Blog

Zarządzanie hotelem to zadanie wymagające wszechstronnej wiedzy i umiejętności. W branży hotelarskiej sukces obiektu zależy od wielu czynników, począwszy od zarządzania zasobami ludzkimi, poprzez obsługę gości, aż po efektywne wykorzystanie nowoczesnych technologii. Sprawdź, jak zarządzać hotelem, aby dbać jednocześnie o gości, personel oraz finanse Twojej firmy. […]

Raport kasowy to podstawowy dokument finansowy, który służy do ewidencji operacji gotówkowych w firmie. Jest niezbędny dla prawidłowego zarządzania finansami przedsiębiorstwa oraz spełnienia wymogów księgowych i podatkowych. W tym artykule wyjaśnimy, czym są raporty kasowe, jakie są ich elementy oraz jak wypełnić raport kasowy krok po kroku. […]

Wynagrodzenie zasadnicze to kluczowy element każdej umowy o pracę, który stanowi podstawę wynagrodzenia za wykonaną pracę. Dla wielu pracowników jest to najważniejsza część ich dochodów. Często jednak pojawiają się pytania dotyczące tego, czym różni się ono od innych składników wynagrodzenia oraz jak ma się ono do płacy minimalnej. W niniejszym artykule przybliżymy definicję wynagrodzenia zasadniczego oraz rozwiejemy wątpliwości dotyczące jego relacji z wynagrodzeniem minimalnym. […]

Zatrudnienie studenta w działalności gospodarczej jest korzystne z punktu widzenia pracodawcy. Często posiadanie statusu studenta jest wymagane podczas rekrutacji do pracy. Wynika to z niskich kosztów zatrudnienia osób kształcących się na uczelniach wyższych i pracujących na podstawie umowy zlecenia. Czy podobna sytuacja ma miejsce w przypadku umowy o pracę? Dowiedz się, jakie składki musi odprowadzać pracodawca, zatrudniając studenta. […]

Zatrudnianie pracowników na podstawie różnych form umów wiąże się z określonymi obowiązkami wobec ZUS. Pracodawcy muszą dokładnie rozróżniać, jakie zasady dotyczą składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w przypadku rodzajów umów, takich jak umowa o pracę, umowa zlecenia oraz umowa o dzieło. W artykule omówimy, czym jest umowa o dzieło, jakie są jej obowiązki w kontekście składek ZUS, a także kiedy zgłoszenie takiej umowy jest obowiązkowe. […]

Hotelarstwo to branża, w której oferowanie wysokiej jakości usług jest kluczowe dla zadowolenia klientów i budowania lojalności gości. Aby przyciągnąć i zatrzymać klientów, hotele muszą oferować różnorodne rodzaje usług, zarówno podstawowych, jak i dodatkowych. W tym artykule omówimy usługi hotelarskie z podziałem na podstawowe i dodatkowe formy oraz doradzimy, czy warto wprowadzać te dodatkowe w swoim hotelu. […]

Kodeks pracy dokładnie reguluje kwestie związane z pracą w godzinach nadliczbowych (tzw. nadgodzinach). Jest ona możliwa w przypadku przeprowadzania akcji ratowniczej lub zaspokajania szczególnych potrzeb pracodawcy. W artykule przedstawiamy garść dodatkowych informacji. […]

Branża medyczna jest dość specyficznym zagadnieniem w kontekście planowania czasu pracy. To dlatego, że obowiązują w niej nie tylko zasady Kodeksu pracy, ale także ustawa o działalności leczniczej z dnia 15 kwietnia 2011 r. W tym artykule przyjrzymy się przepisom regulującym czas pracy pielęgniarek oraz przedstawimy kluczowe aspekty, które warto wziąć pod uwagę podczas układania grafiku pracy pielęgniarek. […]

Kwestionariusz osobowy jest dokumentem, w którym pracodawca zbiera dane dotyczące pracownika. To, jakie informacje może on przetwarzać, określa Kodeks pracy. Akta osobowe pracowników są archiwizowane, a każda ich aktualizacja powinna zostać przedstawiona działowi kadr. W niniejszym artykule wyjaśnimy, jakie dane może żądać pracodawca od pracownika, a jakie od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Znajdziesz tutaj także wzór kwestionariusza osobowego oraz dowiesz się, jak go wypełnić. […]

Zasady rządzące współczesnym rynkiem pracy są bardzo różnorodne, szczególnie jeżeli weźmiemy pod uwagę ilość możliwości zatrudnienia, jakie przełożony może zaoferować potencjalnemu kandydatowi. Tuż obok umów cywilnoprawnych, znajduje się ta najbardziej ceniona z perspektywy pracownika – czyli umowa o pracę na czas nieokreślony. Co to oznacza, co powinien zawierać taki dokument oraz na co należy zwrócić szczególną uwagę? Koniecznie sprawdź razem z nami! […]