Przeczytaj w: 5 minuty
ostatnia aktualizacja: 28/08/2024
Przerywany czas pracy to elastyczna forma organizacji czasu pracy, która zyskuje na popularności w różnych sektorach rynku pracy. Pozwala ona pracownikom na większą swobodę w planowaniu swoich zadań i życia prywatnego, jednocześnie zapewniając pracodawcom możliwość lepszego dostosowania godzin pracy do aktualnych potrzeb firmy. Sprawdź, na czym dokładnie polega ta metoda organizacji czasu pracy i w jakich okolicznościach może być wprowadzona. […]
Przeczytaj w: 4 minuty
ostatnia aktualizacja: 28/08/2024
W trakcie kariery zawodowej każdy zatrudniony na pełen etat nieuchronnie napotka na sytuację, kiedy potrzebna będzie chwila na załatwienie osobistych spraw podczas godzin pracy. Może to dotyczyć konieczności odwiedzenia lekarza, załatwienia kwestii urzędowych lub konieczności wcześniejszego zabrania dziecka z przedszkola. W takich przypadkach pracownik ma możliwość zwrócenia się o pozwolenie na opuszczenie miejsca pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat prywatnego wyjścia w trakcie pracy. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 05/11/2024
Każdemu pracownikowi w Polsce przysługuje przerwa, jeśli spędza w pracy powyżej 6 godzin w ciągu dnia. Istnieją również grupy zawodowe, których sytuacja życiowa czy zawodowa uprawnia ich do dodatkowych przerw od pracy. Sprawdź, jakie przerwy w pracy Ci przysługują i co mówi o tym Kodeks pracy. Długość płatnej przerwy w pracy a Kodeks pracy Kodeks pracy gwarantuje 15-minutową przerwę każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Jest to tak zwana przerwa śniadaniowa, […]
Przeczytaj w: 4 minuty
ostatnia aktualizacja: 28/08/2024
Nienormowany czas pracy zyskuje na popularności, oferując elastyczność zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Choć ten model przynosi szereg korzyści, wiąże się również z wyzwaniami, w tym z koniecznością ewidencji czasu pracy. Poznaj kluczowe aspekty nienormowanego czasu pracy, w tym jego wpływ na organizację pracy i zarządzanie czasem. Czym jest nienormowany czas pracy? Nienormowany czas pracy to model organizacji czasu pracy, który odbiega od tradycyjnego, ustalonego harmonogramu pracy, […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 27/12/2024
W obliczu zmieniających się warunków gospodarczych przedsiębiorstwa mogą rozważać obniżenie wynagrodzeń pracowników jako sposób na redukcję kosztów. Ta decyzja rodzi pytania o jej legalność i etykę. Polskie prawo pracy chroni prawa pracowników, lecz pozwala na pewne zmiany w warunkach zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, pod warunkiem przestrzegania określonych przepisów. Sprawdź, na czym polega obniżenie wynagrodzenia pracownikowi. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 28/08/2024
Wprowadzenie systemu pracy weekendowej może stanowić odpowiedź na specyficzne potrzeby zarówno pracodawców, jak i pracowników. Ten system pracy umożliwia dostosowanie grafiku pracy do indywidualnych potrzeb – np. planu zajęć na studiach czy harmonogramu w drugiej pracy. Sprawdź, na czym polega system pracy weekendowej oraz w jaki sposób jest regulowany przez przepisy prawa pracy. System pracy weekendowej – Kodeks pracy System pracy weekendowej, który znajduje swoje uregulowanie w art. 144 […]
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.