Blog

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma niezbywalne prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników ma obowiązek tworzenia planu urlopów. Dowiedz się, jakie obowiązują zasady. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Plan urlopów – co to jest?2 Wymiar urlopu3 Urlop na żądanie4 Jak sporządzić plan urlopowy?5 Czy można zmienić plan urlopowy?6 Czy pracodawca może odmówić urlopu?7 Elektroniczne wnioski urlopowe Plan urlopów – co to jest? […]

Zatrudnianie pracowników z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności wiąże się z szeregiem korzyści i przywilejów – zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Dowiedz się, z jakich jeszcze ulg można skorzystać przy lekkim stopniu niepełnosprawności. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Lekki stopień niepełnosprawności2 Przywileje dla pracodawcy3 Wysokość dofinansowania4 Lekki stopień niepełnosprawności – przywileje dla pracownika Lekki stopień niepełnosprawności Zgodnie z przepisami Ustawy z 27 sierpnia 1997 roku […]

Nie mniej ważnym od pomysłu na biznes jest plan na biznes. Brak wizji tego, jak ma wyglądać Twoja firma, świadomości potencjalnych zagrożeń czy analizy finansowej jest najprostszą drogą do osiągnięcia przedsiębiorczej porażki, a przecież chodzi tu o sukces. Z poniższego artykułu dowiesz się m.in., jak napisać biznesplan, o czym pamiętać przy tworzeniu planu finansowego oraz co powinna uwzględniać strategia marketingowa. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest biznesplan?2 Jak należy tworzyć biznesplan?3 Streszczenie przedsięwzięcia4 Zespół5 […]

Prowadzenie przedsiębiorstwa jest sztuką szukania najlepszych rozwiązań. Kreatywność i innowacyjność w optymalizacji kosztów daje przewagę nad konkurencją. Jednakże sama technologia, czy wartościowa idea nie poprowadzi Twojej firmy do sukcesu. To pracownik, w oparciu o dostarczone mu narzędzia, będzie rzeczywistym motorem twojego przedsiębiorstwa. Optymalizacja czasu pracy oraz budowanie wysokiego morale powinny więc byś wysoko wśród celów zarządzania zasobami ludzkimi. System automatycznej Rejestracji Czasu Pracy (RCP) jest rozwiązaniem, które pomoże w osiąganiu tych celów. […]

Spółki handlowe w Polsce dzielą się na dwa rodzaje spółek: spółki osobowe i kapitałowe. Jedyną, która wyłamuje się z tej klasyfikacji, jest spółka cywilna. Poszczególne rodzaje działalności gospodarczej wyróżniają się na tle innych takimi kwestiami jak: odpowiedzialność wspólników, koszta związane z jej utworzeniem i prowadzeniem księgowości, posiadanie osobowości prawnej czy wartość kapitału zakładowego. Myślisz nad założeniem spółki? Sprawdź, jaka forma będzie dla Ciebie najodpowiedniejsza! […]

W ciągu ostatnich trzech lat nastąpił znaczny proces digitalizacji procesów zachodzących w przedsiębiorstwach. Wiele małych i dużych firm z każdej branży przeniosło swoje usługi do Internetu. Myślisz o poszerzeniu swojej działalności i pozyskaniu nowych klientów? Poznaj 4 sposoby na rozwinięcie małego biznesu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Poznaj potrzeby swoich klientów2 Zadbaj o dobrą atmosferę3 Postaw na promocję w mediach społecznościowych4 Zainwestuj w nowoczesne technologie Poznaj potrzeby swoich klientów […]

Wielu studentów stara się łączyć naukę z pracą zawodową. Student może wybrać każdą formę zatrudnienia, jednak najkorzystniejszą z nich, zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy, będzie umowa zlecenia. Jak wygląda zatrudnienie studenta? […]

Tuż po pozytywnym rozpatrzeniu kandydatury w trakcie procesu rekrutacji, na pracodawcy zaczyna ciążyć obowiązek wdrożenia pracownika do firmy. Musi on nie tylko przygotować zespół na przyjście nowej osoby, ale przede wszystkim dopełnić wszelkich niezbędnych formalności, związanych z zatrudnieniem. O czym należy pamiętać, podczas kompletowania dokumentacji oraz organizowania najbliższych tygodni w pracy? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Zanim podpiszesz umowę…2 Umowa podstawą zawarcia współpracy3 Dokumenty dla nowego pracownika. O czym należy pamiętać?4 […]

Nawet w trakcie doskonale prosperującej współpracy może dojść do sytuacji, w której jedna ze stron zdecyduje się na jej zakończenie. Niezależnie od tego, czy będzie odbywać się to za obopólnym porozumieniem, czy w wyniku konfliktu, na pracodawcy i pracowniku ciąży konieczność załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, związanych z wypowiedzeniem umowy. W jaki sposób można to zrobić oraz jakie prawa i obowiązki muszą spełniać zarówno podwładny, jak i przełożony? Zachęcamy do lektury! Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Sposoby rozwiązania umowy o pracę2 Jak napisać wypowiedzenie?3 […]

Komunikacja to jedno z podstawowych i najsilniejszych narzędzi, jakimi dysponuje każdy manager. Aby jednak mógł on w pełni wykorzystać drzemiący w niej potencjał, trzeba podejść do niej w odpowiedni sposób. W całym procesie najważniejszy jest nie tyle sam przekaz informacji, ile ich wymiana, uwzględniająca feedback. Co to takiego, jak należy go stosować oraz dlaczego jest on tak ważny w procesie zarządzania firmą? Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest feedback?2 Jaki powinien być feedback od przełożonego?3 Konstruktywna […]