Blog

W Polsce obowiązują ścisłe przepisy dotyczące czasu pracy młodocianych pracowników, które mają na celu ochronę ich zdrowia i zapewnienie odpowiedniego czasu na edukację. Te regulacje są szczególnie ważne dla pracodawców zatrudniających osoby w wieku poniżej 18 lat, którzy muszą dostosować wymiar pracy do szkolnych obowiązków pracowników. W poniższym artykule przyjrzymy się kluczowym aspektom regulacji dotyczących czasu pracy młodocianych. […]

Ważne momenty w życiu osobistym, takie jak ślub, wymagają odpowiedniego czasu na organizację i celebrowanie. Polskie prawo pracy przewiduje w takich przypadkach możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może skorzystać z dni wolnych w związku ze ślubem – własnym lub bliskiej osoby. […]

Wskaźnik wydajności pracy pomaga zrozumieć, jak efektywnie zasoby ludzkie są wykorzystywane w przedsiębiorstwie. Pozwala on menedżerom oceniać, jak szybko i efektywnie pracownicy przekładają swoje umiejętności i czas pracy na konkretne wyniki. Sprawdź, czym dokładnie jest wskaźnik wydajności pracy i jak można go obliczyć, aby zoptymalizować procesy i zwiększyć produktywność w każdej organizacji. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest wydajność pracownika?2 Wskaźniki wydajności pracy3 Czynniki wpływające na wydajność pracy4 Wskaźnik wydajności pracy […]

Podstawowy system czasu pracy to jeden z najbardziej rozpowszechnionych modeli organizacji czasu pracy w przedsiębiorstwach. Stosowany jest zwłaszcza tam, gdzie praca wymaga regularności i przewidywalności. Jednak nie jest to tylko praca od poniedziałku do piątku o stałych godzinach. System ten umożliwia także elastyczność pod względem dni oraz godzin rozpoczynania i kończenia pracy. W tym artykule przyjrzymy się bliżej zasadom funkcjonowania podstawowego systemu czasu pracy oraz przeanalizujemy przypisy Kodeksu pracy. Sprawdź, co znajdziesz […]

Dane biometryczne, dotyczące cech fizycznych, fizjologicznych lub behawioralnych osoby fizycznej, mogą być wykorzystywane do jednoznacznej identyfikacji tej osoby. Ze względu na ich szczególną naturę, analizowanie tych danych podlega rygorystycznym regulacjom prawnym. Sprawdź, jak przetwarzać dane biometryczne pracowników. […]

Informacja o warunkach zatrudnienia to niezbędny dokument obowiązujący między pracodawcą a nowo zatrudnionym pracownikiem. Stanowi istotny element prawny, gwarantujący przejrzystość warunków pracy. Kodeks pracy dokładnie określa, jakie elementy powinien zawierać oraz kiedy przekazać go pracownikowi. W niniejszym artykule szczegółowo omówimy, jak sporządzić taki dokument, aby był zgodny z obowiązującym prawem pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest informacja o warunkach zatrudnienia?2 Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia?3 […]

Komunikacja z pracodawcą to kluczowy element dobrych relacji w miejscu pracy. SMS, mimo swojej prostoty, jest wygodnym i szybkim narzędziem, które może służyć do przekazywania ważnych informacji, takich jak nieobecność, prośba o urlop czy zgłoszenie choroby. Warto jednak wiedzieć, jak prawidłowo sformułować takie wiadomości, aby były profesjonalne, zrozumiałe i zgodne z oczekiwaniami oraz wymogami prawnymi. Sprawdź, jak napisać SMS do pracodawcy. […]

Oferty pracy sezonowej w miesiącach poprzedzających okres wakacyjny można spotkać na każdym kroku. Nie jest to jednak jedyny czas, kiedy pracodawcy poszukują pracowników sezonowych. Dowiedz się, na czym polega praca sezonowa i na jakich warunkach sporządzane są umowy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest praca sezonowa?2 Ile trwa praca sezonowa?3 Umowa o pracę sezonową4 Przykłady prac sezonowych5 Praca sezonowa za granicą Czym jest praca sezonowa? Definicji […]

Zwolnienie lekarskie to czas, kiedy pracownik ze względów zdrowotnych nie może wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Zmusza to wówczas pracodawcę do modyfikacji harmonogramu pracy i reorganizację pracy innych członków zespołu. W niniejszym artykule wyjaśnimy związek między zwolnieniem lekarskim a grafikiem pracy oraz przedstawimy, jak zwolnienia lekarskie wpływają na planowanie pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Jak zwolnienie lekarskie wpływa na grafik pracy?2 Zwolnienie lekarskie a grafik pracy – czy możliwe są zmiany?3 Kogo wyznaczyć na zastępstwo […]

Odbiór dnia wolnego za święto regulują przepisy Kodeksu pracy. Poniżej przedstawiamy garść informacji, dzięki którym dowiesz się, w jakich przypadkach święto można zrekompensować dniem wolnym, a kiedy pracodawca nie ma obowiązku jego udzielenia. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czy święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika?2 Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę – kiedy wykorzystać?3 Kto wyznacza dzień wolny za święto wypadające […]