Blog

Przepisy, które reguluje Kodeks pracy, gwarantują coroczny urlop wypoczynkowy każdemu pracownikowi niezależnie od wysokości etatu czy zajmowanego stanowiska, jeśli jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Niestety, inne typy umów, m.in. zlecenie czy umowa o dzieło, nie zapewniają ustawowych dni wolnych. Dowiedz się, jaki jest wymiar urlopu na pół etatu. […]

Prowadzenie i przechowywanie ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Przepisy prawne stawiają dokładne wytyczne dotyczące warunków i czasu przechowywania tej dokumentacji. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej tej kwestii i odpowiemy na pytanie, jak długo i gdzie przechowywać ewidencję czasu pracy. […]

W 2024 roku przypada 2008 godzin pracy, 251 dni pracujących oraz 115 dni wolnych (z uwzględnieniem weekendów). Sprawdź, ile dokładnie wynosi wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach i naucz się go obliczać w zależności od okresu rozliczeniowego oraz wymiaru etatu. […]

Skuteczne działanie przedsiębiorstwa jest warunkowane nie tylko przez czynniki zewnętrzne, ale także wewnętrzne. Jednym z najistotniejszych elementów będzie zgrany team, który tworzy całokształt firmy. Osiągnięcie tego wymaga czasu oraz umiejętnego zarządzania zespołem pracowników. Przeczytaj 7 porad i wynieś na wyższy poziom zarządzanie zespołem pracowników. […]

Planowanie grafiku pracy w sezonie urlopowym to nie lada wyzwanie dla każdego menedżera. W tym okresie wielu pracowników planuje swoje urlopy, co może prowadzić do trudności w utrzymaniu ciągłości operacyjnej przedsiębiorstwa. Efektywne zarządzanie grafikiem pracy jest kluczowe, aby zapewnić płynne funkcjonowanie firmy oraz umożliwić pracownikom korzystanie z zasłużonego wypoczynku. W niniejszym artykule przedstawię praktyczne wskazówki, jak efektywnie planować grafik pracy, wykorzystując sprawdzone metody i nowoczesne narzędzia. […]

Przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z umów cywilnoprawnych, które oferują większą swobodę w kształtowaniu warunków współpracy niż tradycyjne umowy o pracę. Umowy zlecenie oraz umowy o dzieło to popularne formy zatrudnienia regulowane przepisami Kodeksu cywilnego. Sprawdź, co to umowa cywilnoprawna, jakie są jej rodzaje, oraz jakie korzyści i wyzwania wiążą się z jej stosowaniem. […]

Dla każdego pracownika, ale też i dla pracodawcy, regulamin zakładu pracy stanowi jedno ze źródeł prawa pracy. Co ważne, w dokumencie nie mogą się znaleźć zapisy mniej korzystne dla pracowników niż te zawarte w Kodeksie pracy. Co powinien zawierać regulamin pracy i jakie przepisy o tym decydują? […]

Praca na stacji benzynowej zwykle wiąże się z pracą w nocy czy weekendy i inne dni wolne, ponieważ są one otwarte zazwyczaj 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Planowanie czasu pracy przy takiej liczbie godzin jest szczególnie trudne ze względu na liczbę pracowników w grafiku oraz konieczność zachowania norm regulowanych przez Kodeks pracy. Grafik pracy na stacji paliw nie musi być układany przez wiele godzin. Sprawdź, jak to zrobić! […]

Podwyżka inflacyjna stała się gorącym tematem w Polsce, zwłaszcza w kontekście rosnącej inflacji i jej wpływu na siłę nabywczą pracowników. W obliczu znacznego wzrostu cen towarów i usług wielu zastanawia się, czy pracownikom należy się automatyczny wzrost płac, aby zrównoważyć skutki inflacji. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat podwyżek inflacyjnych w odniesieniu do rynku pracy. […]

Zgodne z Kodeksem pracy pracodawca i pracownik są zobowiązani do ustalenia w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy. Ma to znaczenie dla funkcjonowania przedsiębiorstwa, kwestii delegacji, pracy zdalnej i zmian lokalizacji. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat miejsca pracy w umowie o pracę. […]