Blog

Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czym różni się rachunek od faktury i czy można wystawić rachunek zamiast faktury VAT. Choć oba dokumenty potwierdzają sprzedaż towarów lub usług, różnią się zakresem informacji oraz tym, kto może je wystawiać. Sprawdź, kiedy można stosować rachunek, czym jest faktura bez VAT oraz jakie obowiązki ciążą na podatnikach. […]

Od 1 stycznia 2026 r. w Polsce wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Rząd przyjął już rozporządzenie określające nowe stawki – zarówno miesięczną kwotę brutto, jak i minimalną stawkę godzinową. Sprawdź, ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2026 roku, jakie są różnice względem 2025 r. oraz ile pracownik dostanie „na rękę”. […]

Realizacja praktyk zawodowych to nie tylko obowiązek edukacyjny, ale przede wszystkim szansa na rozwój – zarówno dla młodych ludzi, jak i dla przedsiębiorców. Korzyści z odbycia praktyk zawodowych obejmują zdobycie cennego doświadczenia, rozwój kompetencji oraz budowanie relacji, które często owocują przyszłym zatrudnieniem. Sprawdź, jak prawidłowo zorganizować ten proces, aby spełnić wszystkie wymogi formalne i zapewnić wysoką jakość kształcenia zawodowego. […]

Honorowy dawca krwi, czyli osoba, która odda krew i/lub jej składniki (np. osocze) w celach innych niż diagnostyczne, ma prawo do szeregu przywilejów. Stacja krwiodawstwa zapewnia posiłek regeneracyjny (np. czekolady) i zwrot kosztów przejazdu. Ze strony pracodawcy krwiodawca zatrudniony na podstawie umowy o pracę może liczyć na udzielenie czasu wolnego od pracy. Ustawa covidowa w 2021 roku wprowadziła nowe uprawnienia dla dawców krwi, a niektóre z nich obowiązują nadal za sprawą […]

Umowa zlecenia to jedna z najczęściej wybieranych form zatrudnienia – elastyczna, prosta i chętnie stosowana zarówno przez pracodawców, jak i osoby wykonujące zlecenie. W artykule wyjaśniamy krok po kroku, jakie są możliwości wypowiedzenia umowy, jak wygląda okres wypowiedzenia oraz jak przygotować wypowiedzenie umowy w poprawnej formie. Na końcu znajdziesz także wzór wypowiedzenia umowy zlecenia, który ułatwi sporządzenie dokumentu. […]

Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie to popularne rozwiązanie wśród pracodawców, którzy chcą elastycznie uzupełnić braki kadrowe i jednocześnie zoptymalizować koszty zatrudnienia. Dzięki temu modelowi współpracy zleceniobiorca zyskuje możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego, a pracodawca – oszczędności w zakresie składek ZUS. W artykule wyjaśniamy, na czym dokładnie polega umowa zlecenie studenta, jakie korzyści niesie dla obu stron oraz jak wygląda kwestia sprawdzenia i potwierdzenia statusu studenta. […]

Regulamin pracy to podstawowy dokument określający zasady organizacji i porządku w zakładzie oraz prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy. Nie każdy przedsiębiorca ma jednak obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy, dlatego warto wiedzieć, kiedy jego przygotowanie jest konieczne. Sprawdź, co powinna zawierać treść regulaminu pracowników i jakie przepisy regulują jego wprowadzenie. […]

Niektórych sporów pracownika i pracodawcy nie da się rozstrzygnąć polubownie. W takim wypadku pracownik może dochodzić roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. Zanim jednak do tego dojdzie, zatrudniony może najpierw ubiegać swoich praw podczas postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą. Sąd pracy należy traktować jako ostateczność, kiedy inne formy rozwiązania sporu zawiodą. Sprawdź, jak wygląda postępowanie z zakresu prawa pracy i jakie są właściwości sądów pracy w Polsce. […]

Rozwijasz swoją firmę i zatrudniasz coraz więcej pracowników? Nie zapomnij zadbać o schemat organizacyjny firmy. Dobrze zaprojektowana i przejrzysta struktura organizacyjna ułatwia komunikację, pozwala uniknąć chaosu oraz sprzyja efektywnemu zarządzaniu. Z artykułu dowiesz się, czym jest struktura organizacyjna, jakie są jej elementy, poznasz najpopula rniejsze przykłady struktur oraz wskazówki, jak stworzyć własny schemat organizacyjny przedsiębiorstwa. […]

Staż pracy pracownika ma bezpośredni wpływ na niektóre świadczenia pracownicze wynikające z Kodeksu pracy. Od 2026 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące stażu pracy, które zmuszą pracodawców do uwzględniania w nim m.in. umów zlecenia czy działalności gospodarczej. Już teraz warto sprawdzić, jak zmiany wpłyną na Twoją firmę i przygotować się do nowych zasad. Dowiedz się, jak prawidłowo naliczać staż pracy po nowelizacji i uniknąć błędów w rozliczeniach kadrowych. […]