Blog

Dynamiczny rozwój rynku pracy przejawia się m.in. coraz częstszymi zmianami pracy pracowników. Dlatego wiele osób zastanawia się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Dziś opiszemy jedną z możliwości – rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. […]

Zgodnie z Kodeksem pracy standardowy czas pracy wynosi 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym. Są jednak sytuacje, w których pracownicy mogą pracować dłużej – zarówno 16, jak i 24 godziny. Sprawdź, kiedy praca 16 godzin dziennie i 24 na dobę będzie zgodna z prawem. […]

Pracodawca ma do wyboru różne systemy czasu pracy, a w jednym zakładzie pracy może ich funkcjonować nawet kilka. Dobiera się je do konkretnych stanowisk i grup pracowników, by jak najefektywniej wykorzystać czas pracy. Oto najważniejsze informacje na temat systemów czasu pracy. […]

Urlop wypoczynkowy jest kluczowym prawem pracowniczym, umożliwiającym regenerację po intensywnym roku pracy. W przypadku nauczycieli, ze względu na specyfikę kalendarza szkolnego i specjalne przepisy prawa zawarte w Karcie Nauczyciela, zasady korzystania z urlopu różnią się od standardów obowiązujących w innych sektorach. Sprawdź, czym wyróżnia się urlop nauczyciela. […]

W Kodeksie pracy w żaden sposób nie opisano procesu wypłaty zaliczki na poczet wynagrodzenia, ale w dokumencie nie znajdziemy też ani jednego zapisu, który by zabraniał stosowania takiego rozwiązania. Zaliczka jest więc możliwa, jednak musi się na nią zgodzić pracodawca, a pracownik wcześniej powinien o nią zawnioskować. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Czym jest zaliczka na poczet wynagrodzenia?2 Ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia3 Wniosek o zaliczkę na poczet wynagrodzenia – co powinien zawierać?4 Zaliczka a pożyczka pracownicza5 […]

System równoważny czasu pracy jest jednym z możliwych sposobów organizacji czasu pracy. Choć oferuje on pewne korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, wiąże się również z koniecznością szczególnego podejścia do planowania i rozliczania urlopów. Sprawdź, jak rozliczyć urlop w równoważnym systemie czasu pracy. […]

Przy zatrudnianiu cudzoziemców wymagane są dodatkowych formalności, które są uzależnione od kraju pochodzenia danego pracownika. Sytuację prawną w zakresie zatrudniania cudzoziemców regulują obecnie dwie ustawy: ustawa o cudzoziemcach oraz ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat zatrudniania cudzoziemców w 2024 roku i jak starać się o wydanie zezwolenia na pobyt stały. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Zatrudnienie cudzoziemca z obszaru UE, EOG lub Szwajcarii2 Zatrudnienie cudzoziemców spoza obszaru […]

Niedziele i święta dla większości są czasem odpoczynku. Praca w te dni jest jednak dopuszczona w wyjątkowych sytuacjach, a także w branżach, które ze względu na swoją specyfikę „muszą” działać np. w niedzielę. Z poniższego tekstu dowiesz się, które to sytuacje i branże oraz ile wolnego za pracę w niedzielę i święta Ci przysługuje. […]

Uzyskanie koncesji jest kluczowym krokiem dla każdego przedsiębiorcy chcącego legalnie prowadzić działalność gospodarczą związaną ze sprzedażą napojów alkoholowych. Proces ten, choć może wydawać się skomplikowany, jest niezbędny do zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz ochrony zdrowia i bezpieczeństwa publicznego. Sprawdź, jak należy postępować, aby skutecznie i bez przeszkód uzyskać zezwolenie na sprzedaż alkoholu. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Koncesja – co to?2 Kto wydaje koncesje na alkohol?3 Ile kosztuje koncesja […]

Obrót firmy, będący jednym z najważniejszych wskaźników finansowych, odzwierciedla łączną wartość sprzedaży towarów i usług w określonym czasie, bez uwzględnienia podatku VAT. Jego obliczanie nie tylko dostarcza informacji o wielkości i skali operacji przedsiębiorstwa, ale także jest niezbędne do efektywnego zarządzania i planowania strategicznego. Sprawdź, czym jest obrót firmy oraz jak można go obliczyć. […]