Nadgodziny w pracy – zasady wyliczania

Praca w godzinach nadliczbowych wiąże się z koniecznością przeprowadzenia akcji ratunkowej lub zaspokojenia szczególnych potrzeb pracodawcy. Ze względu na to, że przekracza ona wymiar pracy pracownika,...

Urlop macierzyński – komu przysługuje, ile trwa

Urlop macierzyński jest udzielany matkom po urodzeniu dziecka, by mogły one odzyskać siły oraz zająć się pociechą. W niektórych sytuacjach można z niego skorzystać także przed...

Nadgodziny – kto nie może pracować w nadgodzinach

Przepisy kodeksu pracy dokładnie regulują kwestie związane z pracą w godzinach nadliczbowych (tzw. nadgodzinach). Jest ona możliwa w przypadku przeprowadzania akcji ratowniczej lub zaspakajania szczególnych potrzeb...

Ile jest dni roboczych w 2019 roku – sprawdź wymiar pracy

Rok 2019 – jak wynika z obliczeń – jest równie „pracowity”, co dwa poprzednie lata. Osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin przyjdzie przepracować 251 dni roboczych, co przekłada...

Lista płac – co powinna zawierać

Jednym z przydatnych w firmie dokumentów jest lista płac. Choć formalnie nie ma obowiązku jej sporządzania, może się ona przydać w różnych celach. Pracodawca skorzysta z...

5 powodów, dla których warto sporządzać elektroniczną listę obecności

Lista obecności w pracy co prawda nie jest obowiązkowa – w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy – ale w praktyce niemal każda większa firma korzysta z obu tych...

Urlop na dziecko – jakie uprawnienia ma rodzic?

Każdej osobie sprawującej opiekę rodzicielską nad dzieckiem przysługują określone uprawnienia, wśród których warto wyróżnić m.in. 2 dni dodatkowego urlopu, w pełni płatnego. Jest on udzielany...

Potwierdzenie obecności w pracy – jakie są sposoby?

Pracodawca ma w świetle przepisów sporą swobodę co do tego, jaką formę przyjmuje potwierdzenie obecności w pracy w jego zakładzie. Co więcej, aktualnie prawo nie nakłada...