Blog

Każda ze stron umowy najmu – zarówno wynajmujący, jak i najemca – ma prawo do jej wypowiedzenia. W pewnych okolicznościach możliwe jest nawet dokonanie tego bez zachowania okresu wypowiedzenia. Sprawdź, jak wygląda wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas określony bądź nieokreślony i pobierz darmowy wzór wypowiedzenia umowy najmu. […]

Oddelegowanie pracownika na polecenie pracodawcy jest coraz częściej spotykaną praktyką. Zmiana może dotyczyć działu w firmie albo miejsca wykonywania powierzonych zadań. Oddelegowanie pracownika wynika ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Zasady dotyczące tego procesu są opisane w Kodeksie pracy. Dowiedz się, czym dokładnie jest oddelegowanie pracownika i jak prawidłowo to zrobić. […]

Normy czasu pracy w Polsce są ściśle regulowane przez Kodeks pracy, który określa zasady i ograniczenia dotyczące czasu pracy. Jednym z kluczowych elementów tych regulacji jest przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy. Co to oznacza w praktyce dla pracowników i pracodawców? […]

Świadczenie rehabilitacyjne jest istotnym elementem zapewniającym wsparcie finansowe osobom, które ze względu na długotrwałą chorobę lub uraz nie mogą wykonywać swojej pracy, ale mają szansę na powrót do pełnej zdolności do pracy po odpowiednim okresie rehabilitacji. W poniższym artykule przyjrzymy się warunkom, które należy spełnić, aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne, oraz omówimy procedurę jego przyznawania. […]

Niektórzy przedsiębiorcy mają obowiązek prowadzenia ewidencji środków trwałych, co obejmuje rejestrowanie zakupu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych przez przedsiębiorstwo. Ewidencja ta jest istotnym elementem zarządzania majątkiem firmy, ponieważ umożliwia monitorowanie amortyzacji i zapewnia zgodność z przepisami podatkowymi. Niemniej jednak, nie każda firma jest zobowiązana do prowadzenia takiej ewidencji. W tym artykule wyjaśniamy, w jakich sytuacjach ewidencja środków trwałych jest obowiązkowa oraz jak prawidłowo ją prowadzić. […]

Elektroniczne rejestratory czasu pracy to urządzenia służące do monitorowania czasu pracy pracowników. Pomagają w precyzyjnym śledzeniu godzin pracy, tym samym ułatwiając rozliczanie wynagrodzeń i zachowanie przepisów prawa pracy. W artykule omówimy przepisy prawne dotyczące mierzenia czasu pracy za pomocą elektronicznych rejestratorów, wskazówki dotyczące ich montażu oraz korzyści z elektronicznej ewidencji czasu pracy przy użyciu aplikacji mobilnych. […]

Skróty w grafiku pracy i ewidencji czasu pracy to nieodłączny element zarządzania czasem pracy w każdej firmie. Ułatwiają one szybką identyfikację różnych typów nieobecności, rodzajów urlopów i innych ważnych informacji dotyczących pracowników. Wprowadzenie odpowiednich skrótów pozwala na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi oraz na szybki przegląd sytuacji kadrowej. Sprawdź, jak stosować oznaczenia w grafiku pracy oraz w ewidencji czasu pracy. […]

Urlop wypoczynkowy to jedno z fundamentalnych praw pracowniczych, które zapewnia możliwość odpoczynku i regeneracji sił niezbędnych do efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych. Obok samego prawa do urlopu, równie istotne jest prawo do wynagrodzenia za czas jego trwania. Sprawdź, jak w praktyce ustalać wynagrodzenie urlopowe, bazując na przepisach Kodeksu pracy oraz szczegółowych zasadach określonych w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej. […]

Praca zmianowa stała się niezwykle popularna, szczególnie w sektorach wymagających ciągłej obsługi, takich jak służba zdrowia, przemysł i usługi publiczne. Dzięki pracy zmianowej firmy mogą działać przez całą dobę, co zwiększa ich efektywność i możliwości produkcyjne. W artykule omówimy definicję pracy zmianowej, jej rodzaje, zasady regulujące ją według Kodeksu pracy oraz sposoby na efektywne planowanie grafiku pracy zmianowej. […]

W ostatnich latach praca w modelu hybrydowym zyskała ogromną popularność. Model ten, łączący pracę zdalną z pracą w biurze, stał się odpowiedzią na zmieniające się potrzeby rynku pracy oraz oczekiwania pracowników. Wdrażanie tego modelu wymaga jednak przemyślanej strategii i dostosowania zarówno procesów, jak i narzędzi w firmie. Sprawdź, jak skutecznie wprowadzić pracę hybrydową w organizacji. […]