Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 14/11/2022
Obliczanie wymiaru czasu pracy na dany rok jest istotne zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Stanowi to podstawę do rozplanowania działań firmy tak, aby przynosiły one jak najwięcej korzyści. Dla zatrudnionego z kolei jest sposobem na przemyślane zaplanowanie rocznego kalendarza dni wolnych. Zgodnie z wytycznymi, podanymi w kodeksie pracy, maksymalna liczba przepracowanych godzin, przy założeniu, iż praca odbywa się pięć razy w tygodniu, wynosi 40 – czyli po 8 godzin […]
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 29/08/2024
Zatrudniając się w nowej firmie, każdy pracownik otrzymuje informację na temat podstawowego systemu pracy, jaki będzie obowiązywał go od chwili zawarcia umowy. Niemniej jednak bardzo często dochodzi do sytuacji, w której zatrudniony musi wykonywać swoje obowiązki w godzinach ponadwymiarowych. Jakie prawa przysługują mu podczas pracy ponad normę? […]
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 29/08/2024
Prawem każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę jest możliwość skorzystania z urlopu. W takiej sytuacji zatrudniony składa pracodawcy wniosek, w którym informuje go o chęci spożytkowania przysługujących mu dni wolnych od pracy. Może jednak zdarzyć się, iż jego prośba o udzielenie urlopu zostanie odrzucona. […]
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 19/07/2024
System ochrony pracy w Polsce obejmuje zarówno normy prawne, jak i reguły organizacyjne. Te pierwsze mają charakter ogólny – znajdują odzwierciedlenie w różnych aktach, począwszy od Konstytucji, a skończywszy na ustawach i normach. Drugie natomiast są specyficzne dla danego zakładu pracy. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Ochrona pracy – podstawy konstytucyjne2 Ochrona pracy – co mówi Kodeks pracy?3 Powrót z urlopu macierzyńskiego – co warto wiedzieć?4 Ile trwa okres ochronny […]
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.