Blog

Odbiór dnia wolnego za święto regulują przepisy Kodeksu pracy. Poniżej przedstawiamy garść informacji, dzięki którym dowiesz się, w jakich przypadkach święto można zrekompensować dniem wolnym, a kiedy pracodawca nie ma obowiązku jego udzielenia. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czy święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika?2 Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę – kiedy wykorzystać?3 Kto wyznacza dzień wolny za święto wypadające […]

Zarządzanie firmą, niezależnie od jej wielkości i profilu działalności, nie może obejść się bez skutecznej kontroli. Kontrola w firmie, zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna, odgrywa kluczową rolę w weryfikacji zgodności z obowiązującymi normami i przepisami. Sprawdź, co czego przydają się oba rodzaje kontroli w przedsiębiorstwie. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Jakie są rodzaje kontroli w firmie?2 Kontrola wewnętrzna – co warto o niej wiedzieć?3 Kontrola zewnętrzna – co warto o niej wiedzieć?4 Audyt i kontrola – jakie są różnice?5 […]

W branżach, w których natężenie pracy wzrasta w określonych porach roku, coraz bardziej popularne staje się korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej. Dzięki podjęciu takiej współpracy możliwe staje się przyjmowanie nowych rąk do pracy na krótkie okresy. Sprawdź, o czym trzeba pamiętać przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Praca tymczasowa – co to?2 Ile trwa umowa o pracę tymczasową?3 Umowa o pracę tymczasową – wynagrodzenie4 Umowa o pracę […]

Pracownika młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu lekkich prac. Zanim jednak zatrudnisz pracownika młodocianego, musisz poznać zasady, na jakich może on pracować. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kim jest pracownik młodociany?2 Zatrudnianie młodocianych – zasady3 Nauka zawodu a przyuczenie do wykonywania określonej pracy4 Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego5 Kto może prowadzić przygotowanie zawodowe młodocianych?6 Wynagrodzenie pracownika młodocianego7 Czas pracy […]

Umowa o zachowaniu poufności, często określana jako NDA (ang. Non-Disclosure Agreement), jest kluczowym narzędziem w tworzeniu definicji tajemnicy przedsiębiorstwa oraz zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Dokument ten służy do ochrony informacji poufnych, które w trakcie współpracy mogą zostać przekazane drugiej stronie. Sprawdź, czym skutkuje naruszenie umowy NDA i jak ją sporządzić. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest umowa o zachowaniu poufności?2 Kiedy warto sporządzić umowę o zachowaniu poufności?3 Co powinna […]

Każdy przedsiębiorca, który prowadzi własną działalność gospodarczą, może samodzielnie wybrać system czasu pracy oraz godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. W dużej mierze decyzja ta jest determinowana przez specyfikę firmy, jak i zadania, które wykonuje się na danym stanowisku. Jednym z rozwiązań jest ruchomy czas pracy. Czym jest, co warto o nim wiedzieć oraz w jakiej branży sprawdzi się najlepiej? Sprawdź! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Na czym polega ruchomy czas pracy?2 Ruchomy czas pracy a odpoczynek […]

Dyspozycyjność pracownika jest kluczowym elementem, który wpływa na efektywność firmy. W dzisiejszych czasach jednak coraz bardziej pożądana przez pracowników jest elastyczność w miejscu pracy. Jak zatem połączyć te dwie kwestie? W tym artykule odpowiemy na to pytanie oraz doradzimy, jak skutecznie zbierać dyspozycyjność pracowników do grafiku pracy. […]

Współczesny rynek pracy wymaga od firm elastyczności i zdolności do szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tej elastyczności jest wprowadzenie dyżurów, które umożliwiają organizacjom utrzymanie ciągłości działania poza standardowymi godzinami pracy. Dyżur w pracy to specyficzny rodzaj obowiązku pracowniczego, który budzi wiele pytań i wątpliwości zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z artykułu dowiesz się, na czym polega dyżur w pracy, jakie prawa i obowiązki z niego wynikają, oraz jak powinien być […]

Niespodziewana choroba pracownika w trakcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego jest sytuacją, która może znacząco wpłynąć na jego plany oraz samopoczucie. W takim przypadku wiele osób zastanawia się, czy możliwe jest formalne przerwanie urlopu i skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego. Czy i w jakich okolicznościach przerwanie urlopu wypoczynkowego jest możliwe? Jakie kroki należy podjąć, aby proces ten przebiegł prawidłowo? Sprawdź, co na ten temat mówi prawo pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Zaplanowany urlop […]

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych, które może prowadzić do różnorakich konsekwencji, w tym do zwolnienia dyscyplinarnego. W świetle prawa każdy pracownik jest zobowiązany do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, a każda nieobecność w miejscu pracy powinna być odpowiednio usprawiedliwiona. W niniejszym artykule przeanalizujemy, kiedy mówimy o nieusprawiedliwionej nieobecności, jakie są jej skutki oraz jak można zapobiegać takim sytuacjom. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Kiedy można mówić o nieusprawiedliwionej nieobecności […]