Blog

Honorowy dawca krwi, czyli osoba, która odda krew i/lub jej składniki (np. osocze) w celach innych niż diagnostyczne, ma prawo do szeregu przywilejów. Stacja krwiodawstwa zapewnia posiłek regeneracyjny (np. czekolady) i zwrot kosztów przejazdu. Ze strony pracodawcy krwiodawca zatrudniony na podstawie umowy o pracę może liczyć na udzielenie czasu wolnego od pracy. Ustawa covidowa w 2021 roku wprowadziła nowe uprawnienia dla dawców krwi, a niektóre z nich obowiązują nadal za sprawą […]

W dzisiejszych czasach, pomimo coraz większej świadomości prawnej i dostępu do informacji, praca na czarno wciąż pozostaje problemem społecznym i ekonomicznym. Ten nieformalny rodzaj zatrudnienia, choć może wydawać się atrakcyjny z krótkoterminowej perspektywy, wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla pracodawców i pracowników, a także dla gospodarki jako całości. W tym artykule przyjrzymy się bliżej, czym jest praca na czarno oraz jakie kary mogą spotkać zarówno pracodawców, jak i pracowników angażujących się w nielegalne zatrudnienie. […]

Przekroczenie dozwolonego czasu pracy kierowców jest problemem, który może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla samych kierowców, jak i dla firm transportowych. Nie tylko zwiększa ryzyko wypadków w czasie prowadzenia pojazdu, ale także naraża na rygorystyczne kary finansowe i prawne. Dowiedz się więcej o przekroczeniu czasu pracy kierowcy oraz obowiązujących za nie karach. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czas pracy kierowcy a przepisy prawne2 Ile wynosi czas pracy kierowcy?3 Kiedy przekroczenie czasu pracy […]

Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej, który cieszy się największą popularnością, zwłaszcza wśród studentów. Regulacje dotyczące umów zlecenia zmieniły się mocno w ostatnich latach, m.in. wprowadzono minimalną stawkę godzinową. Za tymi zmianami idzie w parze konieczność ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorcy, co pozwala ustalić należne wynagrodzenie z tytułu wykonania zlecenia lub świadczenia usług. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Umowa zlecenie a minimalna stawka godzinowa2 Umowa zlecenie a czas pracy3 […]

Przerywany czas pracy to elastyczna forma organizacji czasu pracy, która zyskuje na popularności w różnych sektorach rynku pracy. Pozwala ona pracownikom na większą swobodę w planowaniu swoich zadań i życia prywatnego, jednocześnie zapewniając pracodawcom możliwość lepszego dostosowania godzin pracy do aktualnych potrzeb firmy. Sprawdź, na czym dokładnie polega ta metoda organizacji czasu pracy i w jakich okolicznościach może być wprowadzona. […]

Efektywne zarządzanie personelem ma wpływ na wynik finansowy Twojej firmy. Posiadając zgrany zespół, masz nie tylko gwarancję zadowolenia klientów, ale także zyskujesz przewagę nad konkurencją. Ułożenie grafiku pracy, zwłaszcza w tak dynamicznej branży jak gastronomia, stanowi nie lada wyzwanie. Przy układaniu harmonogramu należy mieć na uwadze, by wszystkie zadania związane z prowadzeniem restauracji zostały wykonane jak najszybciej, z wykorzystaniem jak najmniejszej liczby pracowników, przy zachowaniu najwyższego poziomu świadczonych usług, co finalnie przełoży się na zadowolenie klienta […]

W trakcie kariery zawodowej każdy zatrudniony na pełen etat nieuchronnie napotka na sytuację, kiedy potrzebna będzie chwila na załatwienie osobistych spraw podczas godzin pracy. Może to dotyczyć konieczności odwiedzenia lekarza, załatwienia kwestii urzędowych lub konieczności wcześniejszego zabrania dziecka z przedszkola. W takich przypadkach pracownik ma możliwość zwrócenia się o pozwolenie na opuszczenie miejsca pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat prywatnego wyjścia w trakcie pracy. […]

Wzrost minimalnej krajowej skłania przedsiębiorców z różnych sektorów – od gastronomii, poprzez hotelarstwo, aż do handlu detalicznego – do optymalizacji kosztów zatrudnienia personelu. W tym celu kluczowe staje się wykorzystanie specjalistycznych narzędzi, które pomogą w efektywny sposób zarządzać kosztami pracy, nie tracąc przy tym na jakości świadczonych usług. Kadromierz wychodzi naprzeciw tym potrzebom, zapewniając intuicyjny program, który zwiększy efektywność pracy Twojego zespołu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Zaplanuj grafik pracy […]

Monitoring w pracy jest tematem, który budzi wiele kontrowersji oraz wątpliwości, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W ostatnim czasie stał się niezwykle popularnym narzędziem stosowanym w zakładach pracy. Należy jednak wiedzieć, że wprowadzenie kamer wizyjnych musi być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, aby nie naruszać prywatności i praw pracowników. W tym artykule sprawdzimy, co o monitoringu w pracy mówi Kodeksu pracy oraz wyjaśnimy kiedy i gdzie jest on dozwolony. […]

Od 2017 roku pracodawcy mają obowiązek ewidencjonowania czasu pracy. Celem wspomnianych przepisów jest ochrona interesów zleceniobiorcy oraz przestrzeganie wypłaty wynagrodzeń z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej. […]