Blog

Praca w pozycji stojącej jest powszechnym elementem wielu zawodów, lecz często wiąże się z ryzykiem dla zdrowia pracowników. Zapewnienie odpowiedniej ergonomii i bezpieczeństwa w miejscu pracy, nawet w przypadku rutynowej pracy stojącej, ma kluczowe znaczenie dla zdrowia i wydajności zatrudnionych. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat pracy w pozycji stojącej pod kątem BHP i obowiązków pracodawcy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest praca w pozycji stojącej?2 Rodzaje pracy w pozycji stojącej3 Kto […]

Kodeks Pracy precyzyjnie określa przesłanki uprawniające pracodawcę do nałożenia środków dyscyplinujących na zatrudnionego naruszającego zasady w miejscu pracy. Kara porządkowa dla pracownika nie może jednak zostać przyznana za każde przewinienie. Sprawdź, jakie rodzaje naruszenia obowiązków pracowniczych upoważniają do nałożenia kar porządkowych. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kary porządkowe – Kodeks pracy2 Kary pracownicze – rodzaje3 Czy pracodawca może ustalić kary porządkowe w umowie o pracę?4 Do kiedy […]

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej to temat, który regularnie powraca w rozmowach między pracodawcami a pracownikami. W 2023 roku podobnie jak w latach ubiegłych kwestia ta pozostaje aktualna i budzi wiele pytań. Czym dokładnie jest ekwiwalent za pranie, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i ile wynosi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Obowiązek zapewnienia odzieży i obuwia roboczego2 Pranie odzieży roboczej3 Ile […]

Umowa na okres próbny to popularna forma zatrudnienia, która zawierana jest w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika oraz jego zaangażowania w nowym miejscy pracy. Umowa nie różni się wiele od standardowej umowy o pracę, ale uregulowana jest dodatkowymi przepisami, które w 2023 roku weszły w życie. Z tego względu szczególnie ważne jest zrozumienie nowych zasad i przepisów regulujących tę formę umowy, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogli podejmować świadome decyzje. W tym artykule przyjrzymy się najważniejszym aspektom […]

Istnieje szereg zawodów, w których warunkiem wykonywania pracy jest przedstawienie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanepidowska jest wymagana m.in. w gastronomii, kosmetologii czy opiece nad dziećmi. W poniższym artykule przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące tego dokumentu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Książeczka sanepidowska a orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych2 Jak wyrobić książeczkę sanepidowską?3 Ile kosztuje wyrobienie książeczki sanepidowskiej?4 Książeczka sanepidu – w jakich zawodach jest wymagana?5 Ile trwa wyrobienie książeczki […]

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków – jednym z nich jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. W związku z tym wiele firm prowadzi listę obecności oraz ewidencję czasu pracy. Z artykułu dowiesz się, czy lista obecności pracownika jest konieczna oraz jakie informacje powinna zawierać, aby spełniać swoją funkcję w sposób efektywny i zgodny z prawem. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest lista obecności w pracy?2 Co powinno znaleźć się na liście obecności?3 Czy lista […]

Niezależnie od tego, czy jesteś zleceniodawcą, czy zleceniobiorcą, poznanie przepisów dotyczących umowy zlecenia jest istotą zrozumienia swoich praw i obowiązków. Jednym z często zadawanych pytań w tym zakresie jest nieobecność w pracy osoby zatrudnionej na podstawie tej umowy. W tym artykule przyjrzymy się temu tematowi, omawiając kluczowe kwestie dotyczące umowy zlecenia a nieobecności w pracy oraz możliwych konsekwencjach absencji zleceniobiorcy. […]

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy może być stresującym doświadczeniem dla każdego pracodawcy. Jednak odpowiednie przygotowanie może znacznie ułatwić proces i zminimalizować potencjalne problemy. W tym artykule omówimy istotne kwestie, które warto znać podczas kontroli PIP. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy – kto jej podlega?2 Co kontroluje Państwowa Inspekcja Pracy?3 Czy PIP powiadamia o kontroli?4 Kontrola PIP – w jakim miejscu może […]

W 2022 roku inspektorzy pracy przeprowadzili prawie 60 tysięcy kontroli. Ponad 40% z nich wynikało ze skarg kierowanych do PIP. Inspektorzy potwierdzili zasadność 32,2% zarzutów. Ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2022 roku wynika, że najczęściej skarżono się na kwestie związane z wynagrodzeniem za pracę, stosunkiem pracy i czasem pracy. Rok 2022 przyniósł także wzrost liczby przeprowadzonych kontroli w porównaniu z dwoma poprzednimi latami. Sprawdź, czego dotyczyły skargi […]

Kiedy pracownik udaje się na urlop wychowawczy, pracodawca musi zgłosić ten fakt do ZUS. Jest to ważne m.in. ze względu na składki społeczne i zdrowotne, które w tym czasie będą pracownikowi opłacane z budżetu państwa. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy i może on być realizowany maksymalnie w 5 częściach. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest urlop wychowawczy?2 Jak zgłosić urlop wychowawczy pracownika do ZUS?3 W jakiej wysokości budżet państwa finansuje składki za wychowawczy?4 […]