Blog

Istnieje szereg profesji, w których konieczna jest praca na kilka zmian. Choć często pracownicy zwracają uwagę na dyskomfort związany z brakiem snu w godzinach nocnych, ten system ma również swoje plusy. Zwłaszcza jeżeli zostanie ułożony dobry grafik pracy zmianowej. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Korzyść 1 – dodatek za pracę nocą2 Korzyść 2 – elastyczny grafik3 Korzyść 3 – czas na życie prywatne „w ciągu dnia”4 […]

Kodeks pracy jasno określa wymiar czasu pracy, w tym liczbę dni pracujących i wolnych w poszczególnych miesiącach. Rzeczywistość nie zawsze jednak daje się zamknąć w tych ramach, dlatego przewidziano również możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, którym poświęcono art. 151 kodeksu pracy. Wspomniany artykuł wyszczególnia m.in. sytuacje, w których dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych. Może ona mieć miejsce, gdy wystąpią szczególne potrzeby pracodawcy lub gdy konieczne będzie przeprowadzenie akcji […]

Kiedy prowadzisz działalność gospodarczą, zarządzanie finansami staje się kluczowym elementem Twojej codziennej pracy. Jednym z aspektów, które mogą powodować pewne zamieszanie, jest różnica między dokumentami, takimi jak rachunek czy faktura. W tym artykule opiszemy, jak wygląda faktura i rachunek oraz przyjrzymy się bliżej obu tym dokumentom. Wyjaśnimy, jakie są ich podstawowe różnice oraz kiedy i jak powinny być używane. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Rachunek czy faktura – co należy wystawić?2 Co to jest rachunek uproszczony […]

Rok 2019 – jak wynika z obliczeń – jest równie „pracowity”, co dwa poprzednie lata. Osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin przyjdzie przepracować 251 dni roboczych, co przekłada się na 2008 godzin. Na co jeszcze zwrócić uwagę, ustalając wymiar pracy w firmie? Zobacz aktualny wymiar czasu pracy w 2022 roku! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wymiar czasu pracy – jak wyliczyć?2 Ilość godzin pracy w poszczególnych miesiącach 2019 roku3 Ile […]

Częste zmiany w przepisach powodują, że pracodawcy muszą co pewien czas dostosowywać wzory firmowych dokumentów do aktualnych regulacji. Jednym z takich druków jest lista obecności do umowy zlecenia lub umowy o pracę. Jak powinna ona wyglądać wg obecnych przepisów? Na wstępie trzeba zaznaczyć, że lista obecności w pracy nie zastępuje karty ewidencji czasu pracy. Co więcej, kartę ewidencji pracodawca prowadzić MUSI, natomiast lista obecności jest nieobowiązkowa. Do najczęstszych elementów, z których składa […]

Osoby czynne zawodowo zapewne niejednokrotnie spotkały się z określeniem „umowy śmieciowe”. Stwierdzenie to odnosi się do sytuacji, w której podejmowana jest współpraca na podstawie umowy-zlecenia czy umowy o dzieło. Czym charakteryzuje się ta forma zatrudnienia i co powinni wiedzieć na jej temat zarówno pracownicy, jak i pracodawcy? Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje! […]

Dokument ZUS RMUA zawiera informacje na temat składek przekazywanych przez płatnika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Stanowi on potwierdzenie, że dana osoba jest objęta ubezpieczeniami, a więc dostarcza wiedzy na temat tego, jakie świadczenia będą przysługiwać ubezpieczonemu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 RMUA – płatnik a ubezpieczony2 ZUS RMUA – czy mogę przygotować własny druk?3 Druk RMUA ZUS w formie elektronicznej4 RMUA – co to daje ubezpieczonemu?5 Ubezpieczenie zdrowotne a RMUA RMUA […]

Rejestr numerów REGON obejmuje wszystkie podmioty gospodarki narodowej, pomagając je identyfikować w różnych sytuacjach. Ułatwia on tworzenie m.in. baz statystycznych. Dawniej numer REGON można było uzyskać, składając wniosek RG-1. Obecnie używa się w tym celu druków RG-OP oraz RG-OF. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 REGON – czy jest obowiązkowy?2 Druk RG-1 w nowej wersji – dla kogo jaki wariant?3 Wniosek o REGON – załączniki4 Automatyczny wniosek o REGON […]

Kodeks pracy precyzyjnie reguluje niemal wszystkie kwestie związane z zatrudnianiem pracowników, więc nie mogło w nim zabraknąć zapisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia. Obowiązki pracodawcy w tym zakresie można znaleźć w rozdziale Ia, począwszy od art. 78. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Podstawowe obowiązki pracodawcy przy wynagrodzeniu2 Obowiązki pracodawcy – do kiedy przelew wynagrodzenia?3 Wypłata wynagrodzenia – czy tylko w formie pieniężnej?4 Wynagrodzenie za przestój z winy pracodawcy5 Obowiązki pracodawcy – wypłata […]

Każdy rok przynosi mniejsze bądź większe zmiany w przepisach dotyczących prawa pracy. Nie inaczej jest w obecnym – 2019 roku, a najważniejsze modyfikacje przedstawiamy poniżej. Dotyczą one m.in. sposobu gromadzenia i przechowywania danych osobowych czy formy wypłaty wynagrodzenia. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kodeks pracy 2019 – forma przechowywania dokumentów2 Wypłata wynagrodzenia na konto wg nowego kodeksu pracy3 Nowa część akt osobowych w dokumentacji pracowniczej4 Śmierć przedsiębiorcy […]