Artykuły blogowe dla pracodawcy

Pełna księgowość to najbardziej złożony i skomplikowany system ewidencyjny. Podstawową jej zasadą jest to, że w organizacji, która ją prowadzi, musi być rejestrowane każde zdarzenie gospodarcze. W tym artykule wyjaśnimy, co to jest pełna księgowość, jaki limit obowiązuje na uproszczonej księgowości oraz w jakich sytuacjach pełna księgowość jest wymagana. […]

Spis z natury sporządza się, aby określić szczegóły dotyczące towarów w przedsiębiorstwie. Z jakich pozycji składa się spis z natury? Kto i kiedy ma obowiązek go sporządzić? W poniższym artykule znajdziesz podstawowe informacje na ten temat. Potocznie nazywany też remanentem, spis z natury pozwala na szczegółowe określenie towaru i jego zasobów rzeczowych i pieniężnych w przedsiębiorstwie, a następnie skorygować stan odnotowany w ewidencji księgowej. Dzięki niemu można więc odkryć błędy oraz ewentualne nadużycia, których dopuścili się pracownicy. Kolejną dawką […]

Jednym z kluczowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w skład której m.in. wchodzi ewidencja czasu pracy pracownika. Jej poprawne prowadzenie pozwoli na prawidłowe rozliczenie czasu pracy oraz uniknięcie poważnych konsekwencji prawnych. Sprawdź, jaki jest związek między ewidencją czasu pracy a Kodeksem pracy. Ewidencja czasu pracy – co to jest? Ewidencja czasu pracy jest elementem dokumentacji pracowniczej. Jej prowadzenie jest niezbędne do prawidłowego rozliczenia czasu […]

Od 1 stycznia 2020 r. nie musisz już zastanawiać się, na który rachunek wpłacać poszczególne podatki PIT, CIT i VAT. Ministerstwo Finansów postanowiło wykorzystać możliwości, jakie dają nowoczesne technologie. Obecnie podatnicy, którzy posiadają numer PESEL lub NIP, mogą odprowadzać podatki na swój indywidualny rachunek podatkowy. Sprawdź, jak to zrobić. Indywidualny numer podatkowy – czym jest? Indywidualny rachunek podatkowy (lub mikrorachunek podatkowy) jest to numer konta podatkowego, […]

W dobie cyfryzacji i dynamicznego rozwoju technologii, zarządzanie dokumentacją w firmach przechodzi rewolucję. Elektroniczny obieg dokumentów (EOD) stanowi kluczowy element tej transformacji, umożliwiając organizacjom usprawnienie procesów, zwiększenie wydajności i poprawę bezpieczeństwa danych. W tym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest elektroniczny obieg dokumentów w firmie, jakie są jego zalety oraz dlaczego warto z niego korzystać, porównując go jednocześnie z tradycyjnymi metodami zarządzania dokumentacją. Co to jest elektroniczny obieg dokumentów […]

Wiele osób bagatelizuje możliwość wystąpienia nieszczęśliwego wypadku w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. Sądzą, że przestrzeganie przepisów BHP zapewnia całkowitą ochronę przed ich wystąpieniem. Niemniej jednak nawet najbardziej ostrożnym pracownikom niekiedy zdarzają się nieszczęśliwe wypadki. Co się do nich zalicza i jak zachować się w takiej sytuacji? Co to jest wypadek przy pracy? Pojęcie „wypadek przy pracy” pojawia się w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy […]

Firmy rozpoczną rok 2024 od zapłaty nowych podatków, wyższych składek czy zwiększonych kosztów pracodawcy. Pojawią się także zmiany w wystawianiu faktur czy ochronie przed zwolnieniem pracowników. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat zmian dla przedsiębiorców w 2024 roku. Zmiany w podatkach 2024 – najważniejsze informacje Nowy rok przyniesie kilka zmian w podatkach. Część z nich dotyczyć będzie jedynie określonej grupy przedsiębiorców. Od 1 stycznia 2024 roku niektóre spółki […]

4242 zł brutto, a następnie 4300 zł brutto – tyle wyniesie minimalna krajowa 2024. Podobnie jak rok wcześniej pierwsza podwyżka będzie miała miejsce w styczniu, a druga w lipcu. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Ile wyniesie rekordowa płaca minimalna 2024? Od 1 stycznia 2024 r. będziemy mogli zaobserwować dynamiczny wzrost płacy minimalnej. Pracownicy dostaną aż o 642 zł więcej w porównaniu […]

Idąc do sądu czy biorąc sprzęt na raty, musimy skompletować różne dokumenty. Jednym z nich jest zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach, które uzyskamy w zakładzie pracy. Co musisz wiedzieć o zaświadczeniu i jak powinien wyglądać wzór? Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach oraz zaświadczenie o dochodach – co to? Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest dokumentem, który potwierdza zatrudnienie w danym zakładzie pracy, a także poświadcza informacje o wynagrodzeniu. Jest ono gwarancją, że pracownik ma zapewnioną stabilność finansową. Przedłożenie zaświadczenia o zarobkach jest szczególnie ważne podczas ubiegania […]

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności zarówno od pracodawców, jak i pracowników. Jednym z rozwiązań, które odpowiadają na te potrzeby, jest zadaniowy system czasu pracy. Umożliwia on rozliczanie czasu pracy za pomocą wykonanych zadań. Jednak pojawia się pytanie o ewidencję czasu pracy w takim systemie – czy jest ona konieczna i jak powinna być prowadzona? W tym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest zadaniowy czas pracy, jakie są jego wady i zalety oraz jak wygląda ewidencja […]