Blog

Kasy fiskalne są nieodłącznym elementem funkcjonowania wielu przedsiębiorstw, umożliwiając rejestrację sprzedaży i rozliczenia z urzędem skarbowym. Jednym z kluczowych obowiązków związanych z ich użytkowaniem jest sporządzanie raportów fiskalnych, w tym raportu miesięcznego. W artykule wyjaśniamy, czym jest raport miesięczny, kiedy należy go drukować, jak go sporządzić oraz jakie konsekwencje mogą wyniknąć z pominięcia tego obowiązku. […]

Ewidencjonowanie czasu pracy na umowie zlecenie budzi wiele wątpliwości wśród zleceniodawców. To dlatego, że w Kodeksie cywilnym nie znajdziemy żadnej informacji na ten temat. Przepisy dotyczące ewidencji godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi przedstawione zostały bowiem w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu.  W tym artykule wyjaśniamy zatem, czy ewidencja czasu pracy umowy zlecenie jest obowiązkowa w świetle przepisów i w jaki sposób powinna być prowadzona. […]

Różnice pokoleniowe w pracy są bardzo zauważalne oraz odczuwalne. To właśnie tutaj gromadzą się bowiem cztery pokolenia, poszukujące zajęcia, które nie tylko będzie odpowiadało ich kompetencjom, ale także umożliwi im godne życie. Dla przedsiębiorców stworzenie zgranego zespołu, kiedy każde pokolenie się tak od siebie różni, stanowi ogromne wyzwanie. Jak kiedy różne pokolenia pracowników spotykają się w jednym miejscu, radzić sobie z kwestią zarządzania czasem pracy? […]

Kodeks pracy jasno określa limity godzin nadliczbowych, których należy przestrzegać. Prowadzenie ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, aby monitorować przestrzeganie tych limitów oraz prawidłowo rozliczać i rekompensować nadgodziny. W artykule wyjaśniamy, czym są godziny nadliczbowe oraz jak skutecznie prowadzić ich ewidencję, wykorzystując różne metody i narzędzia. […]

Do podstawowych form zatrudnienia, oprócz umowy o pracę, należy umowa zlecenia. Jest ona umową cywilnoprawną, co oznacza, że podlega pod przepisy Kodeksu cywilnego. Na jej podstawie zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. W tym artykule znajdziesz 8 faktów o umowie zleceniu, o których musisz pamiętać. […]

Urlop na żądanie jest przywilejem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest to specyficzny rodzaj urlopu, który daje pracownikom możliwość skorzystania z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania. Pracownik może go wykorzystać w nagłych i wyjątkowych okolicznościach, które uniemożliwiają pojawienie się w pracy. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat urlopu na żądanie. […]

W 2025 roku przypada 1992 godziny pracy, w tym 249 dni pracujących oraz 116 dni wolnych od pracy. Dowiedz się, ile wynosi wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2025 roku oraz sprawdź, jak go obliczyć w zależności od okresu rozliczeniowego czy wymiaru etatu. […]

Umowa zlecenie jest popularną formą zatrudnienia, cechującą się większą elastycznością niż umowa o pracę. Od stosunku pracy różni się również obowiązkami ubezpieczeniowymi. Dla pracodawców może być to atrakcyjna forma współpracy, ponieważ pozwala na optymalizację kosztów zatrudnienia, jednak nie jest całkowicie wolna od obciążeń finansowych. W artykule omówimy szczegółowo, jakie koszty ponosi zleceniodawca przy zawieraniu umowy zlecenie, a także, jakie są obowiązkowe składki i w jakich przypadkach pracodawca może […]

Przyjęcie ucznia na praktyki zawodowe do firmy może przynieść wiele korzyści zarówno dla przedsiębiorcy, jak i dla ucznia. Praktyki zawodowe pozwalają uczniom zdobyć cenne doświadczenie, a firmom – znaleźć przyszłych pracowników i wspierać rozwój lokalnej społeczności. Jak jednak prawidłowo zorganizować ten proces, aby spełnić wszystkie formalności i zapewnić odpowiednią jakość praktyk? […]

Pracownikom, którzy zostali rodzicami, przysługuje kilka przywilejów z tego tytułu. Sprawdź, z jakich urlopów mogą korzystać rodzice oraz jakie uprawnienia rodzicielskie obowiązują w tym czasie. […]