Blog

Zmiana godzin pracy jest częstym elementem funkcjonowania firm. Czasem przełożeni proszą swoich pracowników o dostosowanie się do nowych wymagań związanych z harmonogramem pracy. Jednak czy pracownik musi na to przystać? W tym artykule odpowiemy na pytanie, czy zmiana godzin pracy wymaga akceptacji pracownika oraz jakie są prawa i obowiązki pracowników, czy pracodawców w tym zakresie. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Zmiana godzin pracy przez pracodawcę2 Zmiana godzin pracy a Kodeks pracy3 Kiedy pracodawca może […]

Kodeks pracy określa okresy odpoczynku, które muszą zostać zachowane przy sporządzaniu grafiku czasu pracy. Dzięki temu pracownik jest chroniony od nadużyć ze strony pracodawcy. Ustawowe przerwy między zmianami mają również zapobiegać ciągłemu przemęczeniu, które w konsekwencji prowadzi do wielu poważnych chorób. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Przerwa między zmianami a doba pracownicza2 Odpoczynek tygodniowy3 Przerwa w trakcie dnia pracy4 Grafik pracy a przerwy między zmianami Przerwa […]

Zaplanowanie czasu pracy kierowcy autobusu jest obowiązkiem każdego pracodawcy, a przestrzeganie ustalonych zasad – rygorystycznie kontrolowane. W końcu na kierowcach spoczywa bardzo duża odpowiedzialność za bezpieczeństwo, zarówno swoje, pasażerów, jak i innych uczestników ruchu drogowego. Z tego względu warto znać wszelkie przepisy prawne dotyczące czasu pracy kierowcy autokaru i wiedzieć, jak precyzyjnie zarządzać czasem w tej profesji.   Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Wymiar czasu pracy kierowcy autobusu2 […]

Do wykonywania pracy należy podpisać umowę. W zależności od jej rodzaju masz różne prawa i obowiązki. Dowiedz się więcej o różnicach w umowie zlecenie i umowie o pracę. […]

Kultura organizacyjna odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej firmy. To nie tylko zbiór wartości i norm, które przyświecają organizacji, ale także fundament, na którym opiera się sposób działania i podejmowania decyzji. W tym artykule odkryjemy, jak budować silną kulturę organizacyjną, która stanie się kluczem do sukcesu i efektywności w Twojej firmie. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kultura organizacyjna – co to?2 Podstawowe funkcje kultury organizacyjnej firmy3 Elementy kultury organizacyjnej firmy4 Kultura organizacyjna – przykłady5 Jak budować kulturę organizacyjną […]

Przed planowaną transakcją kapitałową każdy inwestor powinien rozważyć zagrożenia wynikające z jego decyzji. Każde przedsiębiorstwo, oprócz szeregu zalet, może skrywać także słabe strony niewidoczne na pierwszy rzut oka. Mogące mieć one znaczny wpływ na dalsze prowadzenie przedsiębiorstwa. Chcąc uzyskać całościowy obraz firmy, można zlecić przeprowadzenie analizy due diligence. Czym jest i co wchodzi w zakres jej działań? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Due diligence […]

Delegacja pracownika jest nieodłącznym elementem jego pracy. W związku z ich odbywaniem zatrudnionemu przysługują różne dodatki, np. dieta, zwrot kosztów przejazdu czy noclegu. By pracodawca mógł zaliczyć poniesione wydatki na poczet kosztów uzyskania przychodu, musi je odpowiednio udokumentować, czyli wykonać rozliczenie delegacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Dieta w delegacji krajowej2 Dieta w podróży zagranicznej3 Noclegi4 Stawka kilometrówki przy użyciu prywatnego samochodu przez pracownika5 Do kiedy i w jaki sposób […]

Pokolenie Z stopniowo wkracza na rynek pracy. To generacja, która wychowała się w erze cyfrowej i jest niezwykle zaznajomiona z nowymi technologiami. Przedstawiciele pokolenia Z mają odmienne podejście do pracy i inne oczekiwania względem pracodawców. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej charakterystyce tego pokolenia oraz jego perspektywom na przyszłość. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest pokolenie Z i czym się charakteryzuje?2 Perspektywy pokolenia Z na rynku pracy3 Zarządzanie pokoleniem Z4 Pokolenie Z – podsumowanie Co to jest pokolenie Z i czym się charakteryzuje? […]

Kapitał podstawowy to zasoby finansowe firmy, które zostały zainwestowane przez akcjonariuszy w formie pieniężnej bądź rzeczowej, takiej jak np. nieruchomości czy maszyny, w celu uruchomienia jednostki gospodarczej w chwili jej założenia. Może zostać podwyższony w późniejszym czasie. Termin ten często jest błędnie określany jako kapitały własne danej jednostki. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat kapitału podstawowego. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kapitał podstawowy a kapitał własny przedsiębiorstwa2 Wysokość kapitału podstawowego3 Czym […]

Wśród pracowników często pojawia się pytanie, po ilu latach pracy przysługuje im 26 dni urlopu wypoczynkowego. Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta, gdyż zależy od wielu czynników. W niniejszym artykule dokładnie wyjaśnimy, kiedy i w jakich okolicznościach pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Przepisy prawne dotyczące urlopu wypoczynkowego2 Po ilu latach pracy przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego?3 Czy trzeba przepracować 10 lat, aby nabyć prawo […]