Blog

Do podstawowych form zatrudnienia, oprócz umowy o pracę, należy umowa zlecenia. Jest ona umową cywilnoprawną, co oznacza, że podlega pod przepisy Kodeksu cywilnego. Na jej podstawie zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. W tym artykule znajdziesz 8 faktów o umowie zleceniu, o których musisz pamiętać. […]

Urlop na żądanie jest przywilejem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest to specyficzny rodzaj urlopu, który daje pracownikom możliwość skorzystania z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania. Pracownik może go wykorzystać w nagłych i wyjątkowych okolicznościach, które uniemożliwiają pojawienie się w pracy. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat urlopu na żądanie. […]

W 2025 roku przypada 2000 godzin pracy, w tym 250 dni pracujących oraz 115 dni wolnych od pracy. Dowiedz się, ile wynosi wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2025 roku oraz sprawdź, jak go obliczyć w zależności od okresu rozliczeniowego czy wymiaru etatu. […]

Umowa zlecenie jest popularną formą zatrudnienia, cechującą się większą elastycznością niż umowa o pracę. Od stosunku pracy różni się również obowiązkami ubezpieczeniowymi. Dla pracodawców może być to atrakcyjna forma współpracy, ponieważ pozwala na optymalizację kosztów zatrudnienia, jednak nie jest całkowicie wolna od obciążeń finansowych. W artykule omówimy szczegółowo, jakie koszty ponosi zleceniodawca przy zawieraniu umowy zlecenie, a także, jakie są obowiązkowe składki i w jakich przypadkach pracodawca może […]

Przyjęcie ucznia na praktyki zawodowe do firmy może przynieść wiele korzyści zarówno dla przedsiębiorcy, jak i dla ucznia. Praktyki zawodowe pozwalają uczniom zdobyć cenne doświadczenie, a firmom – znaleźć przyszłych pracowników i wspierać rozwój lokalnej społeczności. Jak jednak prawidłowo zorganizować ten proces, aby spełnić wszystkie formalności i zapewnić odpowiednią jakość praktyk? […]

Pracownikom, którzy zostali rodzicami, przysługuje kilka przywilejów z tego tytułu. Sprawdź, z jakich urlopów mogą korzystać rodzice oraz jakie uprawnienia rodzicielskie obowiązują w tym czasie. […]

Staż z urzędu pracy jest jedną z form gromadzenia doświadczeń zawodowych i zwiększania swojej atrakcyjności na rynku pracy przez osoby bezrobotne. Poniżej podajemy podstawowe informacje dotyczące stażu w urzędzie pracy, informujemy, komu przysługuje staż z urzędu pracy oraz jakie wynagrodzenie otrzymuje stażysta za okres wykonywania pracy. […]

Czas pracy asystentek i higienistek stomatologicznych rodzi mnóstwo pytań i niejasności. Wiele osób zastanawia się, które przepisy prawne regulują te stanowiska – czy podlegają one pod szczególne zasady wynikające z ustawy o działalności leczniczej, czy też powinno się stosować do nich ogólne normy Kodeksu pracy? W tym artykule rozwiejemy te wątpliwości i podpowiemy, jak planować czas pracy w gabinecie stomatologicznym.  […]

Pozostałe koszty rodzajowe znajdują się w odpowiednim koncie służącym do rozliczania kosztów przedsiębiorstwa. Dotyczy on niektórych opłat poniesionych przez firmę w danym okresie sprawozdawczym. Dowiedz się więcej o pozostałych kosztach rodzajowych. […]

Wiele małych przedsiębiorstw korzysta ze zwolnienia z VAT. Ważne jest, aby przedsiębiorcy wiedzieli, jak zgodnie z prawem wypełnić taką fakturę. Poznaj zasady wystawiania faktury bez VAT takiego dokumentu oraz dowiedz się, co powinien zawierać. Sprawdź, co znajdziesz w artykule:1 Co to jest faktura bez VAT?2 Kto może wystawiać faktury bez VAT?3 Kiedy można wystawić fakturę bez VAT?4 Jak wystawić fakturę bez VAT?5 Wzór faktury bez VAT6 Faktura bez VAT a zgłoszenie na formularzu VAT-R7 Faktura bez VAT – […]