego stosowania tego modelu pracy pojawiają się wątpliwości dotyczące praw pracowników i możliwości odmowy przez pracodawcę pracy w formie zdalnej. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest praca zdalna?2 Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej?3 Odmowa pracy zdalnej – kiedy nie jest możliwa?4 Kiedy odmowa pracy […]

Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy budzi wiele wątpliwości m.in. w zakresie prowadzenia akt osobowych, zlecenia badań lekarskich czy regulacji dotyczących umów o pracę na czas określony. Zrozumienie tych kwestii jest istotne zarówno dla pracowników, którzy rozważają powrót do poprzedniego miejsca pracy, jak i dla pracodawców planujących ponownie zatrudnić byłego pracownika. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat ponownego zatrudnienia. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Ponowne zatrudnienie pracownika u tego […]

Prowadzenie dokumentacji związanej z procesem rekrutacji, nawiązaniem stosunku pracy oraz jego ustaniem, to jeden z obowiązków pracodawcy. Akta osobowe pracowników powinny być przechowywane z zachowaniem porządku chronologicznego, co ułatwi dostęp do nich zarówno na użytek pracodawcy bądź pracownika, jak i podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Akta osobowe pracowników dzielą się na 5 podgrup2 Co zalicza się do dokumentacji pracowniczej z części A?3 Co powinno się znaleźć w części B?4 Co zawrzeć w części […]

Szafki ubraniowe są nie tylko miejscem przechowywania odzieży, ale także wpływają na bezpieczeństwo i higienę pracowników. Nie każdy pracodawca jest jednak zobowiązany do wydzielania szatni w miejscu pracy. Sprawdź, co przepisy BHP mówią na temat szafek w pracy oraz czy pracodawca może je kontrolować. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Szatnie w miejscu pracy a wymagania BHP2 Szafki pracownicze – kiedy nie są potrzebne?3 Szafki pracownicze – BHP4 Czy szafki pracownicze mogą być rotacyjne?5 Kodeks pracy – szafki […]

Jednym z kluczowych organów nadzorujących prawidłowe działanie rynku jest Państwowa Inspekcja Handlowa. Jest to instytucja kontrolna, która pełni istotną funkcję w zapewnianiu rzetelności rynku, ochronie konsumentów i egzekwowaniu przestrzegania przepisów prawnych. Sprawdź, kto podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz jakie są jej zadania. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest Państwowa Inspekcja Handlowa?2 Państwowa Inspekcja Handlowa – co kontroluje?3 Co nie podlega kontroli Państwowej Inspekcji Handlowej?4 Państwowa […]